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株式会社フォーイット

この企業への転職相談
特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • グローバル展開
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 外国語を活かす
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • インセンティブ制度
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 20代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中

株式会社フォーイットの想定平均年収

395万円から649万円

職種別の想定平均年収

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    667〜933万円

  • サーバーサイドエンジニア

    375〜700万円

  • Webデザイナー

    347〜557万円

  • フロントエンドエンジニア

    350〜600万円

  • Webディレクター

    350〜600万円

  • インフラエンジニア

    350〜800万円

  • UI・UXデザイナー

    370〜500万円

  • HTMLコーダー

    350〜500万円

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株式会社フォーイットの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

・アフィリエイトプラットフォーム事業
・インターネット広告代理店事業
・ADネットワーク事業
・メディア事業
・クリエイティブ事業
・アプリプロモーション・開発事業
・台湾向け広告代理事業
・台湾向けメディア事業
・中国向け広告プラットフォーム事業
・インバウンド向けインフルエンサーPR事業
・越境ECサービス
・美容コンサルティング事業
・アウトドアテック事業
・投資事業

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

OS
Unix  /  Linux  /  Windows
WEBサーバー
Apache  /  Nginx
開発ツール
Git  /  Subversion  /  VMware  /  Docker  /  WordPress  /  JIRA  /  Redmine  /  GitHub
言語
Java  /  PHP  /  Ruby  /  Scala  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML5  /  HTML  /  CSS3  /  Sass  /  SQL  /  Go  /  Kotlin
DB
MySQL  /  MongoDB
フレームワーク
FuelPHP  /  React  /  Spring  /  jQuery  /  Node.js  /  Laravel
クラウド
AWS
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator

企業概要

設立年月日
2010年04月01日
代表者
代表取締役社長 CEO　吉澤 竹晴
資本金
1,000万円
企業HP
http://www.for-it.co.jp/
従業員情報
134名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
書籍手当、タブレット手当、やるね手当、出張手当、結婚祝い金、出産祝い金、
慶弔見舞金、死亡弔慰金、高度障害見舞金（総合福祉団体定期保険）、確定拠出年金制度、
社内表彰制度、報奨制度、永年勤続表彰制度、皆勤賞制度、3年連続皆勤賞制度、
インセンティブ制度、セレクティブタイム制度、部活動補助金制度、
正社員登用制度、社員紹介制度、PC支給、デュアルディスプレイ支給、
一部私服通勤可、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種、社内イベント、
骨髄ドナー休暇制度、無料のドリンクサーバ、無添加のパン常備、
セレクティブタイム導入、オフィス宅配受取制度、出張整体カラダメンテナンス、卓球台の設置、時差出勤制度導入

＜教育制度＞
海外研修、入社研修制度、メンター制度、研修制度、MBA・役職者外部研修、
社外研修、オリエンテーション、リーダー研修、UI／UX研修

福利厚生備考

・書籍手当：半額負担（条件有）
・タブレット手当：タブレット購入時、半額負担（条件有）
・やるね手当：改善案手当、良い企画や提案等の改善案を出した人に出る手当（採用された場合には1万円を支給）
・出張手当：国内、国外に出張に行った場合、交通費・宿泊費とは別に出張手当を支給
・社内表彰制度、報奨制度：月間MVP賞、年間MVP賞、社長賞など
・永年勤続表彰制度：入社して満10年目を迎えた方に、10万円の旅行券と特別休暇5日間付与
・皆勤賞制度：対象期間中に1度も当日欠勤および遅刻、早退がない方には総会にて表彰と1万円を支給
・3年連続皆勤賞制度：皆勤賞を3年連続受賞した方は、5万円の支給と3日間の特別休暇を付与
・セレクティブタイム導入：3つの枠で勤務時間の選択ができます
・社内イベント：BBQ、屋形船、ハロウィン、初詣、キャンプ研修
・海外研修：業績に応じて（2017年セブ島、2016年タイ、15年グアム、14年バリ島、13年セブ島、12年グアム、11年ハワイ実施）
・研修制度：外部セミナー受講可
・MBA・役職者外部研修：会社全額負担
・オリエンテーション：入社後はオリエンテーションからネット広告の基礎まで学べる1ヶ月程度の研修をご用意
・UI／UX研修：主に制作サイド向けに実施している研修

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔時休暇、産前・産後休暇、育児休業

休暇備考

・年間休日：120日以上
・年末年始休暇：年度によって異なる（5日間は確約）
・産前・産後休暇、育児休業：取得実績有り

手当

通勤交通費、残業代（全額支給）、役職手当、皆勤手当、ランチ手当、住宅手当、子供手当、スポーツクラブ手当

・通勤交通費：全額支給（上限／非課税限度額）
・残業代（全額支給）：みなし残業45時間分を含む
・ランチ手当：提携している2つの宅配弁当サービスが月18食まで250円にて注文できます（条件有）
・住宅手当：上限3万円／月（条件有）
・子供手当：小学生にあがるまで毎月1万円支給
・スポーツクラブ手当：グループ会社提携のスポーツクラブが6千円／月で利用可（同ビル内にある有名なスポーツジムが、毎月利用し放題）

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