株式会社ポストスケイプの求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

デザイン性の高いLPでコンバージョンを獲得。成果とクオリティで勝負する制作会社

同社はランディングページに特化したWebサイト制作やLPO（ランディングページ最適化）ツール『CVX』の開発などを行っています。コンバージョン率を向上させるという切り口から、事業を横断して顧客のWebマーケティングを多様な視点でサポートしています。

制作の主軸をWebサイトの中でもランディングページにおいており、同社制作ページの質の高さは顧客から高く評価されています。クオリティを向上させるための取り組みとして、最も重視しているのはひとつひとつの工程に対する丁寧な仕事です。マーケットや競合企業のランディングページの調査は欠かさず実施。それを基にシナリオや設計図・構成案を作成します。ページの表示速度や編集のしやすさにもこだわった制作を実施しています。
その結果、業界平均よりも高単価であるにもかかわらず、問い合わせからの受注率は高く、既存顧客からの紹介でも案件を受注しています。
2011年4月の設立以来、500社程度のランディングページを制作、『CVX』は100社程度に導入実績があります。順調に協業企業が増加しており、売上・利益ともに7期連続で増大しています。
今後もコンバージョン重視という軸からは外れずに、ランディングページの受託制作と『CVX』の開発・提供を双方とも伸ばしていく方針です。また、ランディングページの作成を経て蓄積したナレッジを活かし、今後EC事業を立ち上げる計画も視野に入れています。

職域を定めず幅広く活躍できるデザイナー、エンジニアを募集

12名の従業員のうち、エンジニアは4名、デザイナーはアルバイトを含めて5名の体制です。エンジニアの平均年齢は20歳半ばと若く、そのほとんどが中途入社です。第二新卒やIT・Web業界未経験者も在籍していますが、モノづくりに対する熱意は共通しており、採用でも重要視されるポイントです。

創業時は社員3名というスタートでしたが、今後は業務委託・非正規社員も含め50名規模へ組織を増強していくことを掲げています。規模の拡大にあたり、失敗を恐れずに積極的に挑戦し、自発的に物事を学ぼうとする姿勢、自身の職種に限らず幅広く経験を積んでいきたい志向が求められています。
実際に、マークアップエンジニアなども『CVX』の開発に携わることで、ランディングページ制作だけでは習得できない開発スキルやマーケティングに関する知識の習得を促しています。
今後、案件数が増えた場合でも、外注との協業によって社員の負荷を軽減させる方針です。それによって空いた時間で、改善業務やコンサルティング業務に注力したり、新しい施策を試したりと、各自が挑戦したいことへ取り組むことを尊重していきます。

社員の希望と会社の成長に合わせた制度を随時整備中

入社後の研修としては、先輩社員とともに社内制作を行うOJTを2ヶ月ほど実施した後、実力を見ながらクライアントワークを任せられるようになります。工程や職種ごとにレイヤーになっている業務特性上、開発・制作はチームで協力して行われており、同社理念の『好きな人と好きなことをする』が体現されています。

また、同社では社員の希望に応じて新たな制度を導入しています。導入済みのものとして、希望スペックのPCを入社時に申請できるほか、書籍の購入制度を設けています。今後はランチ代金を会社が一定金額まで負担する制度や、資格取得支援制度の導入を検討しています。

会社規模の拡大に伴い、組織改善のための取り組みも実施しています。社内のやりとりをメール主体からChatWorkに変更し、コミュニケーションコストを削減。案件の増加に伴って、プロジェクト管理が徹底されるようになりました。社員が継続的に快適に働き続けられるように、オフィス環境の整備などの取り組みも積極的に行われています。