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エイチアールワン株式会社

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実

エイチアールワン株式会社の求人・転職・採用情報

事業内容

・人事給与アウトソーシングサービス
給与計算に関する基本的な業務はもちろん、オプション業務として就業管理や通勤交通費管理、退職金計算なども提供。各クライアントに応じて個別に組み合わせ、最適なサービスの提案に努められています。

・シェアードサービスセンター一括受託サービス
システム投資の負担・運用負荷が重いと感じている企業や、特定企業特化型のサービスのため単独での効率化・コスト削減が難しいと悩んでいる企業向けに、シェアードサービスセンター機能の一括受託を提供。スムーズなシャードサービスセンターの変革を目指されており、業務移管はおよそ2年を掛けて段階的に進められています。

・タレントマネジメントサービス
目標・評価管理や教育・研修管理、採用管理など、タレントマネジメントに関するサービスを導入から運用・改善まで一貫して手がけられられていることが特徴です。人事データベースに蓄積された多様な従業員情報を活用し、人事戦略の面から事業のパフォーマンスを最大限引き出すためのサービス提案を行なわれています。

・勤怠管理
三井E&Sシステム技研株式会社製のパッケージ「TIME-3」をベースに勤務管理ソリューションを展開。レスポンシブルWebデザインによる見やすくわかりやすいマイページ機能をはじめ、所属別勤務・申請状況確認機能や36協定アラート・過重労働チェック機能など、充実した機能を活かして働き方改革をサポートされています。

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
C#  /  VB.NET

企業概要

設立年月日
2009年10月01日
代表者
代表取締役社長 武谷 啓
資本金
63,450万円
従業員情報
600名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

その他

<手当>
・交通費全額支給
・時間外手当

<福利厚生制度>
・資格、教育奨励制度
・退職金制度
・短時間勤務
 ※小学校2年生の学年末まで。介護に必要な場合は短時間勤務が可能です。
・慶弔見舞金
 ※結婚や出産の場合は慶祝金、本人・家族等の死亡の場合は弔慰金、傷病や災害等の際には見舞金をそれぞれ支給されています。
・育児、介護支援制度
 ※ベビーシッターやホームヘルパー等を利用する必要がある場合、利用料の一部が補助されます。
・社内公募制度
 ※事業計画での重点部署や欠員がある部署が、社内に募集要項を掲示して募集をかけて選抜します。意欲ある従業員に活躍のチャンスを提供し、チャレンジできる環境をつくるための制度です。
・部活動
 ※ゴルフ部やバドミントン部、バスケット部、マラソン部などが活動しています。
・積立貯蓄制度
・資格取得支援制度
 ※会社が推奨している資格について合格した場合、会社が受験料を負担する制度です。一部の資格には、合格祝い金も支給されています。
・自己啓発支援制度
 ※集合研修以外のメニューとして、通信教育による講座を用意されています。会社が一部負担し、個人で申込むよりも割安で受講できます。

<教育制度>
・段階別研修
・自己啓発
・選択型研修
・テクニカル研修
・新入社員教育
・OJT研修
・新入社員フォローアップ研修1、
・階層別研修
 ※職掌別研修、リーダー研修、マネージャー研修、中堅社員研修
・スキルアップ研修
 ※ビジネススキル研修、テクニカルスキル研修

<事業関連>
・社員表彰制度

<休日・休暇>
・週休2日制(土、日)
 ※職種により月に1度、土日のどちらかが出勤になる可能性が有ります(平日に代休あり)。
・祝日
・年末年始(12/30~1/3)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別厚生休暇
 ※勤続満10年、満15年、満20年、満25年に達する社員には、それぞれ2日~5日の特別厚生休暇が付与されます。
・育児休業
 ※子供が満3歳になるまで可能です。
・介護休業
 ※家族の介護のためであれば、最大3ヶ月まで休むことが可能です。

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