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株式会社佐賀電算センター

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • マイカー・バイク通勤可
  • 従業員100名以上
  • 自社内開発が多い
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中

株式会社佐賀電算センターの求人・転職・採用情報

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事業内容

■SI(システムインテグレーション)
顧客の経営戦略を踏まえた現状調査・課題分析を実施し、問題解決に向けた最適なソリューションを提案しています。コストパフォーマンスに優れた、柔軟で拡張性のあるシステム設計・開発を実施。システム導入後も、運用サポート、システムメンテナンスなど、きめ細かなサービスを提供しています。

■ソフトウェア開発
顧客のさまざまなニーズに応じたオーダーメイドのソフトウェアや、同社のノウハウを結集した自社パッケージソフトウェアを開発しています。オープン化やWeb型アプリケーションなど先進的な取り組みを率先して行い、高度な技術の蓄積と、開発の効率化を実現しています。

■ネットワークサービス
小売店と卸問屋・製造メーカーの商品発注(EOS)、EDIなどのネットワーク業務支援を行なっています。WebEDI、ホームページ連携などインターネットを利用したシステムを提案しています。

■アウトソーシングサービス
同社の人材(維持管理SE、オペレーター、パンチャー)、設備(汎用機、サーバー機、ネットワーク環境)、ソフトウェア(業務毎パッケージシステム)を、顧客の情報部門としてさまざまな形態で利用できるサービスです。インターネットを利用したASPサービスも積極的に展開。同社の堅牢な設備環境は、マスターやデーターなど重要な情報のバックアップセンターとしても活用できます。

■データ入力サービス
熟練したパンチャーにより、大量のデーターを迅速に入力することができます。

■パソコン研修
専門のインストラクターによるExcelやWord研修などの基礎的講座から、ホームページ開設、Java言語研修、情報システム研修などハイレベルなものまで顧客の要望に応じた研修会を行なっています。同社の研修室での研修のほか、パソコンを持ち込んでの出張研修も可能です。

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企業の社風

代表的な開発環境

OS
Linux
言語
C++  /  Java  /  PHP  /  C言語  /  SQL  /  C#  /  Perl  /  VB.NET

企業概要

設立年月日
1975年07月01日
代表者
代表取締役社長 宮地 大治
資本金
8,000万円
従業員情報
263名
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
社員持株制度、慶弔金、財形貯蓄制度、入社支度金制度、資格取得の支援、健康診断、退職金制度、育児短時間勤務、マイカー通勤可(佐賀本社のみ)、転居支度金、ノー残業デー、ビアパーティー、社員旅行、エコ活動、レクリエーション、年末忘年会、社内クラブ活動

<教育制度>
新入社員研修、集合研修、OJT教育、先進技術研修、業務スキル研修、外部研修、ビジネススキル向上支援

<事業関連>
入社式、創立記念式典

<詳細>
・入社支度金制度:取得済み資格やキャリアや能力に応じて入社内定承諾時に10万円~50万円を支給(社内規定による)
・資格取得の支援:職種ごとに会社が推奨する各種資格を取得することができます。
 合格者には受験料の免除に加え、最大25万円の報奨金が支給されます。
・転居支度金:県外等遠方出身者(対象者は佐賀電算センター社規定による)で、同社入社のために賃貸物件に新たに入居される場合は、支度金として一時金を支給します。
・ノー残業デー:毎週水曜日
・エコ活動:毎年春と秋の2回、県内の森林整備活動を行っています。
・レクリエーション:ボーリングや大運動会、バーベキューなどのレクリエーションを開催いたします。
・社内クラブ活動:SDCツーリング、ETロボコンチャレンジチーム、美食倶楽部、SDC野球部、ゴルフ部、SDC釣りクラブ
・育児短時間勤務:従業員の申し出により勤務時間を9時~16時までの6時間に短縮することができます。(3歳まで)
・新入社員研修:マナー研修から基本的なパソコン操作、営業研修やSE開発研修など各職種に応じたスキル研修を約2ヶ月にわたって行います。
・OJT教育:各部署に配属後、教育担当の先輩について実際の業務を行い、マンツーマンで指導を行います。(約半年間)
・創立記念式典:毎年7月に創立記念式典が執り行われます。

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