• 企業情報

株式会社揚羽

特徴
  • 研修制度充実
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 中途入社者が多い
  • 自社内開発が多い
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中

株式会社揚羽の想定平均年収

373万円から628万円

職種別の想定平均年収

  • UI・UXデザイナー

    400〜700万円

  • Webディレクター

    364〜700万円

  • フロントエンドエンジニア

    392〜630万円

  • Webデザイナー

    336〜480万円

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株式会社揚羽の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

HRコミュニケーション、セールスプロモーション、IR等を含む
コーポレート・コミュニケーションの3領域における、企画からコンテンツ制作
・ブランディング:コーポレートアイデンティティ/ヴィジュアルアイデンティティの設計・構築・IR・CSR
・映像:プロモーション映像・動画広告・TVCM
・Web:サイト構築/運用/マーケティング・SNS・EC
・グラフィック:会社案内・販促ツール・ポスター
・メディア:マス広告/交通広告/屋外広告・オウンドメディアの設計
・自社メディア(BiZMiL)の開発・運営

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企業の社風

代表的な開発環境

デザインツール
Photoshop  /  Illustrator
言語
PHP  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML5  /  HTML  /  CSS3  /  Sass
DB
MySQL
開発ツール
Git  /  WordPress
OS
Windows

企業概要

設立年月日
2001年08月07日
代表者
代表取締役社長 湊 剛宏
資本金
27,899万円
従業員情報
131名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
誕生日早帰り制度、iPhone貸与、
社員旅行(不定期)、芸術鑑賞手当、日経新聞購読手当、
月1回懇親会無料制度、女性社員活躍推進の取り組み、
産前産後休暇制度、育児休暇制度(男女不問)、
パパ会(子育て相談会)、介護休暇制度、カフェスペース、
社員満足度調査(年1回)、インセンティブ表彰制度、
業務中のイヤホン可、ノー残業デー(毎水曜日)、
ライフサポート割引価格にて利用可(家事代行サービスなど)

<教育制度>
新人研修(社内研修・公開研修・OJT)、各種ビジネス研修、
職種・キャリア別研修、各種製作技術研修、アイデアハック、
課題図書(会社購入)、アゲ塾、作品発表会、ネタ会、
クリエイティブコンテスト(半期に1度)、アゲデミー賞

福利厚生備考

・誕生日早帰り制度: 自分やパートナー、子供の誕生日には、いつもより早めに帰ることを周囲が後押しします。
・日経新聞購読手当:クライアントと同じ目線で向き合うためにも、常に最新の情報を得なくてはなりません。
 揚羽は日経新聞の購読料を全額支給する制度です。
・芸術鑑賞手当:観た映画や美術展などの感想を社員にシェアすると、1ヶ月に1回分が無料になる制度です。
・月1回懇親会無料制度:部署毎の懇親会が月一回無料に。
 先輩後輩の垣根を越えてお酒を飲みながら、プライベートな話で笑い合ったり、互いの仕事論をぶつけ合ったりします(飲めなくても参加可能)
・女性社員活躍推進の取り組み:女性の活躍支援サービスを導入。
 スキルやキャリアアップ研修の受講、また家事代行などのライフサポートも割引価格で利用可能です。
・社員満足度調査:1人ひとりの意見を「カイゼン会議」を通じて着実に反映し、社内環境の改善を行っています。
・アゲ塾:社内だけではなかなか身に付かない知識やスキルを吸収するために、月に1度、外部から講師を呼び研修を行っています。
 講師や研修内容は、社員の意見を吸い上げ決定。
・アゲデミー賞:年に1度、1年間で自分が大きく成長したり、印象に残った仕事を小論文にして発表し合います。
 全社で論文を読んで投票し合うため、一気に全社員のナレッジを得られます。
 最優秀作品にはアゲデミー賞授与。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇

手当

通勤交通費(全額支給)

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