• 企業情報

株式会社ワールドインテック

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中

株式会社ワールドインテックの求人・転職・採用情報

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事業内容

研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング事業
製造や物流、システム生産技術・設計開発といったものづくりの領域に対する派遣事業、紹介事業を展開しています。主に上場企業をメインターゲットとし、全国のニーズに応えています。

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株式会社ワールドインテックの特徴

  • 社員数約1万名!ものづくりを支援する人事コンサルティング・アウトソーシング事業を展開

    同社は研究開発、情報、技術、製造といったものづくりの分野に対する、人事コンサルティングおよびアウトソーシング事業を展開しています。東証⼀部上場企業・ワールドホールディングス社の100%出資⼦会社である同社は、研究員や技術者など約1万名もの社員を抱え、国内には全事業部あわせて50カ所にわたって拠点を構えています。

    さまざまな分野の事業を展開している同社の中で、SI事業部ではアプリケーションの開発からインフラの設計・構築、運用・監視など幅広いソリューションを提供しています。東証一部・二部などの上場企業からの大規模な案件を中心に、これまでに3,000件を超える開発を手がけてきました。

    今後も業界や業種に左右されない様々なクライアントの業務システムの開発支援を行い、社員のスキル向上に合わせた案件開拓を行っていく方針です。

  • 客先常駐のエンジニアにも手厚いサポート体制を整備

    同社の従業員数は13,728名、うちSI事業部には全国合わせて560名が在籍しています。(2020年2月時点)SI事業部に配属後は客先常駐でシステムの開発などを行う社員がほとんどです。チーム規模はプロジェクトによって異なりますが、平均して2~3名程度、規模の大きいものだと20名近くにのぼる場合もあります。開発におけるチームは、パートナーを含めず同社正社員のみであるのも特徴です。

    同事業部ではエンジニアファーストの組織づくりを掲げており、現場のエンジニアからの要望は積極的に採用しています。実際に、開発ツールやグループウェアは現場からの声を受けて採用されたものを利用しています。
    客先常駐の社員に対しては、10人に対して1人の割合でサポートメンバーが配置され、作業の管理や日々のケアを行っています。稼働状況にも配慮し、クライアントと交渉しながら無理のないスケジュールを調整しています。保有案件数が多いため、こうした交渉をクライアントと対等な立場で行えるのも同社の持つスケールメリットのひとつです。

    入社後は自身の希望するスキルを伸ばすために、参画する案件の希望を出すことも可能です。上流工程の作業を担当したい、PMになりたいという希望も実力に応じて受け入れており、新卒入社5年目の社員がPMとして活躍している実績もあります。

  • 月最大5万円の資格手当を支給!充実した教育・研修制度でスキルアップをサポート

    SI事業部のエンジニアは客先常駐での作業がほとんどであるため、年に2回の個人面談と、月に1度の帰社日が設けられています。帰社日には、ロジカルシンキングや統計基礎などといった講義のほか、現場を横断したミーティングが行われています。東京地区だけでも180名が集まることもあり、チーム内外での交流の活性化に繋がっています。

    同社は教育にも注力しており、セミナー参加費、通信教育受講費、学会参加費などを補助する制度があります。eラーニングを自由に受講できるほか、会社の費用で技術書を購入することも可能です。また、グループ内にITエンジニアの教育を専門で行う会社があるため、中途入社後に技術を学び直したい方や未経験の方でも無理なくスキルを身につけることができます。研修プログラム自体も現場主導で提案されており、積極的に新カリキュラムの整備が行われています。

    教育を重視する方針は手当にも現れています。指定された90種類の資格を取得すると、応用情報技術者は1万円、ITストラテジストなら1万5000円といったように、上限を5万円として毎月の給与に上乗せする形で手当が付与されます。

企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  C言語  /  Python  /  C#  /  VB.NET  /  COBOL  /  ASP.NET  /  C++  /  UML
OS
Windows  /  Linux  /  Unix
DB
Oracle  /  SQL Server  /  DB2
開発ツール
MATLAB  /  VMware  /  Hyper-V

企業概要

設立年月日
2014年02月04日
代表者
代表取締役会長兼社長 伊井田 栄吉
資本金
45,000万円
従業員情報
13,728名(2020年02月現在)
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
社員持株会、選択型確定拠出年金、退職金、短時間勤務、ジョブチェンジ制度、大学への短期留学、懇親旅行、独身寮・社宅完備、弔慰金、見舞金、赴任準備金、各種補助、引越・帰省費用(全額支給)、社内サークル活動支援、福利厚生サービスメニュー

<各種手当>
交通費(上限2万円/月)、超過勤務手当(全額支給)、家族手当、資格手当、役職手当、地域手当、住宅補助、実務手当、皆勤手当

<教育制度>
勉強会(部署ごと)、OJT、階層別研修、e-ラーニング、新入社員導入教育、事業部別営業研修、営業所別営業研修、キャリア形成支援、事業部研修、会長講話研修、中間管理職研修、階層別研修、ミーティング、提携先実務研修制度 など

<事業関連>
永年勤続表彰

<休日休暇>
完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、引越し休暇

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