- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 小規模チーム体制
株式会社ライブリンクスの想定平均年収
320万円から600万円
職種別の想定平均年収
-
サーバーサイドエンジニア
320〜600万円
-
フロントエンドエンジニア
320〜600万円
さらに表示する
株式会社ライブリンクスの求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
-
-
320 〜 600 万円
-
福岡市営地下鉄空港線 赤坂
-
Java/ PHP/ Ruby/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Swift/ Rails/ AngularJS/ React/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
320 〜 600 万円
-
福岡市営地下鉄空港線 赤坂
-
Java/ PHP/ Ruby/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Swift/ Rails/ AngularJS/ React/
-
フロントエンドエンジニア
-
-
320 〜 600 万円
-
福岡市営地下鉄空港線 赤坂
-
Java/ Ruby/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Rails/ AngularJS/ React/
-
サーバーサイドエンジニア
事業内容
＜ソフトウェア受託開発・保守＞
エンタープライズ向けのWebシステム・iOSアプリ・Androidアプリをメインに、受託開発・保守を行っています。クライアントの要望にしっかりと耳を傾けて対応することはもちろん、プラスαの提案もできるように尽力。優れたユーザーインタフェースの提供に尽力しています。
＜プロダクト企画開発・販売＞
コンシューマー向けのWebサービス・iOSアプリ・Androidアプリをメインに、企画開発・販売を行っています。特徴は、コンパクトかつ優れたコストパフォーマンスを提供できる点です。これらの特徴を備えた、良質なプロダクトの提供に努めています。
＜ウェブコンテンツ制作・デザイン＞
インタラクティブなコンテンツをはじめ、コンテンツ管理システムの構築やスマートフォン・タブレット端末にも対応。クライアントの幅広いニーズを踏まえたサービスを展開しています。
続きを読む
企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2015年04月01日
- 代表者
- 代表取締役 浅香 守夫
- 資本金
- 500万円
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
健康診断（年1回）、予防接種（年1回）、退職金制度（勤続5年以上）、社員旅行（年1回）
オフィスBGM、コーヒーサーバー、ドリンクサーバー、オフィスグリコ、フレックスタイム制度、
オフィスカジュアル制度、在宅テレワーク制度、休暇取得奨励日制度、資格取得補助制度、
書籍購入補助制度、アイデア報奨金制度、リファラル採用報奨金制度、奨学金返済支援制度、福利厚生備考
・フレックスタイム制度：一般職の場合は、コアタイム10時00分～15時00分のフレックスタイム制です。
管理職の場合は、コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制が適用されます。
・オフィスカジュアル制度：基本的に自社オフィス内では、ドレスコードフリーです。
特にNG規定はありません。
お客様先など自社オフィス外では、TPOに相応しいスタイルをお願いしています。
・在宅テレワーク制度：入社3～6ヶ月経過後から、毎週1日の出社を前提に、テレワークが可能となります。
社員の光熱費や通信費の負担をケアするため、毎月一定額の在宅勤務手当が支給されます。
・休暇取得奨励日制度：土日と祝日が連休になるように、隙間の平日を休暇取得奨励日に設定して休暇取得を促進しています。
また、振替休日の無い土曜祝日のガッカリ感を解消するため、翌月曜日を休暇取得奨励日に設定しています。
・資格取得補助制度：社員のキャリアアップの支援を目的として、資格取得費用の全額（または一部）を会社が負担します。
・書籍購入補助制度：社員の技術力や仕事の質の向上を目的として、毎月１人１冊まで好きな書籍を購入することができます。
書籍代の全額（または一部）を会社が負担します。
・アイデア報奨金制度：会社の業績アップに繋がる斬新なアイデアの提案に対して、評価に応じた報奨金を支給します。
・リファラル採用報奨金制度：リファラル採用（社員紹介採用）の活性化を目的として、社員が友人や知人を当社に紹介し採用に至った場合、社員に対して報奨金を支給します。
・奨学金返済支援制度：奨学金返済中の社員の負担軽減を目的として、毎月の奨学金返済額の一部を会社で負担します。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、、創立記念日（4月1日）、年次有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（6日間）、慶弔特別休暇、育児介護休暇、バースデー休暇（誕生月に1日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続5日間）
- 手当
-
通勤手当（実費精算）、時間外手当（全時間）、役職手当、在宅勤務手当、特別手当
