- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
- マイカー・バイク通勤可
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1992年07月02日
- 代表者
- 代表取締役社長 重森 渉
- 資本金
- 4,000万円
- 従業員情報
- 307名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
スマート福利厚生提携、会員制リゾート施設（エクシブ)、
退職金制度、うなぎの配布（夏季）、
誕生日図書カードプレゼント、ノー残業デー、リラックスタイム、
リラックススペース、オンライン英会話受講支援、車通勤可（富士市本社のみ）
＜教育制度＞
新入社員研修、階層別研修、OJT、外部研修（開発者外部研修）、
プログラミングコンテスト（年1回）、外部セミナー参加可
＜事業関連＞
全体会議、「健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）」に認定福利厚生備考
・スマート福利厚生提携：各種テーマパーク割引、他多数提携施設有り
・オンライン英会話受講支援：子会社のオンライン英会話が社員割引価格にて利用できます。
・車通勤可：富士市本社のみ ※静岡開発室は車通勤不可
・新入社員研修：新入社員基礎研修、マナー研修、ビデオ研修、情報技術研修、ISMS研修、デキスパート研修、土木研修、外部研修 他
・階層別研修：初級社員研修、中級社員研修、上級社員研修、専門職研修、部署長研修、部門長研修、幹部職研修 他 - 休日休暇
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休日制度
週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看護休暇、長期休暇制度
休暇備考
・週休2日制（土・日）：年に2回、全体会議のため土曜出勤があります。
・長期休暇制度：連続5日、前後の土日合わせて最大9連休（勤続5年以上） - 手当
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通勤手当（上限5万円／月）、住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当、特別手当
