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日本NCR株式会社

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 採用人数5名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 40代活躍中

日本NCR株式会社の求人・転職・採用情報

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企業の特徴・社風

代表的な開発環境

OS
Windows  /  Unix

企業概要

設立年月日
1920年02月24日
代表者
代表取締役社長 ニコラス・ブルーデンヒル
資本金
1,100,000万円
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
資格取得後の報奨制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、生損保団体扱い、育児・介護休職制度、退職金制度、永年勤続表彰制度、総合福祉団体生命保険、介護保険(40歳以上)、ベネフィットワン

<教育制度>
OJT、職種別・階層別研修、通信教育、外部研修、新人研修

<詳細>
■財形貯蓄制度
一般、住宅、年金

■職種別・階層別研修
技術語学、ビジネススキル等の研修(全社共通)
※集合研修・セルフラーニング(Web研修)スタイルで実施

■新人研修
入社前の自己啓発プログラム、新入社員研修(合同)、SE研修、OJT
※入社前の自己啓発プログラム/社会人としてのマナー、情報リテラシー、ビジネス知識基礎、IT未経験者の事前準備
※新入社員研修(合同)/オリエンテーション、NCRの組織・戦略、会社基本ルールの理解、ビジネスマナー、ビジネススキル基礎
※SE研修/コンピューター基礎、プログラミング言語、システム開発、データベース

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