- 上場企業
- 資格取得支援制度
- 社内ベンチャー制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- グローバル展開
- 研修制度・勉強会充実
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
トランス・コスモス株式会社の想定平均年収
417万円から650万円
職種別の想定平均年収
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Webディレクター
367〜598万円
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アプリケーションエンジニア
400〜600万円
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その他
500〜800万円
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サーバーサイドエンジニア
400〜600万円
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トランス・コスモス株式会社の求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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400 〜 600 万円
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名古屋市営地下鉄鶴舞線 伏見
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PHP/ WordPress/
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サーバーサイドエンジニア
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500 〜 800 万円
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近鉄京都線 伏見
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その他
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400 〜 600 万円
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名古屋市営地下鉄鶴舞線 伏見
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Java/ PHP/ Objective-C/ Swift/ MySQL/ PostgreSQL/ Laravel/ Windows Azure/ Git/ Backlog/ Redmine/
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アプリケーションエンジニア
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400 〜 600 万円
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名古屋市営地下鉄鶴舞線 伏見
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CSS/ HTML/
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Webディレクター
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350 〜 595 万円
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近鉄京都線 伏見
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CSS/ HTML/ Photoshop/ Illustrator/
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Webディレクター
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350 〜 600 万円
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名古屋市営地下鉄鶴舞線 伏見
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CSS/ HTML/ Photoshop/ Illustrator/
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Webディレクター
事業内容
トランス・コスモス社は、人材と技術を融合したデジタル・トランスフォーメーション・パートナーとして、付加価値の高いサービスを提供している企業です。
消費者とのコミュニケーション、デジタル技術、サービスネットワークを活用した売上向上、ならびに顧客ロイヤリティの向上を目指しています。
＜コンタクトセンターサービス＞
顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。
＜ビジネスプロセスアウトソーシングサービス＞
経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。
＜デジタルマーケティングサービス＞
インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。
インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスを提供。
＜ECワンストップサービス＞
企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。
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企業の社風
代表的な開発環境
- DB
- MySQL / PostgreSQL
- フレームワーク
- Laravel
- クラウド
- Windows Azure
- デザインツール
- Photoshop / Illustrator
企業概要
- 設立年月日
- 1985年06月18日
- 代表者
- 代表取締役共同社長／牟田 正明、神谷 健志
- 資本金
- 2,906,596万円
- 従業員情報
- 10,609名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
半日有給休暇制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、
財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、資格取得奨励金制度、
無料健康診断・無料人間ドック（35歳以上の方）、
退職金制度（確定拠出年金）、提携保養施設利用可、
結婚祝金、出産祝金、疾病見舞金、災害見舞金、
短時間勤務制度、延長育児休暇制度（小学校3年生まで）、
トランス・コスモスグループ保険、スポーツクラブ優待、
災害時サポートシステム、各種社販・社割有、保養所 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
休暇備考
・配属先によりシフト休あり
・産休取得者数134名、育児休暇取得者数154名（平成28年度実績）
・特別休暇：結婚による特別休暇を5日取得する事が可能。
※原則、入籍日及び挙式日前後 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、住宅補助手当・扶養手当（規定あり）
※管理監督者対象の場合、通勤手当以外の支給はございません。
