- 育児支援制度
- 交通費補助
- 設立5年以内
- グローバル展開
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
ITサービス
DXC はその技術的な独立性、グローバルな人材力、幅広いパートナーネットワークをもとに、民間・公共セクターを含む世界70カ国6，000近くのお客様に強力な次世代ITサービス＆ソリューションを提供しております。
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企業概要
- 設立年月日
- 2016年06月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 西川 望
- 資本金
- 2,000万円
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
退職年金制度（確定拠出年金制度）、各種保険プログラム、
フレックスバケーション制度、育児・介護休業制度、
財形貯蓄、社内公募制度、自己啓発支援制度、社内検定制度、
社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み
＜教育制度＞
新入社員研修、全社共通研修、テクニカル研修、 メンター制度、
DXCテクノロジージャパン社のグローバル拠点で経験を積む制度福利厚生備考
フレックスバケーション制度：
上限なく有給休暇の取得が可能
社内公募制度：
日本及び海外支社で応募されているポジションに
自ら応募してチャレンジすることが可能
自己啓発支援制度：
DXC University（オンラインで提供されている
1，000種以上のトレーニングが受講可能）
全社共通研修：
キャリア開発、英語、 プレゼンテーション、
問題解決に必要なコミュニケーション、
プロジェクト・マネジメントなど（入社後2年目以降）
テクニカル研修：
ITスキル、ソリューションに関するトレーニング等
（入社後2年目以降）
DXCテクノロジージャパン社のグローバル拠点で経験を
積む制度：
デリバリーセンターで研修及び実務プログラムに
参加することも可能（期間は3ヶ月～2年間予定） - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、5月1日、年末年始、 年間特別（6日）、病気休暇（20日）、有給休暇、慶弔等、 社会貢献・リフレッシュ休暇、産前産後休暇、 子の看護休暇
- 手当
-
通勤手当、時間外勤務手当
