• 企業情報

株式会社KYOSO

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす

株式会社KYOSOの想定平均年収

365万円から725万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    330〜750万円

  • その他

    330〜750万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    400〜700万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    400〜700万円

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株式会社KYOSOの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

コンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用、データセンター運用、サービスデスク

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代表的な開発環境

OS
Windows  /  Linux  /  Unix
言語
Java  /  PHP  /  C言語  /  Ruby  /  C#  /  VB.NET  /  VBScript  /  VB  /  VBA  /  JavaScript  /  Python  /  CSS  /  HTML
クラウド
Windows Azure

企業概要

設立年月日
1973年03月01日
代表者
代表取締役社長 岡田 恭子
資本金
37,000万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、団体生命保険、資格取得支援制度、借り上げ社宅、
退職金制度、時短勤務制度、在宅勤務制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
社員互助会、社員旅行(数年に1回)、レクリエーション(数年に1回)、
サークル活動、社内イベント

福利厚生備考

・資格取得支援制度:一時金の支給
・借り上げ社宅:標準家賃の75%会社負担(地域、家族数による)
 同社規定により適用いたします。
・時短勤務制度:6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望
・在宅勤務制度:プロジェクトによります。
・社員互助会:レクリエーションや旅行の実施、結婚・出産・傷病時の給付付加金支給
・社員旅行(数年に1回):バーチャル海外旅行(2021)、USJオフィシャルホテル、長崎・長野・京都ほか
・サークル活動:フットサル、ゴルフ、料理他

休日休暇

休日制度

週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇(最長3年)、産前産後休暇、育児休業、特別休暇(結婚・出産・介護・服喪他)

休暇備考

・休日:年に数回土曜日に全体会議を行う可能性があるため完全週休2日制ではございません。
・育児休業:最長で3年取得できます。
※裁判員制度には有給の特別休暇で対応いたします。

手当

通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当(全額支給)、技術手当、役職手当、組織管理手当

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