- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 従業員1000名以上
- グローバル展開
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
株式会社Mizkan J plus Holdingsの想定平均年収
500万円から700万円
職種別の想定平均年収
-
その他
500〜万円
-
インフラエンジニア
500〜700万円
-
社内SE
500〜700万円
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株式会社Mizkan J plus Holdingsの求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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500 〜 700 万円
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東京メトロ日比谷線 茅場町
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SQL/ Tableau/
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社内SE
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500 〜 700 万円
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名古屋市営地下鉄桜通線 国際センター
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インフラエンジニア
-
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500 万円 〜
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東京メトロ日比谷線 茅場町
-
SQL/ Tableau/
-
その他
事業内容
食品の製造・販売
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1977年07月01日
- 代表者
- ミツカングループ代表兼グループCEO兼代表取締役会長 中埜 和英
- 資本金
- 3,000万円
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
【手当、保険、福利厚生等】
■フレックス制度：あり（コアタイムなし）
■残業手当：あり（残業時間に基づき支給）
■通勤手当：当社規定に基づき支給
■出張日当：当社規定に基づき支給
■退職金：あり
■社会保険： 健康 厚生年金 雇用 労災
■住宅関連補助：一定の条件を満たした方に対して、借上社宅の貸与、または住宅手当を支給致します。
※借上社宅については自己負担が発生します。ご年齢・入居物件・家族状況等により自己負担額が変わります。
【他制度】
在宅勤務制度・カフェテリアプラン・確定拠出型年金・クラブ活動
階層別研修・通信教育補助など - 休日休暇
-
休日制度
原則として週休2日制 ※法定休日（週1日または4週4日以上）を下回ることはありません。 特別休暇（慶弔など）、産前産後休業、育児休業、介護休業など
休暇備考
【年間休日】120日
※事業所カレンダーによります
※原則として週休2日制、祝日、年末年始、夏季。年に数回の土曜日出勤がございます
【有休】入社半年後に10日付与。半日単位で取得可能です。
勤務年数により毎年10日から20日付与。（積立有休制度あり）
入社直後にこれとは別に6日間を付与。（半日単位での取得可能）
※有休取得平均11.9日（20年度） - 手当
-
役職手当、住宅手当、通勤手当、超過勤務の各手当
