- 育児支援制度
- 従業員100名以上
事業内容
・インターネットを用いた遠隔医療サービスの企画及び運営
・システム開発及び運営
・医療機関へのコンサルティング事業
・前各号に附帯関連する一切の業務
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企業概要
- 設立年月日
- 2016年06月03日
- 代表者
- 代表取締役 石井 健一
- 資本金
- 35,000万円
- 従業員情報
- 107名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
ワクチン休暇制度、スマルナ従業員補助、オンラインシャッフルランチ、
チームビルディング、ベビーシッター制度、NCC(ネクイノキャリアチャレンジ)、
PCR検査、ネクリファ(リファラル採用制度)、インフルエンザ予防接種費用負担、
パチパチ制度(ユニポス)、ケアリーでの健康管理
<教育制度>
社内勉強会福利厚生備考
・ワクチン休暇制度:
‐対象者/従業員
‐有償休暇
‐1回接種当たり最大で3日間取得可
‐取得理由/ワクチン接種日、接種後の体調不良
・スマルナ従業員補助:従業員(ご家族含)がオンライン診察アプリ「スマルナ」の利用時に適用される補助制度です。
・オンラインシャッフルランチ:他部署との交流やコミュニケーションの機会を提供する社内制度で、偶数月に1回開催しています。
・チームビルディング:チームビルディング、または他部署との交流・懇親の為の費用負担/2ヶ月に1回開催しています。
・ベビーシッター制度:業務の都合上(残業など)、送迎・病児保育などでベビーシッターを利用した場合に補助されます。
・NCC(ネクイノキャリアチャレンジ):ジュニア~ミドル人材の社内公募制度
・PCR検査:PCR検査費用を負担します。
※年末年始などの帰省の際など、従業員の家族が安心して受け入れる状況の後押しを目的とした制度 - 休日休暇
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休日制度
週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏季休暇、子の看護休暇、介護休暇、ととのえ休暇(生理休暇)、慶弔休暇、ボランティア休暇、年末年始
休暇備考
・夏季休暇:6月~10月の間に3日間付与
・ととのえ休暇(生理休暇):性別問わず、心と身体の健康を整えたい時に取得OK
・年末年始:原則12月30日~1月3日まで