• 企業情報
特徴
  • 資格取得支援制度
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実

株式会社D2Cの想定平均年収

300万円から700万円

職種別の想定平均年収

  • アプリケーションエンジニア

    300〜700万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    300〜700万円

  • 社内SE

    300〜700万円

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株式会社D2Cの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

D2C社は大手企業の協力により創立されて以来、オンリーワンの企業であるという自負を持って、モバイル業界の先駆たる地位を確立されてきました。
iモード通信上の広告を生み出したことにより世に広く知られ、モバイルコンシューマ事業といった新しい分野にも挑戦されています。
またアジアを中心としたグローバル進出も実現されています。
ワイヤレスに関する分野を中心に、これからも新事業を展開される予定です。
・デジタルマーケティング事業 デジタルを活かした経営に乗り出す企業やサービスに関する情報をまとめ、マーケティング戦略の設計を行います。
また、Webサイトやアプリなど、発想を現実化するデジタルソリューションの企画から制作までを手掛けています。
・ドコモ事業 NTTドコモが展開するキャリアポータルサイトのトップに広告を出稿できる商品や、精度の高いターゲティングを実現したスマホ向けDSPなどを提供されています。
・海外事業 アジアを中心に、デジタルマーケティング事業を展開しています。
現地のグループ会社と連携し、各国の環境や文化に合わせたローカライズを行っています。

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企業の社風

代表的な開発環境

OS
Windows  /  Linux

企業概要

設立年月日
2000年06月01日
代表者
代表取締役社長 宝珠山 卓志
資本金
348,000万円
従業員情報
815名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
退職金・年金関連、健康相談・補助、メンタルサポート、
社内交流、レクリエーション・割引サービス、就業支援、
資格支援制度、リフレッシュスペース、
マッサージチェア、社内ライブラリー(推薦図書)

<教育制度>
NTTドコモ・電通関連、D2Cスクール(社内勉強会)、
新入社員入社時研修、年次研修、管理職研修、
語学研修等社内研修、グローバルチャレンジプログラム

福利厚生備考

退職金・年金関連:
 退職金制度、NTT企業年金基金制度、相互扶助部
健康相談・補助:
 健康診断 、インフルエンサ゛予防接種助成金制度
メンタルサポート:
 社内メンタルヘルス相談窓口、社外EAPサービス、
 メンター制度、産業医面談
社内交流:
 D2Cクラブ活動(バスケ、テニス、ワイン、サーフィン、
 ランニング、野球、フットサル、卓球、写真等
  ※活動に関しては会社から助成金が支給されます) 、
 全社忘年会
レクリエーション・割引サービス:
 ※NTTグループのレクリエーション制度が利用可能です。
 NTTグループレクリエーション、NTTグループ生活向上サポート、住宅金利優遇、NTT健康保険組合保養所利用可 他
就業支援:
 リフレッシュデー制度、育児支援短時間勤務制度
資格支援制度:
 自己啓発支援制度

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇

休暇備考

リフレッシュ休暇:
 最大5日間の連続休暇 ※1年に1回/入社1年後から取得可能

手当

交通費支給(上限15万円/月)、深夜割増賃金、
休日(所定休日及び法定休日)割増賃金

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