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2026年04月11日 確認済み

• 【サーバーエンジニア】（福岡）経験3年以上／上流工程にも携われる！

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 年俸制導入

  必須条件	■サーバーの構築・運用・保守経験1年以上 ■ネットワーク・サーバーのITインフラ知識
  想定年収	420～600万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	福岡市営地下鉄空港線 天神駅
  仕事内容	・顧客折衝や要件定義などの上流工程 ・設計構築～運用保守 といった一連のフェーズに対し、幅広く携わっていただきます。 【仕事の特色】 【直近の案件例】 ■金融機関向けサービスにおけるAWS設計サーバ構築 ■電力会社向け大規模NW設計、構築 ★案件参画先の確定まで確りヒアリングをし、一人ひとりのキャリアプランに寄り添う提案を行います。 ★お客様との距離が近く信頼関係を築いている為、他社では難しいプロジェクトにもアサイン可能できます。

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• IS05【名古屋駅】DX推進・導入支援～顧客課題整理・提案業務・PJ推進/リモート可～

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上

  必須条件	・エンドユーザーの要望ヒアリング・提案書作成経験 ・⼀連のITプロジェクトの実務経験 （例︓DX推進、PM、コンサル、PMO、プリセ等）
  想定年収	602～1,160万円
  募集職種	セールスエンジニア
  仕事内容	【仕事内容】 採用部署の”リソーセス戦略部”では、「顧客に近い⽴場で業務企画/⽀援・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としていま す。⼤手トヨタグループの情報システム部門様向けに様々な協⼒会社様」と連携しながら提案⽀援・PJの⽴上⽀援をお任せします。 ■業務内容詳細︓ ・営業同⾏・顧客要望のヒアリング ・業務課題や問題点の洗い出し・解決へ道筋検討 ・上記を踏まえた営業の提案書作成⽀援 ・協⼒会社と連携したキックオフ準備 ・プロジェクトの進捗管理 （宿題・課題事項管理、各種レビュー等協⼒会社と連携したプロジェクト実⾏） 【仕事の特色】 ■案件⼀例 ※下記領域の経験は問いません、実作業を主で担う協⼒会社と連携してキャッチアップいただきます） ・クラウド活用の企画・統制⽀援 ・新規システム導⼊（例︓資産管理システム等）に伴う周辺業務設計や（既存運用業務の洗い出し/運用改善点の定義 決め） ・情報システム部門の業務役割・機能拡⼤や再定義に伴う体制やフローの整備（例︓ヘルプデスク統合化等） ・情報システム部門の業務⾃動化・運用業務設計や改善 ■期待役割 ・今後事業の核となる顧客領域でのプレゼンス発揮 ・エンジニア⾃ら売上を作り事業創出するモデルケースとしてのスキル発揮 ・協⼒会社の司令塔として、牽引/管理し組織的なパフォーマンスを発揮 ■魅⼒ ・事業企画部門専属のSEとして部・会社の売上向上を⾒越したご活躍の場をご用意いたします ・⼤手トヨタグループの情報システム部門様向けに、数万⼈規模のエンドユーザー向けサービスの企画〜展開を実践でき、⼤ 規模PJの牽引役として経験を積みながらご活躍の場を広げていただけます また１つの⼤規模PJに注⼒するだけでなく、様々なお客様向けに複数案件をご担当いただくことも可能です

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• 【SE】国の社会基盤システム開発／上流工程◎／キャリア形成／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	システム開発経験 1年以上（開発言語は不問） ・技術力を基礎から着実に高めていきたい方 ・ゆくゆくはPL/PM/上流工程等に携わり、かつキャリアアップしていきたい方 ・周囲の方とのコミュニケーションを大事にされている方 ・帰属意識を持って働きたい方 ・マネジメントスキル向上を目指している方
  想定年収	480～680万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 新宿駅
  仕事内容	■業務内容 全国すべての自治体で利用されている、「国の社会基盤システム」の開発に一貫して携わっていただきます。当社は上流の要件定義から受け入れテスト工程まで、広いフェーズを担当しております。 ＜担当案件について＞ 日本全国を網羅している基幹ネットワークシステムであり、市区町村間のデータ連携を行うことで、自治体業務の円滑にし、自治体サービスの向上に貢献しています。アイソルートは様々な要望に対して、実現方法の検討やそれに対する影響を調査、要件定義～受け入れテストまで携わっています。 【仕事の特色】 【配属先チームの特徴と今後の展望】 私たちは「公共事業系のシステム開発に特化したチーム」です。全国民に関係するシステムやサービスの開発を行い、よりよい社会の実現に貢献していきます。 国の方針としてもデジタル社会の実現に向けた重点計画があり、公共系の仕事は拡大していく想定のため、それに伴い我々の事業も拡大していきます。公的手続きに用いられる番号等はデジタル社会の基盤としての役割が急速に拡大していきます。利用拡大にともないシステム改修が必要になりますので開発プロジェクトが動きますし、ネットワークのクラウド化等より効率的な管理ができないかについても検討がなされています。 このように社会全体にインパクトを与え、後世まで誇れる仕事に携わりながら、事業拡大の立役者となれる当社にて働きませんか？ 【本ポジションの魅力】 ●私たちにとっても身近な、「後世まで誇れる仕事」ができます！ 行政の効率化、国民生活の利便性向上、公平公正な社会の実現を目指した社会貢献性が高いシステムの開発に携わることができます。 ●早期に「上流工程」にも挑戦することが可能！ はじめは現職で培った強みを活かしていただきつつ、より上流の工程に着実にステップアップしていただけるよう、日々の濃密なコミュニケーションを通じてバックアップします。 ●プロジェクト全体を把握し「中長期的なキャリア」を作ることが可能！ プロジェクト発足初期から10年以上継続的に依頼いただいており、今後もPJT拡大や安定的な稼働が見込まれています。 １プロジェクト期間も長いため、長期で腰を据えて着実な成長を目指されている方には特におすすめのチームです。高品質を担保するためのレビューも環境があり、ソフトウェアエンジニアとして長く必要とされる人材になるための成長環境があるのが自慢のチームです。 ●「安定性×機動力」のいい所取りができる環境です！ ビジネスパートナーとも協業していくことも多く、チームワークを感じながら 業務を進めていただきます。 【キャリアパス事例】 ▼入社1～2年目：案件に参画しながら業務知識の習 　規模：2～5名チームメンバー ▼入社2年目以降で随時：チームのリーダーとして、プロジェクトを主体的にコントロールいただきます。 　規模：2～5名チームのリーダー 上記以降はマネジメントライン（係長、課長など）に入っていただきながら、リーダーとしてチーム運営をし、組織・プロジェクトをけん引する役割をお任せしていきます。 【開発環境】 言語：C/C++ , SQL(Oracle) 開発環境：VisualStudio バージョン管理：SVN, Git コミュニケーション：Teams DBMS：Oracle

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• 【開発】OpenWork開発／ユーザーファースト／裁量大きく成長可能／フロント

  • 正社員
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入

  必須条件	Webサービスの開発経験（PHP, Ruby, Java, Python, JavaScript等） ・OpenWorkサービスにおいて実現したいことを思い描けている方 ・当社ビジネス、理念への共感があり、機能や改善の提案ができる方 ・チームや組織の問題を自分ごととして考え、主体的に解決にむけて行動できる方 ・技術的な向上心を持ち、身につけた技術を駆使して、新しいサービス、新しい価値を生み出したい、という志向をお持ちの方
  想定年収	540～1,020万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 渋谷駅
  仕事内容	当社が運営するジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」の開発をご担当いただきます。また、開発の効率化、各種作業の自動化など、業務の改善にも取り組んでいただきます。 ・より良いサービスを提供するためにどのような機能が必要か ・どのような技術でサービスの価値を高めることができるか これらをエンジニアとして、常に考え、提案、実現させることを期待しています。 【仕事の特色】 ■ チーム体制 ・正社員：17名 ・アルバイト、業務委託：6名 ■募集背景 目指すビジョンへの実現に向けて、新たな価値を生み出し、更なるサービスの開発・改善に取り組んでいきたいと考えています。 ■OpenWorkについて OpenWorkは、業界最大級の社員クチコミサイトです。 実際に働く「社員の声」などのCaseデータを活用し、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。 社員クチコミや企業評価スコアなどによって、就職・転職の判断材料を増やすことで、求職者と企業のミスマッチを防げるのがサービスの特徴です。 近年では企業の組織改善や金融マーケットでの投資判断など、職業選択以外の領域でも有益性が期待されています。 私たちはこの技術を用いて、ジョブマーケットでNo.1プラットフォームを目指し、「良い会社に人が集まり、一人ひとりが自由に仕事を選べる」そんな当たり前の世の中に変えていきたいと考えています。 そのためにも、働くことに対するユーザーの不安に寄り添うサービスとして、ユーザーファーストのプロダクト開発を意識しています。 ■働くという社会課題に独自のアプローチで挑戦できる 働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える… この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運は高まってきています。 クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ当社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。 働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、当社はまだまだ道半ばの状況です。働くという社会課題に対して、一緒に挑戦していきたいと思っていただける方の応募をお待ちしています。 ■仕事の魅力 ・個人が仕事や企業を選ぶ時の価値観は、社風、報酬や残業時間など様々です。開発を担当いただくOpenWorkは、個人側に企業を選ぶための情報を提供し、より良いマッチングの実現を目指しています。 ・サービス規模が拡大していく中、ユーザーの反応を肌で感じながら開発を進められる、Webサービス開発の醍醐味を味わうことができます。 ・サービスの価値向上や開発効率化のための積極的な提案を推奨しています。 ・少人数で開発を行っているため、一人の担当領域も広く、各メンバーがフロントエンドからサーバーサイド、場合によってはインフラにも携わることがあります。裁量も大きく与えられており、リーダーシップを発揮し、開発に必要な技術の選定に携わることもできます。 ■技術的な課題と取り組み OpenWorkのプロダクトは初ローンチから順次機能が追加される運用の結果、年々コードが継ぎ足され、今や大きなモノリスになっており最適化に課題を抱えています。 ソースコードが肥大化・複雑化し、Fat Controllerが存在していることやビジネスロジックがソースコード上で分散してしまうなど開発スピードにも影響が出始めている状況です。 当社のミッション実現のスピードを落とさないためにも、この技術的負債の順次解消が急務となっています。 ＜具体的な取り組み＞ ・アーキテクチャの改善 クリーンアーキテクチャやDDDを導入し、技術的な負債が残りにくいような仕組みを構築中。最近ではモジュラーモノリスの導入に舵を切り、積極的にモジュラーモノリスでのリリースを進めています。 ・リファクタリングプロジェクトの設置 会社のミッション実現のための機能開発ではなく、プロダクトの内部改善を主目的にしたプロジェクトを設置し、継続的にリファクタリングを進めています。 取り組みの詳しい内容について、気になる方はぜひ面談・面接でお話させてください。 「綺麗なコードを追求したい」「技術的負債の解消に挑戦してみたい」そんなあなたからのご連絡をお待ちしております。 ＜開発言語・環境＞ ・言語 PHP（Symfony）, JavaScript/TypeScript（Vue.js,NextJS,NestJS）Python, Go, SQL ・ミドルウェア Amazon Aurora(MySQL互換), Elasticsearch, Redis, Memcached, Apache, Fluentd ・サーバー環境 AWS（ALB, EC2, RDS, ElastiCache, DynamoDB 等）, Treasure Data, Fastly ・ツール GitHub, Slack, Backlog, Tableau, TestRail ・ 開発用PC Mac/Windowsから選択可能（ CPU：Intel(R) Core(TM) i7以上 / メモリ：32GB / SSD：512GB ） ＜就業環境＞ ■働き方について： ・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・基本リモートワークとなりますが、個人で自由に出社することも可能です。チームによってはキックオフやオンボーディング、ブレストをする時など、生産性を最大化するために週1回〜3ヶ月に1回程度の頻度で出社日を設定することがあります。 ・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・全社有給消化率は62.1％（2023年度）となります。 ■男性エンジニアも育休取得しています 当社代表の方針は「まずは自社の働きがいから整えよう」。 忙しいと思われがちなベンチャー業界ですが、ワークライフバランスをとても大事にしています。実際に産休・育休を取得しているエンジニアも多く在籍しており、直近3年間では男性エンジニア全員（3名）が育休を取得しています。

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• 【インフラエンジニア】Azure/AWS/GCPを用いた設計構築／大規模案件に携わる／3大クラウドのスキル習得／インフラ

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け

  必須条件	①ITシステム(パブリッククラウド)のインフラ要件定義に関わった経験 ②ITシステム(パブリッククラウド)のインフラ設計・構築に関わった経験（IaCを用いた構築経験があれば尚可） ③プロジェクトマネジャーとして、組成・設計・推進の経験（6ヶ月30人月程度） ①～③の経験で2つ以上のご経験をお持ちの方 （スキル） ①要件、要望を言語化し、調整するスキル ②Azure/AWS/GCPのいずれかを用いたインフラ設計・構築スキル ③Azure/AWS/GCPのアソシエイト相当の資格保持（IaCの経験があれば尚可） ①～③のいずれかのスキルをお持ちの方 ・自ら主体的に構想を考え、計画、実行の判断を行うことを志向している方 ・インフラ構築の依頼元部門、及びインフラ構築する上で関連するチームとの折衝や調整を円滑に行える方
  想定年収	920～1,220万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 東京駅
  仕事内容	■業務内容 【40％】組織、人材管理業務 【30％】パブリッククラウドクラウド関連プロジェクト推進、管理業務 【20％】パブリッククラウドのインフラ設計・構築案件に関わる業務 【10％】パブリッククラウドのインフラ設計・構築案件の改善に関わる業務 ■想定業務 デロイトトーマツグループ内の各システム管理者から依頼を受け、Azure / AWS / GCPを用いたインフラ設計構築業務の管理を行います。 デロイトトーマツグループにおける社内/社外システムのインフラ設計・構築チームの管理業務を行います。 デロイトトーマツグループ内のIT Projectの管理・推進を行います。 ■業務詳細 ・下記の技術を用いたインフラ設計・構築案件の管理業務を行います。 　[Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど 　[AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、Cloudformation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど ・デロイトトーマツグループ内向けの以下のようなIT Projectのプロジェクトマネジャー業務を行います。 　クラウドインフラのプラットフォーム導入、クラウドに関連するセキュリティ施策の導入など ・組織管理業務として以下のような内容を実施します。 　クライド領域におけるロードマップ策定、施策検討、サービス改善、業務管理、人材管理など 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 ・3大クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を利用した技術的な経験が積める。 ・20,000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能。 ・クライアント向けにデロイトから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能。 ・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能。 ■英語使用頻度 必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施 英語の技術ドキュメントの参照等 （社内の翻訳ツールがあるので英会話や読解能力は必須では無いが、将来的には英語が出来た方が望ましい） ■想定キャリアパス パブリッククラウドのインフラ設計・構築担当 　→インフラ設計・構築PJの案件リード 　→インフラ設計・構築セクションのリード（セクションリーダー） 　→インフラ設計・構築・運用各セクションを束ねる責任者（チームリーダー） 　→ITグループリーダー 　→ディビジョンリーダー/CTO/CIO

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• 【QAエンジニア】AI時代の上流スキル習得／チーム制／残業10h

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由

  必須条件	1.テスト仕様書（またはテストケース）の作成経験、もしくはテスト設計の実務経験がある方（1年程度） 2.周囲と円滑にやり取りができるコミュニケーション能力（※PMOや調整業務、顧客折衝の経験者も歓迎！） ※開発工程やプログラミング言語の種類は問いません。 【求めるスタンス】 ・当社の事業やビジョンに共感できる方 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・向上心を持って学び続けられる方
  想定年収	312～505万円
  募集職種	QAエンジニア
  仕事内容	# 仕事内容 入社後は、いきなり一人称でのアサインではなく、まずは約1ヶ月を目安に先輩社員と帯同でのプロジェクト配属となります。あなたのスキルレベルに合わせて、できることからお任せしていきます。 *■主な業務内容* * *テストケースの作成・実装* 製品の仕様書に基づき、「どこをどうテストすべきか」という論理的な手順書を作成します。 * *テスト実行・不具合報告* 論理的なテストケースに沿って、精度の高いテストを実行し、品質向上に貢献していただきます。 * *テスターの業務サポート* 現場の状況に慣れてきたら、実行メンバーのフォローも徐々に担当していただきます。    *★スキルアップの機会も豊富！* 開発エンジニアからのキャリアチェンジもOKです！ Off-JTやOJTの研修制度がございますので、安心してご就業いただけます！ 業務に慣れてきたら、ゆくゆくはより高度なテスト設計やチームマネジメントをお任せいたします！ 経験を積み重ね、数年後にはチームリーダーとして自らのチームを牽引し、成長し続けるキャリアを築いていただきます！ 【仕事の特色】 # ポジション概要 当社のソフトウェアテスト事業における＜QAエンジニア＞を募集いたします。 「テストの経験はあるけれど、もっと上流の設計にも挑戦したい」「一人きりの現場ではなく、チームで成長を実感したい」という意欲をお持ちの方を歓迎します！ まずはテストケースの作成からスタートし、将来的には「AIに代替されない」最上流の品質スペシャリストを目指していただけるポジションです。 # このポジションの魅力 * *チーム単位でのアサイン体制* 当社の案件は、原則としてチーム単位でのアサインがメインです。平均3〜5名のチームでプロジェクトに参画するため、わからないことはすぐに先輩に相談できる環境です。BPO事業の特性上、一人きりでのアサインはごく少数です！ * *ポテンシャルを活かせる環境* エンジニアとしてのご経験が浅めの方でも、これまでのコミュニケーション経験（販売、接客、営業、PMOなど）も活かしていただける場面がたくさんございます。立場に関係なく、提案や質問をしやすいフラットな社風です！ * *AI時代に強いキャリア形成* AIが発展する今だからこそ、人間の判断が必要な「上流工程」のスキルを重視しています。最新の自動化ツールやAI活用案件も増えており、常に市場価値を高め続けられる環境です。 # キャリアパス 当社では、AIに仕事を奪われるのではなく、AIを使いこなす側、あるいはAIにはできない領域の専門家を目指すことが出来ます。 *■ 「最上流」と 「プロダクトが世に出る直前の『最後の砦としての品質判断』のどちらも経験可能* AIは決められた作業は得意ですが、「そもそも何を作るべきか（要件定義・仕様確認）」という最上流と、「エンドユーザーが本当に満足するか」という判断は、人間にしかできません。当社では開発の初期から品質を作り込む経験を積むことで、一生モノのスキルを身に着けることができます。 *■選べる2つのコース* また、当社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます！ * *スペシャリストコース：* 技術を極め、上流から品質改善を提案する「QAエンジニア」や「QAリード」へ。 * *マネジメントコース：* チームやプロジェクト全体を動かす「マネージャー」や「PMO」へ。 *■入社後のステップアップイメージ* 1年目： 先輩のいるチームで、テスト実行からケース作成の基礎を習得。 2〜3年目： テスト設計に携わり、プロジェクトの品質の要（かなめ）として活躍。 5年目以降： AIツールを活用した自動化の推進や、クライアントへの品質コンサルティング、マネジメント業務などへステップアップ！

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• 【QAエンジニア】顧客の事業成長を支える／上流提案×案件マネジメント／マネージャー候補

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由

  必須条件	1,テスト設計の実務経験（目安2年以上）※JSTQB FL保持者または同等の知識をお持ちの方 2,プロジェクトにおける顧客対応経験（進捗報告、課題調整、定例会への参加など） 3,周囲を巻き込み、プロジェクトを前進させるコミュニケーション能力 【求めるスタンス】 ・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・向上心を持って学び続けられる方
  想定年収	454～709万円
  募集職種	QAエンジニア
  仕事内容	入社後、これまでのご経験を活かせるプロジェクトのリーダー候補としてアサインいたします。 *■具体的な業務内容* ・受注前のテクニカルサポート（要件ヒアリング、技術的説明、見積作成） ・テスト設計（テスト技法を駆使した高品質なテストケースの策定） ・プロジェクトの業務進捗管理（実行進捗管理、状況分析、クライアントへのレポート作成） ・少人数チームのサブリーダーとしての業務推進（必要に応じてメンバーフォローや管理/育成など） ★「案件を広げる」面白さ： 信頼関係が深まることで、お客様から「次はこのプロダクトも見てほしい」と直接相談をいただくことも多くあります。QAの枠を超え、顧客の最良のパートナーとしてビジネスに入り込む醍醐味があります。 【仕事の特色】 ポジション概要 当社のQAソリューション事業における＜QAエンジニア（マネージャー候補）＞を募集いたします。今後、 「テスト設計の先にある、顧客への提案やコンサルティングに挑戦したい」「技術を武器に、案件の受注や拡大に関わりたい」という、一歩先のキャリアを目指す方を歓迎します！ 現場の管理だけでなく、案件受注前のテクニカルサポートや見積作成、顧客とのフロント業務など、ビジネス視点を持った「品質のスペシャリスト」として活躍いただけるポジションです。 このポジションの魅力 「QAエンジニア」×「コンサルティング」の融合 単なる受託のテスト工程管理ではなく、顧客の課題をヒアリングし、最適なテスト戦略を提案する「窓口」を担います。あなたの提案一つでプロジェクトの品質が変わり、顧客から直接「ありがとう」と言われる手応えを感じられます。 AI時代に負けない「最上流」のスキルを磨く AIが進化する今だからこそ、人間の判断が必要な「上流工程」のスキルを重視しています。当社では、開発プロセスの手戻りを防ぐための上流提案や、AIの活用・テスト自動化ツールを駆使した効率化など、「AIを使いこなし、AIには代替できない領域」の専門性を高め続けられます。 チーム制による組織的なプロジェクト推進 当社の案件は、BPO事業の特性上、原則としてチーム単位でアサインを行います。平均3〜10名規模のチームで参画するため、一人きりで現場を背負うことはありません。リーダーとしてチームを牽引しつつ、周囲のマネージャーと連携しながら、組織の力を最大化して顧客に向き合える環境です。 組織体制 配属事業部：QAソリューション事業部（在籍人数：約550名） 案件の性質によって3つのグループに分かれています。 第一グループ ：数か月程度の小規模な案件を担当 短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。 第二グループ ：年単位の中長期案件を担当 クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。 第三グループ ：大手企業などの戦略的案件を担当 QAソリューショングループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。 ☆適性や今後のキャリア形成を踏まえて配属グループを決定いたしますので、是非選考にてこれまでのご経験、そして今後のキャリアの展望について詳しくをお聞かせください。 ■プロジェクト例（100％プライム案件） アプリ関連： 動画配信サービス、金融・証券、教育アプリ、エンタメ、ECサイトなど Sier・官公庁： インフラ、官公庁システム、GPS関連など IoT組み込み： スマート家電、監視システムなど キャリアパス 当社では、AIに仕事を奪われるのではなく、AIを使いこなし、人間ならではの「判断」と「設計」を武器にする専門家を目指せます。 ■選べる2つのコース また、当社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます！ スペシャリストコース： 複雑なシステムの品質コンサルティングを行う「シニアQAエンジニア」や、技術を極め、自動化推進を行う「テスト自動化エンジニア」へ。 マネジメントコース： 複数の大規模案件を統括し、組織の売上や戦略に責任を持つ「マネージャー」や「部長」へ。 ☆当社では、現場のスペシャリストを極める道と、組織を動かすマネジメントの道、いずれも高く評価される仕組みを整えています。

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• 【社内SE】モダンなSaaS環境／組織の課題解決／上流から運用まで／コアタイムなし

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け

  必須条件	以下いずれも必須 従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携わった経験（3年以上） OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf/Intune等のMDM、Microsoft365/Google Workspace等の主要SaaSの導入や展開、運用管理の経験（3年以上） 求める人物像 SmartHR のミッション、バリューへの共感 スタートアップ企業のスピード感、変化を受け⼊れながら、柔軟に対応ができる方 待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方 当社の事業や成⻑性に興味を持ち、⾃⾝も着実に成⻑していきたい⽅ ITや新しいことへ好奇心、適応力（例: SaaSが好き / 新しい技術が好き / スタートアップが好き / 課題解決が好き） 技術などの手段やプロセスよりも、結果や成果にこだわる方
  想定年収	402～804万円
  募集職種	社内SE
  仕事内容	■ミッション 変化が激しいスケールアップ企業において、組織と事業の急成長と従業員の活躍を支えるためのコーポレートITのミッションは以下の通りです。 well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する 各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る 組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする ■職務概要 組織の課題を見つけ、解決策を提供する 全従業員に寄り添い、働く環境を支える 企業としてのあるべきのIT環境を実現する ■業務詳細 従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広く経験することができます。 社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応 入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善 社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 各種作業の自動化検討とその推進 等 グループ会社関連業務（IT統制、ルール作りなど） ※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。 ※特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。 【仕事の特色】 募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRのサービスの成長に伴い組織規模が急拡大している中、従業員数の増加、従業員のバックグラウンドの多様化が進み、情報システム部門に求められるサポート体制の強化が必要な状況です。 SmartHRの成長をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の業務に専念できる環境の構築・運用を行うコーポレートIT担当を募集します。 配属先 選考の過程で、以下の2つのユニットの中から配属先を決定いたします。 1）IT企画ユニット（コーポレートエンジニアリング部） 2）IT Opsユニット（コーポレートエンジニアリング部） 主な技術スタック ID/デバイス管理 Okta / Microsoft EntraID / SmartHR Jamf / Intune その他SaaS GoogleWorkSpace / Microsoft365 Slack 1Password Notion Box / DirectCloud FreshService Workato その他多数 OS/デバイス関係 Mac /Windows/iPhone/Android ポジションの魅力 オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー = 従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます 多彩な業務課題に挑戦し、スキルを向上させるチャンスもたくさんあります

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