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株式会社アローズ・システムズ

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実

事業内容

・システムソリューション事業
・minato coffee事業

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企業の社風

企業概要

設立年月日
1999年02月01日
代表者
代表取締役社長 矢津 達彦
資本金
6,132万円
従業員情報
150名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
・資格取得支援制度
・確定拠出年金制度(401k)
・慶弔見舞金
・メンタルヘルスサポート制度
・外部研修支援制度
・情報処理技術者試験の受験費用会社負担
・キャリアコンサルティング制度
・レジャー施設利用補助
・忘年会
・懇親会

<教育制度>
・研修制度
・メンター制度
・社内勉強会
・ビジネス研修制度
・入社前研修(新卒)
・入社後研修(新卒)

<事業関連>
・表彰制度(年1回)

福利厚生備考

・資格取得支援制度:資格手当支給、1資格につき1回の受験料会社負担、教材費の補助。
・外部研修支援制度:受講費全額会社負担。
・情報処理技術者試験の受験費用会社負担:同一区分1回迄。
・キャリアコンサルティング制度:キャリアチャレンジシートを作成し、期首、中間、期末の年3回所属長と面談します。

・入社前研修(新卒):10月~3月 合計6回
・入社後研修(新卒):一般ビジネス倫理&情報業界倫理とコンプライアンス、IT基礎&アルゴリズム基礎、Java言語の基礎、システム開発演習。
・ビジネス研修制度:大手監査法人グループ主催(受講費全額会社負担)

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇(5日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇

休暇備考

・産休、育休実績:15名
・男性の育児休業取得実績有り。
・年間休日:120日以上
・子の看護休暇:1時間単位で取得可能。

手当

通勤費(上限3万円/月)、時間外手当、役職手当、資格手当

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