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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
社員持株制度、確定拠出年金制度、ストックオプション制度、時短制度、
退職金、団体自動車長期保険、達成手当、赴任補助、引越補助、
賃貸契約費用補助、社宅制度、結婚祝い金、出産祝い金、懇親会費支給制度、
通勤車、社員旅行

＜教育制度＞
新卒研修、中途研修、営業研修、査定研修、マナー研修

福利厚生備考

・社員持株制度：拠出額に対して、月々6％奨励金付。
・確定拠出年金制度：入社3年経過後から適用。
・ストックオプション制度：予め決められた価格で自社株を買う権利を得る制度。
・時短制度：同居の子供が小学校3年生終了時まで勤務時間を短くすることが可能。
・団体自動車長期保険：任意保険の3年長期契約を団体割引で加入できる。
・達成手当：店舗予算目標達成時に支給されます。
・赴任補助：役職と移動距離（50km以下は対象外）に応じて転勤一時金70,000円（家族同伴の場合は200,000円）
・引越補助：引越業者費用は提携した会社であれば会社全額負担。
・賃貸契約費用補助：初期費用の一部費用を会社負担。
・社宅制度：規定有り。
・結婚祝い金：30,000円～50,000円　※入社1年経過後に適用。
・出産祝い金：30,000円　※入社1年経過後に適用。
・懇親会費支給制度：3ヶ月に1回1人4,000円の懇親会費用。
・通勤車：自動車業界でよく見られる通勤車両のメーカー制限無し。

休日制度

週休2日制（日・月2回土曜）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、育児休暇、産前産後休業、ハネムーン休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇（半年に1日）

休暇備考

・育児休暇：子供が1歳に達するまでの育児期間の取得（法定通り）
・産前産後休業：産前は8週間（8週間前から6週間前の2週間は会社から有休付与）、産後は8週間。

交通費（上限5万円／月）、家族手当、住宅手当、単身手当