- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- グローバル展開
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
組込・制御系ソフト開発、業務系ソリューション (システム開発、アプリ開発、ネットワーク・サーバー構築等)、及び自動車・車載機器、情報機器、精密機器等の回路設計、機械設計
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企業概要
- 設立年月日
- 1986年11月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 石橋 武
- 資本金
- 31,000万円
- 従業員情報
- 280名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
再雇用制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、
家賃補助制度（条件有り）、通信教育補助制度、教育研修補助制度、
資格奨励金、グループ会社保養所（軽井沢・宇佐美 他）、健保組合保養所、グループ共済会制度
＜教育制度＞
通信教育研修制度、ヒューマン・マネジメント教育、技能・職務研修、
技術研修、管理職研修、人材育成研修、入社後研修（新卒）、
基礎研修（新卒）、メンター制度福利厚生備考
・グループ会社保養所：軽井沢・宇佐美 他
・借上社宅制度：社命による転勤の場合、家賃補助有り
・資格奨励金：規定にて定められた資格を取得すると、資格に応じた奨励金を支給。
・技術教育：新入社員技術研修、分野別・業界別カスタマイズ研修、分野別基礎技術研修、分野別専門技術研修
・技能、職務研修：労働安全衛生教育、管理職研修、コンプライアンス、情報セキュリティ、メンタルヘル
・入社後研修（新卒）：2～3ヶ月間はビジネスマナーやコンプライアンス・情報セキュリティ・技術研修等を行います。
・基礎研修（新卒）：マナー/プログラミングなど。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※勤務先に準じる
休暇備考
・同社カレンダーによる
・有給休暇消化率：80％以上 - 手当
-
通勤手当、交通費（上限5万円／月）、時間外勤務手当（全額支給）、派遣手当、役職手当、リーダー手当、マネジメント手当、福利厚生手当、単身赴任手当、住宅手当
