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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
資格取得奨励（一時金）、企業年金基金、厚生年金基金、
確定拠出年金制度、慶弔金制度、退職金制度、借上げ社宅、
結婚祝い品、育児・介護休業制度、短縮勤務制度、定時退社日、
プレミアムフライデー（15時退社）、持株会奨励制度、
財形利子補給、提携住宅ローン、契約保養所、健康教育、
予防接種費用補助、定期健康診断、ストレスチェック、各種相談窓口、
総合福祉団体保険、団体生命保険、健康管理センター、
ベネフィットステーション、キャリアコンサルティング制度

＜教育制度＞
内定者学習、新入社員集合研修、新入社員OJT研修、新卒フォローアップ研修、
入社2年目研修、入社3年目研修、階層別研修、メンター制度

＜事業関連＞
社員表彰（年1回）、永年勤続表彰

福利厚生備考

・厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金に加入
・定時退社日：水、金、給与・賞与支給日推奨
・キャリアコンサルティング制度：定期的な上長との個人面談、キャリア・コンサルティング相談窓口。

・内定者学習：12月～3月
・新入社員集合研修：経験者：4月～5月、未経験者：4月～7月
・新入社員OJT研修：経験者：6月～翌3月、未経験者：8月～翌3月
・階層別研修：中堅社員研修、リーダ・主任研修など
・メンター制度：新入社員は配属後、1人ずつOJTトレーナーが付きます。
　また、入社後3年間は、当社のキャリアアドバイザー（CCA）がキャリア形成や日常業務全般の悩み(社内のルールなど不明な点)不安等の相談に応じ、サポートします。

休日制度

週休2日制（土・日）、祝、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇

通勤・交通費（全額支給）、超過勤務手当、扶養家族手当