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NECネッツエスアイ株式会社の想定平均年収
450万円から675万円
職種別の想定平均年収
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プロジェクトマネージャー(PM)
450〜700万円
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セールスエンジニア
450〜683万円
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ネットワークエンジニア
450〜664万円
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サーバーエンジニア
450〜650万円
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その他
450〜700万円
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セキュリティエンジニア
450〜650万円
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NECネッツエスアイ株式会社の求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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450 〜 650 万円
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大阪メトロ長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク
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SQL/ Windows/ Linux/ Oracle/ DB2/ Windows Azure/ Tomcat/
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その他
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450 〜 750 万円
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ネットワークエンジニア
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ネットワークエンジニア
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AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/
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サーバーエンジニア
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Windows/
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ネットワークエンジニア
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ネットワークエンジニア
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Windows/
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450 〜 650 万円
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JavaScript/ CSS/ HTML/
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セールスエンジニア
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450 〜 750 万円
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SQL/ Windows/ Linux/ Oracle/ DB2/ Windows Azure/ Tomcat/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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450 〜 650 万円
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Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
事業内容
NECネッツエスアイは、1953年に⽇本電気(株)(NEC)の電気通信⼯事部⾨が独⽴し、日本電気工事株式会社として誕⽣しました。
時は⾼度経済成⻑期、国内外で拡⼤する通信インフラ設備需要を次々と獲得し、⾼品質な施⼯⼒に磨きをかけました。
さらに、時代と技術の変化とともに事業領域を拡⼤。IT技術領域への参⼊とともに、施⼯⼒を有するSIerという独⾃のポジショニングを築き、これまで数々のイノベーションを⽣み出してきました。
NECネッツエスアイの事業フィールドは、「海底から宇宙まで」。これまでに培った幅広いノウハウと施⼯⼒を武器に、あらゆるフィールドで、事業を展開しています。
具体的には、防災・モバイル・航空・宇宙・交通・企業向けネットワーク・海洋・地域情報化・サポートサービスの事業があります。
「企画・コンサル」から「施工」、「保守・運用」まで、すべてを一貫するワンストップソリューション。
上流から下流まで、幅広い領域を手がけるNECネッツエスアイ。
すべての工程を自社で行うことで、高い価値を循環させ、お客様、そして社会へ、高品質なソリューションサービスを提供します。
NECネッツエスアイは、コミュニケーションを軸に企業のICTサービスから通信事業者のネットワーク、社会公共向けのミッションクリティカルな通信インフラまで幅広い技術⼒を有し、機器選定からシステム設計、構築、運⽤・保守、アウトソーシングまでを含めた、⾼品質で信頼性の⾼い統合的なサービスを提供しています。
NECグループとしてお客様から期待される⾼い要求⽔準に応えるために培ってきた技術⼒を、お客様のニーズにあった国内外のさまざまなベンダー製品の展開においても適⽤し、お客様への最適なソリューション提供につなげています。
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企業の社風
代表的な開発環境
- 言語
- JavaScript / CSS / HTML / SQL
- クラウド
- AWS / Windows Azure / Google Cloud Platform
- アプリケーションサーバー
- Tomcat
企業概要
- 設立年月日
- 1953年11月26日
- 代表者
- 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之
- 資本金
- 1,312,200万円
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、住宅ローン利子補給、
共済会(NEC健康共済会)、住宅資金融資制度、ファンド奨励金、社員寮、
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、
保養所、各種文化・体育クラブ、契約スポーツクラブ、公的資格取得支援制度、
休業中能力アップ支援サイトwiwiw、育休復帰前セミナー、ペアレントファンド、
従業員特殊会、資格取得費用支援制度、テレワーク勤務制度
<教育制度>
全社教育、部門教育
<事業関連>
「くるみんマーク」取得福利厚生備考
・社員寮:川口寮、北小金井寮/条件を満たせば全員が入寮(月々12,000円程度)
・保養所:自社保養所(NECネッツエスアイ箱根湖尻荘)、NEC健康共済会保養所(熱海、軽井沢、那須、蓼科など)、その他契約リゾート施設有り
・公的資格取得支援制度:情報処理技術者、ベンダー認定資格、各種施工管理技士など
・ペアレントファンド:新たに子供が生まれた場合、550,000円支給
・資格取得費用支援制度:合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給
・全社教育:階層別教育(新入社員、年次別、新任役職別など)、キャリアデザイン研修(ライフ
プランなど)、目的別研修(CS、情報リテラシー、安全環境管理、語学など)
・部門教育:技術教育(ネットワーク、セキュリティ、OSなど)/営業教育(営業スキル、営業プロセスなど) - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、、メーデー(5/1)、年末年始、特別休日(2日)、年次有給休暇、振替特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、妊娠通院休暇
休暇備考
・ファミリーフレンドリー休暇:医療看護休暇
- 手当
-
通勤交通費(同社基準に基づく)、住宅手当、次世代育成手当、超過勤務手当、ファミリーサポートファンド(家族手当)