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株式会社ホロン

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職種

掲載中求人22026年08月11日 確認済み

  • 株式会社ホロン

    【Webデザイナー】シニアクラス/サイト制作・全体的なブランディングや顧客体験の設計まで

    正社員リモート可年間休日120日以上残業少なめ服装自由
    必須条件

    ・実務経験3年以上 ・チームマネジメントができる方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方

    想定年収

    700〜800万円

    募集職種

    Webデザイナー、グラフィックデザイナー

    最寄り駅

    JR山手線 恵比寿駅

    仕事内容

    デジタルデザイン全般のコンサルティングから制作・運用まで行っている同社にて、Webデザイナーをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・WEBサイト制作 デザイン業務が中心ですが、アートディレクション・進行管理・グロースなど幅広い業務に携わっていただくことも可能です。 クライアントの事業の方向性や特徴を、ユーザーに最も魅力的に伝えられる観点について、そしてそれにふさわしいクリエイティブはなにか、という点を一緒に考えアウトプットしていくことを、クライアントから期待されています。その課題に対してビジュアルデザイン・クリエイティブ観点でパフォーマンスしていくことを目指しています。 【仕事の特色】 【制作ツール】 ・Figma XD、Photoshop、Illustrator 【デザインの具体例】 ‐日本を代表するデベロッパーと深く連携し、サイト制作はもちろん全体的なブランディングやVRやARまで幅を広げたトータルの顧客体験の設計を手掛けています。 ‐業界のリーディングカンパニーとして数多くのマンションサイトやホテルサイトをブランディングから制作、運営、グロースまで一貫して行っています。数多くの実績に基づく深い知見から、販売状況や顧客の関心度に適応したクリエイティブの提案で成果を出しています。 ‐既存のサービス(直近ではシェアオフィス)のリブランディングをサポートしています。商品のコアバリューの再設定からブランディングにつなげていく作業を担当しています。 ‐BtoBの企業で販売チャネルとしてのWEB活用が不十分との依頼を受け、徹底した業務フローの解析からのWEB活用の提案からのデザインコンセプトまでを担当しています。 ‐大手ECサイト運営の改善の依頼を受け、業務や稼働分析から作業手順や人員配置の大幅な変更を実施し、30%を超えるコストの削減とクオリティの向上を合わせて実現しました。 【主な取引先】 三井住友海上/コスモスホテルマネジメント/鈴木商会/三菱地所レジデンス/野村不動産/コスモスイニシア/日経社/DGコミニケーションズ 【同社の特徴】 本質的なモノづくり・デザインを追求し、扱うサービスやプロダクトの価値をあげ、ビジネスの成果を出すことをテーマにしています。 ブランディング、プロモーションの領域で、コンサルティング、制作・運営・グロース、WEBサイトからVRARサービスまで等、作ることを核に幅広い業務領域がにチャレンジしています。 直接クライアントとやり取りすることも多く、また継続して長期的な取引を志向しているのでリピート率も高いです。ビジネスパートナーとして期待されているクライアントも多いです。 【組織構成】 現在5名のデザイナーが在籍しています。女性中心で20代中盤~30代まで活躍しています。 【職場環境】 「フラットで楽しくそして真摯に、個の多様性とチームでやること」を重視し、チームで一団となる職場環境を目指しています。 フラットで開かれたコミュニケーションを大切にしている一方、クリエイティブにも関わるため、真面目に地道に仕事に向き合いディティールまでこだわる職人的側面も持っています。

  • 株式会社ホロン

    【Webディレクター】シニアクラス/Webサイト制作のディレクション・進行管理

    正社員リモート可年間休日120日以上残業少なめ服装自由
    必須条件

    ・実務経験3年以上 ・チームマネジメントができる ・コミュニケーションが円滑に取れる方

    想定年収

    700〜800万円

    募集職種

    Webディレクター

    最寄り駅

    JR山手線 恵比寿駅

    仕事内容

    <具体的な仕事内容> ・WEBサイト制作 コンサルティング・ディレクション・進行管理・グロースなど幅広い業務に携わっていただきます。本質的なモノづくりやデザインにこだわりますので、直接のクライアントとのやり取りも多く、ビジネスの深い理解の上からのモノづくり、具体的にはブランディングやプロモーションを通じてその価値を上げビジネスの成果につなげていきます。 長期的なクライアントとの関係性を大事にしていますのでリピートと紹介でクライアントの多くは構成されており、営業チームはありません。ディレクターは仕事を通じて顧客との信頼性を築きリピートにつなげていくことも担っています。 【仕事の特色】 【デザインの具体例】 ‐日本を代表するデベロッパーと深く連携し、サイト制作はもちろん全体的なブランディングやVRやARまで幅を広げたトータルの顧客体験の設計を手掛けています。 ‐業界のリーディングカンパニーとして数多くのマンションサイトやホテルサイトをブランディングから制作、運営、グロースまで一貫して行っています。数多くの実績に基づく深い知見から、販売状況や顧客の関心度に適応したクリエイティブの提案で成果を出しています。 ‐既存のサービス(直近ではシェアオフィス)のリブランディングをサポートしています。商品のコアバリューの再設定からブランディングにつなげていく作業を担当しています。 ‐BtoBの企業で販売チャネルとしてのWEB活用が不十分との依頼を受け、徹底した業務フローの解析からのWEB活用の提案からのデザインコンセプトまでを担当しています。 ‐大手ECサイト運営の改善の依頼を受け、業務や稼働分析から作業手順や人員配置の大幅な変更を実施し、30%を超えるコストの削減とクオリティの向上を合わせて実現しました。 【主な取引先】 三井住友海上/コスモスホテルマネジメント/鈴木商会/三菱地所レジデンス/野村不動産/コスモスイニシア/日経社/DGコミニケーションズ 【同社の特徴】 本質的なモノづくり・デザインを追求し、扱うサービスやプロダクトの価値をあげ、ビジネスの成果を出すことをテーマにしています。 ブランディング、プロモーションの領域で、コンサルティング、制作・運営・グロース、WEBサイトからVRARサービスまで等、作ることを核に幅広い業務領域がにチャレンジしています。 直接クライアントとやり取りすることも多く、また継続して長期的な取引を志向しているのでリピート率も高いです。ビジネスパートナーとして期待されているクライアントも多いです。 【組織構成】 現在8名のディレクターが在籍しています。男女比は半々で20代中盤~40代まで活躍しています。 【職場環境】 「フラットで楽しくそして真摯に、個の多様性とチームでやること」を重視し、チームで一団となる職場環境を目指しています。 フラットで開かれたコミュニケーションを大切にしている一方、クリエイティブにも関わるため、真面目に地道に仕事に向き合いディティールまでこだわる職人的側面も持っています。

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