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株式会社システムエグゼ

株式会社システムエグゼの事業内容

事業内容

株式会社システムエグゼは特定業務や技術分野へのソリューション提供を通し、開発のノウハウを蓄積されてきました。また、アジアを中心とする海外進出企業をITでサポートするグローバル戦略も進められています。
業務ソリューションでは、損害保険・生命保険業務や保険周辺業務のシステム開発、不動産業務のシステム開発、製造業の生産管理システム開発、医療情報システム構築などに対応。導入コンサルティングから運用支援に至るまで、ワンストップで提供できるのが強みです。技術ソリューションでは、クラウドやデータベース、AI、セキュリティといった幅広い技術分野に対し、クライアントの課題解決につながる最適なソリューションを展開しています。グローバルソリューションでは、主にベトナムやタイ、ミャンマーといったアジア地域へ進出する企業へのIT支援を実施。専門知識やスキルを有するスペシャリスト集団が、クライアントの海外進出をサポートしています。
また、同社では、上記各サービスにも使用される自社製品の開発にも着手。「クラウドワープ」や「VBase」「EXEX」「SSDB監査」など、得意とするデータベースをはじめとした各種分野の製品やサービスを生み出しています。

株式会社システムエグゼの開発環境

株式会社システムエグゼの社風

株式会社システムエグゼには、「社員の成長なくしてEXEの成長なし」という社訓があります。社員のことを第一に考えた経営が、これまでの実績につながっているという考えです。そのため社員の成長を全力でサポートするべく、人材育成や資格取得などに多くの研修予算を組まれています。
また、社内にはタイムシフトマネジメントの考えが浸透しており、残業に配慮された有給を取りやすい環境が整備されています。終身雇用も含め、長期的に働ける環境づくりに取り組まれている企業です。
同社では客先常駐もありますが、月に1度の全体会議や定期的な懇親会が開催されており、社員間の連携が密なところに魅力があります。30代で管理職に抜擢された例もあり、社歴に関係なく責任ある仕事を担うことができる職場です。将来に向けて自分の力を育て、活かしたいと考えている方にマッチするでしょう。

株式会社システムエグゼの社内環境

同社では、社員が働きやすい環境を整えるためのさまざまな制度や福利厚生が用意されています。
育児休業をはじめ、時短勤務やスライド勤務などの育児支援制度が設けられており、ライフステージに合った働き方を実現することが可能。
男性の育児休暇の取得や長期労働の抑制などに尽力されており、働きやすい環境を創ることが社員の能力の発揮に繋がるとお考えです。
さらに、社員の成長と技術向上を目的としたキャリアや階層に合った研修が充実。
スキルアップできる環境が整備されています。
また、部活動や社友会も設置されており、社員同士で交友を深めることも可能です。
オフィスは全体的に明るく清潔感があり、社員も快活な社員が多く在籍されています。
コーヒーメーカーなどが設置されており、働く社員を考えた環境です。

株式会社システムエグゼの企業基本情報

設立年月日 1998年02月01日
代表者 代表取締役社長 大場 康次
資本金 47,500万円
企業HP http://www.system-exe.co.jp/
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
産業医面談、慶弔見舞金制度、退職金制度、育児支援制度、ベネフィットステーション会員、書籍購入制度、資格取得合格手当一時金

<教育制度>
キャリア別・階層別研修制度、外部研修制度、社内研修室、役員による私塾開催

<事業関連>
表彰制度

<保険>
各種社会保険完備

<福利厚生備考>
■育児支援制度
・育児休業(最長3歳まで)
・育児短時間勤務制度(学年最長小学校3年生まで)
・保育園、学校行事のためのスライド勤務制度
・女性のための体調不良時の有給休暇(月1回)
・子供看護休暇
■表彰制度:システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度
MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞(年1回年度末に表彰)、社長賞、努力賞、IT関連資格取得賞(都度表彰)など

本社所在地

所在地

東京都中央区八重洲2-7-2八重洲三井ビルディング5階

最寄り駅

京橋駅 (東京都)

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