株式会社WILLCOの求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

法律や医療に特化した人材紹介サービスを展開

株式会社WILLCOは、転職エージェントや転職クチコミサイトを展開する企業。士業や医療従事者に特化したサービスが特徴です。

士業向けのサービスとしては、『LEGAL JOB BOARD』と『LEGAL M&A BOARD』を展開。主力サービスである、求人サイトの『LEGAL JOB BOARD』では、ダイレクトリクルーティングと専門エージェントを融合させた転職支援を行っています。また、『LEGAL M&A BOARD』は『LEGAL JOB BOARD』で蓄積したノウハウを活かして、法律業界のM&Aを仲介するサービスとして展開しています。

医療従事者向けのサービスとしては、職場クチコミサイト『病院転職ラボ』を展開。求職者が自分に合った転職先を見つけるヒントになるよう、病院に関する情報をやりとりする場を提供しています。
『iDoctor』は医療従事者に特化した転職エージェント。対象となる職種は、医師や看護師（准看護師）、臨床工学技士、臨床検査技師、放射線技師です。

同社では、中長期的な展望として、既存事業で集まった求職者や病院のデータなどを活用して、新しいHRTechサービスを創出したいと考えています。

100%自社内でシステム開発を行う少数精鋭の開発組織

同社にはおよそ30名の従業員が在籍。その中で、エンジニアは正社員2名、業務委託2名の構成で開発チームを組んでいます。また、ディレクターは正社員が1名在籍。デザイナーは業務委託ですが、2年ほど継続して同じ方が担当しています。このほか、海外でオフショア開発を行っており、現地では3名ほどのメンバーが活躍中です。

開発では、アジャイル開発・デザイン思考を基本方針として、チケット管理ツールのJIRAを使って業務を進めています。エンジニアの間にはレビュー文化があり、ここ数年でしっかりとした総合レビューを行うようになりました。エンジニアとして入社後は、業務委託のベテランエンジニアから積極的にレビューを受ける機会があるでしょう。
社内システムに関しては、営業活動に使う管理画面を含めて100％自社内で開発。サイトのデザインも多くを内製化し、外注では実現できない素早いサービス改善を行っています。

同社の強みは、代表の土屋氏がエンジニア出身であることです。プロダクトオーナーを土屋氏が兼任し、エンジニアの視点を活かしてエンジニアを公正に評価しています。代表を筆頭に、社内全体でエンジニアを尊重する文化が根付いていることも、特徴の一つです。

職位に関係なく、コミュニケーションが活発で和気あいあいとした社風

同社にはフラットで風通しの良い社風があります。社員はポジションに関係なく気軽に会話できる関係で、縦割りの雰囲気はありません。
また、同社は平均年齢29歳、現在37歳の代表が最年長という若手中心の組織です。インターン生も組織の一員として活躍しています。
会社のイベントとしては、年に1回の海外社員旅行があり、今までにタイやハワイに行きました。休日は社員同士で遊びに行くこともあり、仕事だけにとどまらない仲の良さがあります。

同社は従業員数30名の小さな会社ですが、現在活躍している社員とこれから入社する社員を、一緒に会社を大きくしていく「コアメンバー」と考えています。
同社では、エンジニアやキャリアコンサルタントといった職種にとらわれる必要はありません。会社全体を見渡してやりたいことにチャレンジすることを良しとしており、小さな組織ならではの意思決定の早さが持ち味です。

働き方にもベンチャーならではの柔軟さがあり、その1つとして時差出勤制度が挙げられます。これはそれぞれの生活に合った時間で働ける仕組みで、たとえば、朝型のエンジニアは7時に出社して夕方に退勤してもOK。通常の1時間休憩を延長できる自由度の高さもあり、それぞれのリズムで仕事ができます。

HRTech領域は今後さらに伸びると予想される成長産業であり、新しい経験を積む機会が豊富です。成長産業には優秀な若手が次々と入ってくるため、刺激を受けながらスキルアップできるでしょう。同社が歓迎するのは、チャレンジ精神がある人材。自分の市場価値を高めたい人は、ぜひご応募ください。