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株式会社パソナテック

この企業への転職相談
特徴
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 採用人数5名以上
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • LAMP
  • リーダー経験を活かす

株式会社パソナテックの想定平均年収378〜783万円

職種別の想定平均年収

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    350〜700万円

  • その他

    350〜700万円

  • 組込・制御エンジニア

    350〜700万円

  • インフラエンジニア

    370〜760万円

  • ヘルプデスク

    350〜700万円

  • ブリッジSE

    350〜700万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    350〜700万円

  • サーバーサイドエンジニア

    367〜750万円

  • セールスエンジニア

    350〜700万円

  • フロントエンドエンジニア

    375〜775万円

  • オープンポジション

    450〜1000万円

  • アプリケーションエンジニア

    450〜1000万円

  • テクニカルサポート

    450〜1000万円

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株式会社パソナテックの求人・転職・採用情報

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事業内容

株式会社パソナテックは、ITやエンジニアリング（機械・電気・電子系）といったジャンルに特化した派遣および請負、人材紹介などの事業を展開しています。個人向けと法人向けの両方を完備。さまざまなニーズに応えるべく、多くのサービスを取り揃えています。

＜ IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野＞
・IT/Internet Business,Engineering Areas
・エキスパートサービス（人材派遣）　Expert Service
・プレース＆サーチ（人材紹介）　Place & Search
・アウトソーシング事業　Outsourcing Service
・クラウドソーシング事業　Crowdsourcing Service


＜個人サービス＞
■キャリア支援
・転職派遣求人情報検索
・スキルアップサポート
・キャリアコンサルティング
・グローバルサポート

＜法人サービス＞
■人材活用
・エンジニア派遣
・紹介予定派遣／人材紹介
・グローバルエンジニア採用支援
・グローバルソーシング
・採用支援／派遣管理デスク
・エッジAIソリューション（組込みディープラーニング人材派遣/育成サービス）

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
PHP  /  Python  /  C#  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  Java  /  Swift  /  Kotlin  /  Sass  /  Ruby  /  ASP.NET  /  C++  /  R言語  /  HTML5  /  CSS3  /  C言語
クラウド
Windows Azure  /  AWS  /  Google Cloud Platform
OS
Android  /  iOS  /  Windows  /  Linux  /  CentOS
ゲームエンジン
Unity
開発ツール
Git  /  GitHub  /  Backlog  /  Redmine  /  VMware  /  JIRA
フレームワーク
React  /  Spring  /  jQuery  /  Laravel  /  Node.js
DB
Redis  /  MySQL  /  Oracle  /  PostgreSQL  /  SQL Server
アプリケーションサーバー
Tomcat
WEBサーバー
Apache
統合開発環境
Eclipse
デザインツール
CAD

企業概要

設立年月日
1998年08月01日
代表者
代表取締役社長　中尾 慎太郎
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.pasonatech.co.jp/
従業員情報
1,359名
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

＜共通＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給、時間外手当（マネージャー職・責任者は対象外）、責任者手当、定期健康診断、スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）、セーフティネット（カウンセラーなどへの各種悩み相談）

＜正社員＞
役割手当、地域手当、家族手当、住宅手当、営業手当、賞与年2回（6月・12月）、表彰制度（年2回）

＜研修制度＞
・入社時研修（グループ研修、パソナテック独自の社会人基礎・技術取得研修）
・仮配属（ＯＪＴ）研修（トレーナーによるきめ細かい指導でひとり立ちできるまでのサポート）
・階層別研修（年次や職制・職位に応じた集合型研修）
・課題別研修（個人や組織の課題に応じたカフェテリア式研修）
・パソナテックボード（行動指針「PTECH」を体現しながらパソナテック全社をリードする組織として活動）

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