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募集中求人
2
件
2025年03月20日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
必須条件 ・2Dや3DCADを用いた何らかの設計に関わるご経験
想定年収 370～800万円
募集職種 最寄り駅 大阪メトロ御堂筋線 梅田駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 自動車、ロボット、ロケットエンジン、航空機等の機械設計・開発業務をお任せします。 大手メーカーや優良企業等から実績が評価され、最先端の開発案件に多数携われます。 エリア密着で長く勤めて頂けます。 ＜プロジェクト（一例）＞ ・自動車エンジンや、ロボットの機械設計業務 ・航空機やロケットなど機械設計業務 ・最先端エネルギープラントの設備設計 他、先端プロジェクト多数 ■製品群（一例） ・航空機・船舶用エンジン ・搬送装置 ・車両のボディ開発、プレス金型設計、解析 ・樹脂金型設計、解析 ・工作機械 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・使用ツール：AutoCAD、Solid works、CATIAなど ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制について 参画いただくプロジェクト先は、3名～15名のチーム体制がほとんど。 当社の社員が多く在籍している環境で勤務いただけます。 ＜職場環境＞ 社歴や年齢問わず実力次第でチャンスを得られる環境なので、早期のキャリアアップが実現可能です。 ■エンジニアファーストのフォロー体制 営業担当や元エンジニアのキャリアフォロー部門が全面的にキャリアをバックアップさせていただきます。 定期的なキャリア面談の他、就業に関する悩みやそれ以外のことでもいつでも親身になって聞いてくれるので、気軽に相談ができる関係性があり、エンジニアと社内社員との距離が近いことも魅力のひとつ。 ■充実した研修・教育制度 入社時研修の他に月に1度、約20分野ほどある社内勉強会を実施。 当社のエンジニアが講師となり開催していますので、スキルアップはもちろん、現場が異なるエンジニアとも関わりをもつことができます。 また、資格取得支援も充実しており、同資格であれば受検2回まで受験料負担。 奨励金は最大10万円まで支給。 ■働き方 関西限定での採用のため転勤はありません。 完全週休二日制（土日祝休み）、残業月平均15時間、有休休暇81.28%など オフタイムを大事にできる好環境です。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
必須条件 ・2Dや3DCADを用いた何らかの設計に関わるご経験
想定年収 370～800万円
募集職種 最寄り駅 阪急神戸本線 三宮駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 自動車、ロボット、ロケットエンジン、航空機等の機械設計・開発業務をお任せします。 大手メーカーや優良企業等から実績が評価され、最先端の開発案件に多数携われます。 エリア密着で長く勤めて頂けます。 ＜プロジェクト（一例）＞ ・自動車エンジンや、ロボットの機械設計業務 ・航空機やロケットなど機械設計業務 ・最先端エネルギープラントの設備設計 他、先端プロジェクト多数 ■製品群（一例） ・航空機・船舶用エンジン ・搬送装置 ・車両のボディ開発、プレス金型設計、解析 ・樹脂金型設計、解析 ・工作機械 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・使用ツール：AutoCAD、Solid works、CATIAなど ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制について 参画いただくプロジェクト先は、3名～15名のチーム体制がほとんど。 当社の社員が多く在籍している環境で勤務いただけます。 ＜職場環境＞ 社歴や年齢問わず実力次第でチャンスを得られる環境なので、早期のキャリアアップが実現可能です。 ■エンジニアファーストのフォロー体制 営業担当や元エンジニアのキャリアフォロー部門が全面的にキャリアをバックアップさせていただきます。 定期的なキャリア面談の他、就業に関する悩みやそれ以外のことでもいつでも親身になって聞いてくれるので、気軽に相談ができる関係性があり、エンジニアと社内社員との距離が近いことも魅力のひとつ。 ■充実した研修・教育制度 入社時研修の他に月に1度、約20分野ほどある社内勉強会を実施。 当社のエンジニアが講師となり開催していますので、スキルアップはもちろん、現場が異なるエンジニアとも関わりをもつことができます。 また、資格取得支援も充実しており、同資格であれば受検2回まで受験料負担。 奨励金は最大10万円まで支給。 ■働き方 関西限定での採用のため転勤はありません。 完全週休二日制（土日祝休み）、残業月平均15時間、有休休暇81.28%などオフタイムを大事にできる好環境です。
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■会社概要 アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。 40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、Song、テクノロジー、オペレーションズサービスを、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。 現在50万6,000人の社員が、世界120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しています。 アクセンチュアは、変化がもたらす力を受け入れ、お客様、社員、株主、パートナー企業や社会へのさらなる価値を創出します。 ■アクセンチュアの今後 アクセンチュアでは、「The New」と定義したデジタル、クラウド、セキュリティ領域のビジネスが全体の約70％を占めるまでに成長しました。これによって、お客様全体の変革を十分に支援する体制が整ったことを受け、アクセンチュアでは成功は共有されるべきという考えのもと、「360°バリュー」の提供に重点を移していきます。この「360°バリュー」とは、お客様のビジネス変革、新たなビジネスの創造から、お客様の従業員に対するスキルの再構築、および、サステナビリティにもさらなる配慮がなされた組織体へと変化する支援を行うことです。 ■部門について ▼ビジネスコンサルティング本部（Strategy & Consulting） デジタル技術を駆使してアイデアを形にし、お客様の戦略から変革実現まで一気通貫で支援します。 ・ストラテジー お客様の未来を形作る戦略パートナーとして、革新的かつ破壊的な変革を考案し、ビジネスとテクノロジーを融合したソリューションを提供します。 ・業界別・領域別コンサルティング 専門的な業界知識や、アナリティクスを活用し、お客様の経営や事業の変革実現・成果創出を支援します。 ・アプライド・インテリジェンス 人工知能(AI)やアナリティクス、自動化のテクノロジーと知見を駆使し、お客様のイノベーションを創出します。 ▼テクノロジーコンサルティング本部 エコシステムパートナーとともに、New ITを含めた幅広い最先端のテクノロジーを駆使し、お客様のイノベーションを実現します。 お客様の複雑化するビジネス課題に対し、変革の絵姿を描くことだけでなく、その実現までをワンストップで推進・実行します。 ▼オペレーションズコンサルティング本部 「人間とマシンの協働の未来」をかかげ、クライアントのBPO、DXを請け負います。 従来より、世界最大の業務プロセスアウトソーシング（BPO）プレイヤーとしてお客様企業の長期的ビジネス・パートナーとなり、国・産業を超えて、コスト削減はもとより、ガバナンスの強化、働き方改革の実現を成し遂げてきました。 さらにロボティクスプロセスオートメーション（RPA）、アナリティクス、人工知能（AI）を始めとするデジタル技術を組み合わせて活用することにより、エンド・ツー・エンドのプロセス視点での業務改革を突き詰め、お客様企業の業務オペレーションの圧倒的な省力化“90%自動化”を実現します。 アクセンチュアの社員がデジタル業務改革（コンサルティング）だけでなく業務オペレーションそのもの（アウトソーシング）もセットで請け負うことにより、この人間とマシンの協働によるインテリジェント・オペレーションへの複数年にわたる連続的な改革を現実のものとします。 ▼Song本部 アクセンチュア Songは、エクスペリエンス起点のビジネス変革実現のパートナーとして、世界最高のエクスペリエンスの設計（Design）、構築（Build）、コミュニケーション（Communicate）、運用（Run）を可能にする、ビジネスコンサルティング、クリエイティブエージェンシー、テクノロジーコンサルティングの要素をすべて兼ね備えた唯一無二のプロフェッショナル集団です。 ▼インダストリーX IoTやVR/ARなどのデジタル技術を用いて、お客様の「ものづくりのデジタル変革」や「プロダクトとサービスの融合」を実現します。
業界：SIer
資本金： 35,000万円
基本情報
| 事業内容 |
・VR・AI・IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野における技術者派遣事業
・ERP（Enterprise Resource Planning）分野におけるコンサルティング・導入支援・開発 ・自社開発診断ツール（HQ・COS・ICP人材力診断）を用いたアセスメント・診断サービス ・採用マッチングソリューション「SUZAKU」の開発・販売 ・AI（Artificial Intelligence）、IoT（Internet of Things）等の分野における研究・開発 ・ソーシャルゲーム、iOS／Androidアプリの企画／開発 ・Webサイト／システムの企画／開発 さらに表示する |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年09月01日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤 公男 |
| 資本金 | 43,600万円 |
| 企業HP | https://www.sus-g.co.jp/ |
| 従業員情報 | 1,981名 |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 制度 ＜福利厚生制度＞ 福利厚生備考
・資格取得支援：2回までの受験は会社負担 さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制（土日）、祝祭日、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始、バースデー休暇 休暇備考 ※プロジェクトにより多少異なる場合があります。 さらに表示する |
| 手当 |
通勤手当（全額支給）、時間外手当（全額支給）、家族手当、住居手当、休日出勤手当、出張手当、深夜手当、1分単位の時間外手当、在宅勤務手当、リーダー／マネージャー手当
・家族手当：配偶者5,000円・子一人あたり10,000円／月 ・リーダー／マネージャー手当：8,000～50,000円／月 さらに表示する |
