株式会社北の達人コーポレーションの求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、研修セミナー受講制度、支度金制度（規定有）、
読みたい本募集制度、インセンティブポイント制度、
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社員割引、ランチ無料、
社内ウォーターサーバー完備、サンクスカード制度、親睦会

＜教育制度＞
社内研修制度、チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度

＜事業関連＞
社内MVP制度、商品企画コンテスト、永年勤続表彰制度

福利厚生備考

・研修セミナー受講制度：全額会社負担
・支度金制度：支度金（10万円）、引っ越し代（上限15円／月）、航空券代（実費負担）
・読みたい本募集制度：ジャンル問わず、読みたい本を会社負担で何度でも購入OK（漫画以外）
・インセンティブポイント制度：全従業員を対象。付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給。
　貯まったポイントは映画・レジャー施設、グルメ、ジムなど140万件以上の割引・サービスで利用可能。
・定期健康診断：全額会社負担
・インフルエンザ予防接種：全額会社負担
・社員割引：同社商品購入時55％OFF
・ランチ無料：全社員完全無料／お弁当を毎日無料提供
・サンクスカード制度：社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有り。
・親睦会：2ヶ月に1度（全額会社負担）

・社内研修制度：一流のビジネスパーソンになるための「一流塾」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など。
・チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度：一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与。

・社内MVP制度：インセンティブ付与や各種手当有り。
　翌期の給与UPに直結する表彰制度。
　年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブも別途付与。
・商品企画コンテスト：1次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテスト。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

休暇備考

・年間休日：有給計画付与（5日分）含む（2020年度）

交通費、残業代（全額支給）、資格手当（規定有り）、地域手当、出張手当