• 企業情報

株式会社ウィズ・ワン

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 20代活躍中

株式会社ウィズ・ワンの想定平均年収

375万円から700万円

職種別の想定平均年収

  • アプリケーションエンジニア

    350〜700万円

  • ネットワークエンジニア

    400〜700万円

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株式会社ウィズ・ワンの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

クライアントの様々な要望にマッチしたオーダメイドのシステム開発を手掛け、要件定義などの上流工程から運用及び保守の下流工程に至るトータルソリューションを提供します。
・各種ソフトウェアの企画、開発
・ネットワークの企画、開発
・ネットワークシステムの保守、管理
・設計技術者、操作技術要員の養成及び派遣業務

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企業の社風

企業概要

設立年月日
2000年04月01日
代表者
代表取締役社長 増田 和則
資本金
3,000万円
従業員情報
132名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
慶弔見舞、休暇制度、退職金制度、確定拠出年金制度、
社員旅行、日本酒友の会、体験ツアー、ボルダリング大会、
創立記念パーティー、Jの会、アニバーサリーパーティー

<教育制度>
Java研修基礎、Linux研修・SQL研修、
Webアプリケーション実習、各種フォローアップ研修、
マネージャー研修、外部研修自由参加制度、
DB研修ネットワーク研修、技術研修、新卒研修

福利厚生備考

・社員旅行:年1回、自由参加。費用は会社が全額負担。(国内・海外各所)
・日本酒友の会:参加する人がそれぞれお薦めの日本酒を持ち寄ってお酒を嗜む会。
 毎年初夏と年末に開催する、恒例のイベント。
・体験ツアー:2016年度はカーリング体験や陶芸教室・そば作りを体験。
・創立記念パーティー:毎年4月に開催。
 (新入社員の自己紹介やビンゴ大会、プログラミングコンテストや社員旅行の行き先発表等)
・アニバーサリーパーティー:ご家族も招いたパーティーを開催(不定期)
・Jの会:ウィズ・ワンの女子メンバーで集まり開催(年数回)
・Java研修基礎:開発言語であるJavaに関する基礎知識、開発を行う環境、技術的な基本知識など、エンジニアとしてスタートを切るための基礎知識・技術を習得してもらうための研修(約1ヶ月)
・Linux研修・SQL研修:Linux、SQLに関する基礎知識、開発を行う環境、技術的な基本知識など、エンジニアとして仕事をしていくうえで必要な基礎知識・技術を習得してもらうための研修(約2週間)
・Webアプリケーション実習:Javaを使ったWebアプリケーション開発の実習を通して、開発についての理解を高めてもらうための研修。
・マネージャー研修:マネージャーにとって必要な知識、行動を高めるための研修。
・外部研修自由参加制度:提携企業が開催する研修セミナーに自由に参加することのできる制度。
 各職種・階層に必要なテーマに沿った150種類以上の研修有り。

休日休暇

休日制度

週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始休暇、 特別休暇、有給休暇、出産休暇・育児休暇

休暇備考

・出産休暇、育児休暇:
 産前6週間、産後8週間及び1歳の誕生日を迎える前日まで
 育児休業の取得可能(入社後1年以上経過した社員のみ)
 保育所に入所できないなどの所定の理由がある場合、
 1歳6ヶ月に達するまで必要な日数の延長可能
・土日祝:
 プロジェクト状況やシステムの都合により、やむを得ず
 休日出勤の可能性有り。ただし、別日に休暇取得可能。

手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、残業手当、資格手当

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