特徴
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 従業員100名以上
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
事業内容
専門性と情熱をもったメンバーが、2つのテーマを軸に開発されたサービスを組み合わせてプロジェクトを立ち上げ、10代の可能性を広げる活動に全国で取り組んでいます。
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企業概要
- 設立年月日
- 2001年11月01日
- 代表者
- 代表理事 今村 久美
- 従業員情報
- 139名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
・産育休制度
・セミナー・研修参加サポート
・健康診断（年1回）
・インフルエンザの予防接種
＜教育制度＞
・先進事例視察研修
＜事業関連＞
・全社会議（年1回）福利厚生備考
・産育休制度：出産前後と子どもが1歳になるまでの期間お休みを取得できます。
・セミナー・研修参加サポート：外部の勉強会や研修などへの参加費用を組織が一部補助します。
・先進事例視察研修：国内外の先進事例から学ぶ機会があります。
組織が費用を一部補助する場合もあります。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇、有給休暇、新規入職者に対する特別休暇
