スパイダープラス株式会社の求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

建設業界を大きく変える革新的サービス『SpiderPlus』

株式会社レゴリスは、建設業界に特化した図面管理・情報共有システム『SpiderPlus（スパイダープラス）』を自社開発し、販売しています。

『SPIDERPLUS®』を利用すると、従来は紙のみで扱われていた建築図面をiPad/iPhoneなどの端末で閲覧でき、現場での写真整理や情報の記録、各種施工検査も同時に行うことができます。実際に導入した企業の中には、1日の労働時間が平均で2.5時間も削減できた事例もあります。

現在、『SPIDERPLUS®』は全国600社以上の企業に導入され、34,000件を超える建設現場で利用されています。特に直近3年の成長は著しく、2019年は前年比200％超の成長率を記録しています。

今後は国内約200万人いると推定される、建築業界のユーザーの囲い込みを行い、着実にシェアを拡大していくことをひとつの目標としています。そして、『SPIDERPLUS®』を通して業務効率化を図り、建設業界のIT化をリードしていく存在として、独自の地位を確立していきたいと考えています。

職位関係なしのフラットな環境で、高品質・安全なプロダクトを開発

同社の従業員約80名のうち、エンジニアは30名弱となっており、3～5名程度のチームに分かれて開発を行っています。職位や契約形態に関係なく、フラットなコミュニケーションをとることができる環境です。エンジニアは30代が中心で、積極的に対話をしながら開発しています。

少数精鋭で開発を行っているため、メインの開発手法としてはアジャイル開発を採用しています。しかし、案件によってはウォーターフォールに近い進め方をする場合もあり、案件の規模や内容によって適切な開発手法を選択しています。また、品質向上のための取り組みとして、品質管理のフロー改善、コードレビューの徹底など、改善を怠らない体制ができています。セキュリティ面では、「ISO/IEC 27001:2013」に適合した情報セキュリティマネジメントシステムを構築し、安全性を確保しています。

技術志向の高い方を中心に、勉強会も隔週の頻度で開催されています。今後は技術選定も現場主導で行っていく方針で、ボトムアップで動きたい方は企画から開発まで一貫して担当することも可能です。

自らの力で組織を作り上げていきたい方を募集

著しい成長を遂げている同社は、組織全体も流動的に動いていくフェーズにあります。そのため、新卒・中途関係なく、成果を上げれば待遇もあがり、マネジメント職に抜擢されることも珍しくありません。

同社の開発部門は２部門に分かれており、両部門の責任者は2019年に入社した中途社員が担当しています。その他にも、入社後２ヶ月で事業部長に抜擢された社員もおり、リーダー経験やマネジメント経験のある方は即戦力として活躍できる土壌が整っています。

まだまだ組織自体は発展途上の段階ですが、スクラップアンドビルドを自身で進める気概のある、組織を自分で作っていきたい方を求めています。『仕事とは、自らが作り出したアートである。』という企業理念に沿った、主体性を持って自身の業務を楽しめる方にフィットする環境です。