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サイバーコム株式会社

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ

事業内容

・ソフトウェア開発事業
・サービス事業
・ファシリティ事業

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企業の社風

企業概要

設立年月日
1978年12月04日
代表者
代表取締役社長 渡邊 剛喜
資本金
39,956万円
従業員情報
1,144名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
資格取得奨励(一時金)、企業年金基金、厚生年金基金、
確定拠出年金制度、慶弔金制度、退職金制度、借上げ社宅、
結婚祝い品、育児・介護休業制度、短縮勤務制度、定時退社日、
プレミアムフライデー(15時退社)、持株会奨励制度、
財形利子補給、提携住宅ローン、契約保養所、健康教育、
予防接種費用補助、定期健康診断、ストレスチェック、各種相談窓口、
総合福祉団体保険、団体生命保険、健康管理センター、
ベネフィットステーション、キャリアコンサルティング制度

<教育制度>
内定者学習、新入社員集合研修、新入社員OJT研修、新卒フォローアップ研修、
入社2年目研修、入社3年目研修、階層別研修、メンター制度

<事業関連>
社員表彰(年1回)、永年勤続表彰

福利厚生備考

・厚生年金基金:全国情報サービス産業厚生年金基金に加入
・定時退社日:水、金、給与・賞与支給日推奨
・キャリアコンサルティング制度:定期的な上長との個人面談、キャリア・コンサルティング相談窓口。

・内定者学習:12月~3月
・新入社員集合研修:経験者:4月~5月、未経験者:4月~7月
・新入社員OJT研修:経験者:6月~翌3月、未経験者:8月~翌3月
・階層別研修:中堅社員研修、リーダ・主任研修など
・メンター制度:新入社員は配属後、1人ずつOJTトレーナーが付きます。
 また、入社後3年間は、当社のキャリアアドバイザー(CCA)がキャリア形成や日常業務全般の悩み(社内のルールなど不明な点)不安等の相談に応じ、サポートします。

休日休暇

休日制度

週休2日制(土・日)、祝、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇

手当

通勤・交通費(全額支給)、超過勤務手当、扶養家族手当

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