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ソニーLSIデザイン株式会社

特徴
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

ソニーLSIデザイン株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

ソニーLSIデザイン株式会社は、ソニーの半導体グループ「ソニーセミコンダクタソリューションズグループ」の一員です。ソニーの半導体設計専門会社として、新たな製品価値の創造や新機能の実現を担っています。複雑な技術課題を、高画質化や低消費電力の実現、微細化、高速情報処理といった高度な設計力で解決。世界を進化させる半導体デバイスの具現化に貢献している企業です。
商品設計を担う同社と、本社機能および研究開発・設計を担うソニーセミコンダクタソリューションズ、量産開発・製造を担うソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの3社が一丸となり、デバイスソリューション事業を展開しています。

<主な事業内容>
ロジック回路設計・検証/アナログ回路設計・検証/バックエンド設計/組込みソフトウェア設計/セルライブラリ設計/設計環境開発/EDA/協調設計/FPGA設計/評価基板開発/画質設計/CMOSイメージセンサ評価・テスト・製品化/Windows・Linux・Androidソフトウェア設計/画像処理アルゴリズム開発/エミュレータ向けモデリングなど

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企業の社風

企業概要

設立年月日
1986年06月25日
代表者
代表取締役社長 副島 実津郎
資本金
10,000万円
従業員情報
1,900名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
独身寮、退職金制度、財形貯蓄制度、持株会、保養所、各種クラブ活動

<教育制度>
LSIカレッジ(同社教育機関)研修

<休日制度>
年間休日128日、完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休日、冬季休日、個人別休日、年次有給休暇、フレックスホリデー、慶弔特別休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

<保険>
各種社会保険完備、ソニー健康保険組合、ソニー企業年金基金

※備考
・LSIカレッジ(同社教育機関)研修:新入社員集合研修、新入社員技術研修、専門技術研修、階層別研修、キャリア研修、ヒューマン系研修(コミュニケーション、ロジカルシンキングなど)
・個人別休日:会社が定める土曜や日曜、祝日などの休日とは別に、個人別に取得できる休日で、自由に可能(単独でも連続でも可)
 ※取得できる日数はその年々で変動
・フレックスホリデー:個人が設定できる連続休暇制度
・産前産後休暇:産前は8週間/産後は8週間取得可能

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