特徴
- 資格取得支援制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 従業員100名未満
事業内容
・ソフトウェア開発および保守
・RPA（Robotic Process Automation）
・運用管理およびデータ処理サービス
・オフショア開発ハンドリング
・自社製品開発・販売／コンサルタント支援
続きを読む
企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1989年03月23日
- 代表者
- 代表取締役 齋藤 浩二
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 70名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
横浜商工会議所、ハマふれんどの福利厚生制度・施設、確定拠出年金（DC）、
資格取得奨励金、自己啓発支援、メンター制度、
キャリアコンサルティング制度
＜教育制度＞
新人研修、階層別研修、職種別研修、セミナー・各種技術研修、
海外研修（毎年）福利厚生備考
・自己啓発支援：英会話他、Eラーニング申込金額の半額を会社が負担。
会社側は年間最大3万円までを負担し、社員のスキルアップを支援。
・新人研修：
Off-JT（3ヶ月）／ビジネス研修、プログラム技術研修
OJT（3ヶ月）／配属先研修 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（3日／毎年）、慶弔等の特別休暇
- 手当
-
通勤定期手当、残業代、外勤手当、資格手当
