株式会社タンバリンの求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

プロダクトの設計からグロースまで一貫して請負い、顧客のデジタルシフトに貢献

株式会社タンバリンは、SalesforceやHerokuをはじめとしたクラウドプラットフォームを活用したモバイルアプリやeコマース、Webサービス開発を中心に、企業のデジタルシフトに貢献している会社です。
老舗デジタルエージェンシーである株式会社TAMから独立し、2015年9月に設立されました。

同社は、設立当初から株式会社セールスフォース・ドットコムの認定コンサルティングパートナーとして、クライアントのデジタルマーケティングやビジネスの成長支援を行ってきました。主にモバイルアプリやWebサービスの開発を中心に行っており、設計からデザイン、開発までをワンストップで提供しています。そのほかにeコマース開発事業、サービスデザイン事業、IoT活用支援事業を展開しています。

各クライアントと強いパートナーシップを築き、ビジネスやプロダクトの特徴と課題について深く理解している点が強みです。その強みを活かし、高度な専門知識を用いた分析や最適なチームビルディングを通してサービスのグロースを実現したいという思いで、カスタマーサクセスチームを新設しました。
今後もクライアントに寄り添い、開発からローンチ、運用まで一貫して顧客満足度を向上させることを目指しています。

社員が発言しやすいフラットな社風の中で、スキルアップできる案件に注力

同社は、社員51名で、平均年齢は31歳、男女比は6：4です（2020年3月現在）。

同社の組織は、デジタルシフト実現に向けたプロジェクトを提案するアカウント＆プロデュース部、クラウド上のプラットフォームで情報システムを統合・構築し主に開発を担うクラウドインテグレーション部をはじめ、最新技術の研究調査や自社プロダクトの開発を目指すR&Dチーム、組織的改善や取り組みを総合的にサポートするPMOチームなどで構成されています。
各プロジェクトに対して部・チームを横断する形でメンバーが選ばれ、業務に取り組んでいます。

受託案件ついては明確な方針があり、コンセプトである「『つくる』にこだわる、『できる』を増やす。」を実現するため、先進的なチャレンジができる案件を積極的に受託しています。
それぞれのキャリア志向を重視したプロジェクトや、最先端の技術やツールの使用経験が積める案件へアサインすることで、社員の成長を促進しています。また、プライム案件の割合が多くほとんどが社内開発のため、社内でノウハウを共有することができます。

同社は、年次に関係なく誰もが自由に提案や発信できる環境です。社員からの開発言語や使用するデザインシステムに関する意見も多くが採用されているほか、入社1ヶ月の社員が社内の開発フローやノウハウを共有・標準化するワークショップを発案・主導した実績もあります。

休暇制度や勉強会など、柔軟な働き方や自己研鑽をサポートする制度が充実

組織の拡大フェーズにある同社では、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、社員がストレスフリーに業務に集中できるよう、制度や環境を随時ブラッシュアップしています。

創業当初から導入されているリモートワークでは、毎週水曜日のリモートワーク推奨日のほか、メンバーの事情に応じた一時的・継続的なリモートワークも可能です。
また、コアタイム11〜16時のフレックスタイム制を実施していますが、家庭の事情などで勤務が難しい社員は、コアタイムなしの勤務も認められています。
さらに、子どもの預け先が見つからず復帰できない社員のための保育支援制度も充実しており、育児休業中に短時間復帰する場合に必要となる保育料を一部補助しているほか、時短勤務や月80時間以下の勤務に対して育児休業給付金を支給しています。

社員の自己研鑽を後押しする支援や勉強会などもあり、技術や仕事に関する書籍を会社負担で購入している書籍購入制度の蔵書は、300冊を超えています。
そのほかに、オフィスに併設されたコワーキングスペースにて定期的に勉強会やミートアップなどを実施しています。社員同士で最近の学びや気づきを話す共有会や、外部の参加者を招いてのスクラム・アジャイル開発に関するイベントなどがあり、社内外の技術者同士の交流につながっています。