株式会社エニシアスの中途採用/転職/求人情報 | レバテックキャリア

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2026年04月22日 確認済み

• 【PM候補】PMへの挑戦歓迎／顧客とユーザーに近い立場で自社パッケージを成長させる仕事／リモートメイン／※ミドル求人

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・小規模でもよいので何らかのリーダー経験（年数・規模不問） 求める人物像 ・向上心と知的好奇心、責任感がある方 ・将来的に PM / PdM として成長したい方 ・ユーザー視点でサービスを捉えられる方 ・自ら考え、主体的に動ける方 ・積極的なコミュニケーションを歓迎する方 ・新しい技術・体験価値を楽しめる方
  想定年収	500万円～
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  仕事内容	PM直下の立場で、サービス企画〜開発〜リリースまでを経験していただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアント要求のヒアリング、要件整理・要件定義 ・プロジェクトに応じた技術の調査、提案 ・PMと連携した企画・提案資料の作成 ・見積書、納品書などドキュメント作成 ・UI/UX改善検討、サービス要件検討 ・設計、実装、テスト ・スケジュール・品質・コミュニケーション管理の補佐 ・その他プロジェクト進行に関する PM サポート全般 【仕事の特色】 【プロジェクト例】 ・テーマパーク／レジャー施設のオンライン予約・入場管理システム ・電子チケット・QRチケッティングのプラットフォーム ・アクティビティ予約・顧客体験管理（CRM/マーケティング） ・施設向けキャッシュレス決済／ポイント管理 ・顧客データ活用や購買体験改善に関する新規開発 【開発環境】 ・言語：PHP / Python / TypeScript / Node.js ・フレームワーク： Laravel / React / Vue.js / Nuxt.js ・データベース：Cloud Firestore / MySQL / Redis / AmazonAurora / Memcached ・インフラ：AWS / GCP (Firebase) ・CI / CD：AWS CodeDeploy ・ソースコード管理：Git ・課題管理：Backlog / ・コミュニケーション：Slack ・その他：Docker / AIツール / Xcode / AndroidStudio 【やりがい】 ・半年以内に小規模プロジェクトの PM 担当を目指せます ・BtoBtoC が主軸のため、自分が関わったサービスが一般ユーザーに使われる喜びがあります ・レジャー領域はリアル体験に直結するため、社会実装の変化・数字が見えやすい ・企画・要件定義など 上流工程の経験を最短で積める ・新規プロジェクトの立ち上げからサービス運用まで幅広い経験を積むことができます。 ・チームは 5〜10名規模で 個人の貢献が成果に直結 ・最新技術／幅広い業界に触れられる 【働き方】 ・リモートメイン（月1出社、希望者はいつでも出社OK） ・残業時間は全社平均で8時間程度 ・フレックスを活用するワーキングパパ、ママ多し

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• 【WEB開発エンジニア】EC構築プロジェクトの要件定義／新規顧客への提案業務／ECソリューションビジネスの企画／フロント

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制

  必須条件	◆必須条件 ECシステムの開発もしくは保守・運用経験（PHP/JS/Java/HTML/CSSなど）3年以上
  想定年収	500～1,000万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  仕事内容	＜職務内容＞ ①EC構築プロジェクトの要件定義、設計、開発、保守（当社取扱いEC（SalesforceCommerceCloud（JavaScript）／F.ACE（PHP、Java、Aurora））を活用したプロジェクト ②新規顧客への提案業務 ③新規ECソリューションビジネスの企画・立案 <ポジション・役割> １．プロジェクトマネージャー/リーダー 特定、もしくは複数顧客向けのECソリューションビジネスを拡大するためのプロジェクトマネージャーもしくは、プロジェクトリーダーの職務をご担当いただきます。 顧客のデジタル事業の拡大を共に支えるため、市場、および競合他社の最新動向を把握し、顧客の要求を実現するための最適なソリューションを提供するチームをリードする存在としてご活躍いただきます。 ２．メンバー まずはメンバーとしてECソリューションビジネスのプロジェクトにご参画いただきます。 経験を重ねて当部のビジネスへの理解を深め、更なるスキルアップを図っていただきます。 【仕事の特色】 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・成長が見込めるEC領域におけるキャリアを積むことができます。 ・将来のキャリアパスとして、DXビジネスを推進するリーダーとなっていただく事を想定しています。 【開発環境】 ■当社取扱いEC ・SalesforceCommerceCloud（JavaScript） ・F.ACE（PHP、Java、Aurora）

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• 【教育】人材育成／IT領域／企画・立案から実行まで担当／福岡

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上

  必須条件	・Web系、業務系の開発経験 求める人物像 経営理念に共感いただける方 「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」
  想定年収	450～600万円
  募集職種	セールスエンジニア
  仕事内容	【業務内容】 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ＜職務詳細＞ ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 ■定期研修 ・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） ・クラウド環境（AWSなど） ・資格取得支援 ■その他 ・付随する事務業務全般 ・面談、カウンセリングなど 【仕事の特色】 ■1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数126社、売上8,016億、従業員数17,330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。 　生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す ・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す ・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています 上記ビジョン達成のために教育担当の採用を行っております。

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• 【テックリード候補】自社プロダクトのアーキテクチャをリード／FastAPI／Vue.js／バックエンド

  • 正社員
  • リモート可
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入

  必須条件	・ Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（目安：5年以上） ・チーム開発におけるコードレビューおよびメンバー育成の経験 ・当社のMVVに共感いただける方 ・業界の環境変化に適応でき、高い学習意欲 ・成長意欲の維持ができる方 ・自立して業務を遂行でき、関連技術領域への探究心が強い方 ・ビジネスインパクトを理解し、あるべき仕様を能動的に提案できる方 ・チームメンバーの成長を支援することに喜びを感じられる方
  想定年収	700～1,000万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 新橋駅
  仕事内容	自社プロダクト「イエリーチ」および関連プロダクトにおける、要件定義から設計、実装、運用までをリードしていただきます。単なる実装だけでなく、システム全体のアーキテクチャ設計や、非機能要件（セキュリティ、パフォーマンス）の担保、チーム全体の技術力底上げをお任せします。 ・システム全体のアーキテクチャ設計思想に基づいた、サブシステム ・モジュールの設計・実装・複雑な仕様やビジネスインパクトの大きい機能開発のリード ・コードレビューおよびメンバーへの技術指導 ・メンタリング・インシデント発生時の事後分析と、根本的な再発防止策の提案 ・ビジネスサイド（他職種）との仕様調整および技術的な実現性の検討開発環境 ・技術スタック： ・言語: Python (FastAPI), TypeScript/JavaScript (Vue.js 3) ・インフラ: AWS (主要), GCP ・ツール: GitHub, Teams, Docker, Terraform ・開発手法: アジャイル的な開発プロセス 【仕事の特色】 ＜企業・求人の特色＞ 理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX ・ AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。 ＜当社の特徴＞ ◎急成長と裁量ある環境 創業から10期目にして、売上高は160億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。 ◎成果を称える文化 四半期ごとに締会（懇親会）を通じて全社員が集結し、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え(辞令発表やランキング)、努力を讃える文化があります。 ◎経営陣との距離の近さ 毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ◎熱意あふれるリーダーシップ 社長は過去に困難を乗り越えた経験を持ち、その熱意は社員に強い影響を与えています。業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員一人ひとりの成長を支援しています。 ＜配属想定部署＞ ■技術開発部　プロダクト開発運用課 40代：1名 30代：3名 20代：7名 ＜募集背景＞ 当社は、不動産×IT×金融を融合させた独自のビジネスモデルで、業界に革新をもたらし続けています。さらなる事業拡大とプロダクトの成長を加速させるため、バックエンド・フロントエンド・インフラのすべてに精通し、開発全体をリードできる「フルスタックエンジニア」の採用を進めています。 特に、Webアプリケーションの設計・開発・運用、新規プロダクトの立ち上げ、技術選定、システムの最適化 など、フロントエンド・バックエンド・インフラの領域を横断的に担いながら、開発の生産性を向上させる役割が求められています。 そこで今回、「フルスタックエンジニア」として、プロダクト開発をリードし、事業の成長を技術面から支えるメンバー を募集します。開発プロセスの上流から下流まで一貫して関わり、幅広いスキルを活かしながら、価値のあるプロダクトを創り上げるポジションです。 「バックエンド・フロントエンド・インフラを問わず、開発全般を手がけたい」「幅広い技術を活かし、プロダクトの成長に貢献したい」そんな方を歓迎します！ あなたの技術力で、次世代の不動産・金融プロダクトを共に創りませんか？ ＜この仕事で得られるもの＞ ・ IPO準備企業のフルスタックエンジニアとして、フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広い技術領域を経験できる・データベース設計（MySQL ・ PostgreSQL ・ MongoDBなど）を経験し、高パフォーマンスなデータ管理を実践できる・ API開発・データ連携を通じて、フロントエンドとバックエンドのシームレスな統合を実践できる・経営陣・開発チームと連携し、新規プロダクト・サービスの技術選定・設計をリードできる・将来的にテックリード・アーキテクト・ CTOなどの上流工程へキャリアアップできる ＜創業経緯＞ 当社は、「不動産を通じて、価値を提供し、世界を変えていく」というミッションの下、3名で創業しました。代表取締役社長である岩田は裕福ではない家庭に育ち、中学生の頃から日雇い労働で生活を支えていました。岩田の人生の大きな転機は、高校入学後の16歳の時に白血病を患ったことです。余命宣告も受け、無菌室で孤独に苛まれる中、生きる意味を見失いかけた岩田でしたが、そんな自分を最後まで支えてくれる家族・骨髄を提供してくれる妹・友人がいる中で、その人たちに何か恩を返したいと思うようになりました。長期の入退院を余儀なくされる中でも、「生き抜く」「恩返しをする」「必ず完治する」という強い意志を持ち続けました。治療が一度成功したものの20歳前までは再発もあり、闘病生活を繰り返しておりました。その中でも学歴がない中でどのように社会に貢献できるかを考えた、宅地建物取引士の資格取得に挑戦し、19歳で合格しました。その後、骨髄移植による治療が成功し、社会に出た岩田は人々に貢献することで自分の存在意義を感じるようになりました。東京で不動産会社に入社し、経験を積む中で、より多くの人々、そして社会全体に貢献したいという強い思いが芽生え、3年後に独立を決意。2016年当時23歳で「株式会社ネクサスエージェント」を設立しました。岩田は自身の経験から、「年金問題」「老後問題」「資産形成」に焦点を当て、資産運用とテクノロジーを融合させた事業を展開し、社会問題の解決に取り組んでいます。白血病の経験から、当時の「恩返し」という理想を持つ前と持った後で、人生が大きく好転した経験から、理想を持つことの重要性を感じ、「理想を追求する」という理念が生まれました。その理念の下、当社の岩田が目指すのは、日本一の時価総額を誇る企業を築き上げることです。お客様に最大限の価値を提供し、パブリックカンパニーとして社会のトップを目指すという強い決意を持っています。 ＜急成長理由と他社にはない強み＞ ネクサスエージェントの急成長の理由は3点あると考えています。 ①データマーケティングによる効率的な営業活動 不動産業界の中小企業の中でデータマーケティングと組み合わせたセールスイネーブルメントを実施し、成果を上げている会社は少ないと考えております。 ②自社開発(技術力) 社内に内製開発組織があり、日本でもトップレベルの開発生産性を誇っています。また、最新技術を積極的に取り入れる文化が根付いています。 ◆まとめ 強い営業組織と、営業活動によって得られるデータを駆使した商品開発、またそれらの商品をタイムリーに実現する開発力が急成長の根幹にあると考えております。 ＜ネクサスエージェントの今後について＞ 今後も積極的に新規事業や新商品の開発を取り入れていきます。基本的には、資産運用とテクノロジーを組み合わせた文脈で、我々が持つリソースを最大限活用し、価値を見出せると判断した事業に取り組みます。 また、基本的な考え方として、「顧客のニーズ」を重視し、中長期的に取り組むべきだと判断した事業には、リスクを負ってでも挑戦します。 その他、想定している事業についてもお伝えしたいと思いますが、その前に、ネクサスエージェントという名前の由来を簡潔にご説明します。 「私たちは、地球上の人々が世界を超え、人種を超え、業種を超えて、個人が地球上の課題を解決し、より良い社会を創造する意志と行動をつなぐ場の提供＝組織であり、プラットフォームを創造することを目的としています。地球上の人々が自らの意志と選択でより良い社会への貢献を行い、その結果を最大化し、世界中の人々と共に発展する社会を目指します。」 この創業の考え方から、Nexus（つながり、結合）とAgent（代理人）という言葉を組み合わせ、言語や地域、考えが異なる人々が「誰かの何かのために貢献したい」という思いの行動を支援できるプラットフォーム（イエリーチ）を拡大させていきたいと考えています。また、不動産業界での取り組みに続き、次は不動産への投資ではなく、人と事業への投資ができるクラウドファンディング事業（みんなの年金）を検討しています。

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• 【ソフトウェア開発エンジニア】業務系システム開発／最新技術に挑戦／豊富な研修制度

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上

  必須条件	・ソフトウェアの設計経験5年以上 ●求める人物像 ＜マインド＞ ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・クラウドなどの先端技術に興味がある方
  想定年収	500～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  仕事内容	【業務内容】 取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。 当社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、業務系システム・クラウドサービス・Webアプリ・モバイルアプリ・AI・画像処理、DX推進など、幅広い分野におけるソフトウェア開発業務に携わっていただきます。 要件定義から設計、実装、プロジェクトマネジメント等、ご経験やご希望に応じた多様なプロジェクトをご用意しています。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【仕事の特色】 【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】１．話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ３．様々な技術を試せる環境で働くことができます。 ４．各々の技術力の成長ができる環境です。 ５．ライフワークバランスが取りやすいです。 【働く環境】リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、 そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、 エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、 そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。 【豊富な研修制度】自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、 全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。

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• 【PL】キャッシュレス決済×新規事業／自社サービス開発／東証グロース上場企業／※ミドル求人

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け

  必須条件	■システム開発（設計、開発）のご経験がある方
  想定年収	500～1,000万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	東京メトロ銀座線 日本橋駅
  仕事内容	■仕事の内容 キャッシュレス決済のインフラとしてゲートウェイサービスを提供する当社にて、開発プロジェクトリーダーをお任せいたします。 開発プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、ステークホルダーやプロジェクトのコントロール、導入後の改善提案まで一貫して携わることができます。 ・システム提案、要件整理 ・上流工程設計、システム機能追加・改善対応 ・内部調整、ベンダーコントロール ・工程管理、コスト、リソースコントロール 【仕事の特色】 ■将来的なキャリアプラン チームでの技術リーダー的なポジションとしてご活躍頂くことを期待します。 より性能や安定性の高いシステムを一緒に作り上げていくことができます。 また、ご経験や志向性に合わせて、開発から幅を広げて企画、ビジネス推進、ラインマネジメントを担って頂くことも可能です。 ■こんな社員が活躍してます！ 20~30代からプロジェクトを任され、自らの提案を取り込みつつシステム改善を行っています。 また、システムトラブル時は、すばやく異常ポイントを絞り込み、応急対応を行い、トラブルを最小限に抑えるように対応しています。

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• 【PM候補】データ・AI基盤構築／GCPでの環境構築／戦略設計と推進

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・部門横断型プロジェクトの設計・実装経験 ・データ・AI基盤の構想設計と実装経験 ・事業戦略・KPI設計の経験
  想定年収	680万円～
  募集職種	データベースエンジニア
  最寄り駅	名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅
  仕事内容	## 仕事内容 データ・AIの基盤構築や活用、推進領域をお任せします。 *【具体的な業務内容】* （1）以下案件の戦略構築・設計・プロジェクト推進 　①ECのデータ基盤構築 　AI含めた利活用推進環境として、GCPでの環境構築を行っております。 　AsISからToBeの構想を作り、DWHやデータマート、BI等でのビジネスビューの設計を行います。 　②AI推進　※本部内業務改善の内製開発 　GCP環境をベースにAI活用をPoCしており、事業プロセスの変革と効率改善を目指しております。 　一部、業務プロセスに対しPython等を活用した社内ツール開発などの業務支援を行っております。PoCを経て様々なAIツールや利用環境の提供を目指していきます。 （2）本部内プロジェクトとしての推進とチームマネジメント（今後チーム運営をお任せする可能性があります） まずは（１）の戦略設計を中心となって進めていただきます。 本部内の様々な担当者や実務者（エンジニア・非エンジニア含む）との調整やヒアリングや、全社の情報システム部門との調整なども含めプロジェクト推進をお願いします。 【仕事の特色】 【キャリアパス】 入社後はDM事業戦略部直下で推進室としてミドルマネジメントレイヤーとして参加いただきます。 役割の推進とともに、管理職としての組織運営にもご参加いただきます。 中長期的には、進捗や事業環境の変化に合わせ役割は柔軟に見直しながら、以下様々な方針が考えられます。 ・本部内のIT戦略やシステム全般の役割機能として役割を拡大 ・データアナリティクスやデータエンジニアリング、AI文脈に特化した組織として独立 ・ITやデータに限らず、様々な事業課題を横断的に解決するプロジェクト推進機能 【ポジションの魅力】 ・国内メーカーとして売上No.1ECを目指し、毎年前期比＋20～30％で事業成長している環境です。 ・継続的な事業成長に向け、機能やチームの設計から関われるフェーズとなります。 ・PL責任とは別の視点で、事業全体のデータ環境やAI活用の仕組みを設計できる立場です。 ・横断的な戦略や設計と、実装の間に立つ希少なポジションとなります。 【組織のミッション・役割】 DM事業戦略部のミッションはDM事業本部の持続的成長に向けた変革を推進することです。 中長期的な目線で事業を描き、あるべき姿から事業・組織の課題に取り組みます。 PL責任を担うチャネル部門や営業を支える間接部門に対して、横ぐし機能として横断的な役割を担います。 ・CRM ・ファンマーケティング ・ギフト戦略 ・UI/UX改善 ・データマイニング ・AI活用 これらを事業全体の持続的成長に受けた戦略構築・設計・実践を行っています。 【組織構成】 DM事業戦略部：30名

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• 【リードエンジニア】数千万ユーザー向けアプリ開発／開発方針策定・技術選定

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け

  必須条件	以下環境のプログラミングについて、合計3年程度の実務経験 * iOS（Swift / Objective-C） 　 * Android（Kotlin / Java） 　 * iOS / Android の特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること
  想定年収	550～1,200万円
  募集職種	アプリケーションエンジニア
  仕事内容	■仕事内容 フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。 チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI/UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。 また、リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを当社のテックリードと共にご注力いただきます。 フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。 ■お任せする業務 * 開発方針策定 * 要件定義、基本設計、技術選定 * 実装、ユニットテスト、保守、運用 * エンジニアチームのリード * テックリードのサポート 【仕事の特色】 【開発環境】 技術スタック * iOS：Swift / Objective-C * Android：Kotlin / Java 業務環境 【ソフトウェア・ツール】 * コミュニケーション: Slack / Google Meet / oVice * ドキュメント: Confluence / Google Docs * チケット管理: Jira / Backlog 【ハード】 * MacBook Pro 貸与 * サブディスプレイ貸与 【その他】 特定の資格の受験料を補助 ■このポジションで経験できること フェンリルが大手クライアントと共同開発をしている toC サービスの開発プロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。クライアントとのより深いパートナーシップを築き、プロダクトの価値をユーザに伝えるデジタルタッチポイントの創出に取り組みます。 プロダクト開発では、要件のヒアリング、デザインの決定、開発、テストまで一貫してフェンリルが担当します。コミュニケーションを重視する我々のチームでは、プロダクトの実装を熟知しているエンジニアも上流工程から関わっていただき、顧客との共有認識を深めることを大切にしています。 顧客とコミュニケーションを取り共通認識を深めつつ、顧客のビジネスとプロダクトにとって最善の方法を見極めていきます。そのため、クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。 プロジェクトの成功の為に、エンジニア目線の最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。 開発しているプロダクトは、グローバルで数百万、数千万のユーザーとのデジタルタッチポイントになります。そのため、利用者の反応が SNS などからも多く収集できます。ポジティブな意見からプロダクトへのフィードバックなど様々な反応を得ることができ、自分たちが作ったものがどのように利用されているのかを身近に感じることが出来ます。 ■働き方 ハイブリッドワーク制度 * 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております * 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です * 週3以上の出社を目標としております ■キャリアパス まずはプロダクト内の1つのチームに参加していただき、リーダーシップを執りながらチーム全体の成果を出していただくことを期待します。ご活躍の結果や、ご意向によってはその後に複数のチームについてもリードをしていただきプロダクト全体へ影響を与えていける役割を期待します。

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