- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 離職率が低い
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 20代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
さくら情報システム株式会社の想定平均年収
486万円から686万円
職種別の想定平均年収
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サーバーサイドエンジニア
431〜614万円
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プロジェクトリーダー(PL)
465〜617万円
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サーバーエンジニア
425〜600万円
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汎用系エンジニア
450〜600万円
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PMO
700〜900万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
600〜750万円
-
セキュリティエンジニア
450〜750万円
-
ITコンサルタント
500〜750万円
-
インフラエンジニア
425〜582万円
-
社内SE
450〜600万円
-
セールスエンジニア
460〜800万円
-
アプリケーションエンジニア
470〜670万円
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さくら情報システム株式会社の求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
-
-
470 〜 670 万円
-
東京メトロ南北線 白金高輪
-
Java/ Oracle/
-
アプリケーションエンジニア
-
-
【コンサルティング営業（金融営業）／金融事業本部（営業部）】提案を行う提案型営業／問合せ対応／お客様アポイント／私服可／フレックス制
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460 〜 800 万円
-
東京メトロ南北線 白金高輪
-
セールスエンジニア
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-
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470 〜 600 万円
-
東京メトロ南北線 白金高輪
-
ASP.NET/ Windows/ SQL Server/ Windows Azure/
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サーバーサイドエンジニア
-
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500 〜 900 万円
-
東京メトロ南北線 白金高輪
-
ITコンサルタント
-
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500 〜 600 万円
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東京メトロ南北線 白金高輪
-
ITコンサルタント
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530 〜 800 万円
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JR山手線 目黒
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Windows/ Linux/ Oracle/ SQL Server/ Windows Azure/ JP1/
-
インフラエンジニア
-
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400 〜 600 万円
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東京メトロ日比谷線 茅場町
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Java/ COBOL/ Windows/ Linux/ Unix/ Oracle/ SQL Server/
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サーバーサイドエンジニア
-
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400 〜 600 万円
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東京メトロ南北線 白金高輪
-
Java/ SQL/ Linux/ Oracle/ PostgreSQL/ Node.js/ React/ Git/ JIRA/ Redmine/
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サーバーサイドエンジニア
-
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450 〜 700 万円
-
東京メトロ南北線 白金高輪
-
Windows/
-
サーバーサイドエンジニア
-
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400 〜 600 万円
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東京メトロ南北線 白金高輪
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Java/
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サーバーサイドエンジニア
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400 〜 600 万円
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東京メトロ南北線 白金高輪
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Windows/
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サーバーサイドエンジニア
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420 〜 600 万円
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東京メトロ南北線 白金高輪
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Python/ Linux/ Windows Azure/
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インフラエンジニア
-
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400 〜 520 万円
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JR山手線 目黒
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Windows/ Linux/ Oracle/ SQL Server/ Windows Azure/ JP1/
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インフラエンジニア
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400 〜 600 万円
-
東京メトロ東西線 門前仲町
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Windows/ Linux/ Oracle/ intra-mart/ VMware/
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インフラエンジニア
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-
400 〜 600 万円
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JR山手線 目黒
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Java/ Windows/ Linux/
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セキュリティエンジニア
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400 〜 500 万円
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JR山手線 目黒
-
Windows/ Linux/ Oracle/ SQL Server/ JP1/
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サーバーエンジニア
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400 〜 450 万円
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JR山手線 目黒
-
Windows/ Linux/ Oracle/ SQL Server/ Windows Azure/ JP1/
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インフラエンジニア
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400 〜 520 万円
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JR山手線 目黒
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Windows/ Linux/ Oracle/ SQL Server/ Windows Azure/ JP1/
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インフラエンジニア
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500 〜 900 万円
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東京メトロ南北線 白金高輪
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Java/ Windows/ Linux/
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セキュリティエンジニア
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450 〜 600 万円
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東京メトロ南北線 白金高輪
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Linux/ Hyper-V/
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社内SE
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500 〜 700 万円
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東京メトロ東西線 門前仲町
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Java/ SQL/ Scala/ PL/SQL/ Windows/ Linux/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ JSF/ Windows Azure/
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400 〜 600 万円
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東京メトロ東西線 門前仲町
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Java/ SQL/ Scala/ PL/SQL/ Windows/ Linux/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ JSF/ Windows Azure/
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400 〜 600 万円
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東京メトロ南北線 白金高輪
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Java/
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450 〜 700 万円
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東京メトロ南北線 白金高輪
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Java/ PHP/ Go/ JavaScript/ Linux/ MySQL/ Node.js/ Apache/
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450 〜 700 万円
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JR山手線 目黒
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Windows/ Linux/ AWS/ Windows Azure/
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サーバーエンジニア
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500 〜 600 万円
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東京メトロ南北線 白金高輪
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Java/ Apex/ Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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400 〜 600 万円
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東京メトロ南北線 白金高輪
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Java/ Linux/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ Node.js/ Spring/ React/ Windows Azure/
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プロジェクトリーダー(PL)
-
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700 〜 900 万円
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東京メトロ南北線 白金高輪
-
Windows/
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PMO
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500 〜 600 万円
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JR山手線 五反田
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Java/ COBOL/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
550 〜 700 万円
-
JR山手線 五反田
-
Java/ COBOL/
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プロジェクトリーダー(PL)
-
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440 〜 600 万円
-
東京メトロ南北線 白金高輪
-
Windows Azure/
-
プロジェクトリーダー(PL)
-
-
400 〜 600 万円
-
JR山手線 目黒
-
Java/ Python/ VB.NET/ VBA/ Windows/ MySQL/ SQL Server/ AngularJS/
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プロジェクトリーダー(PL)
-
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700 〜 900 万円
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東京メトロ南北線 白金高輪
-
Windows/
-
プロジェクトマネージャー(PM)
事業内容
・金融ソリューション
・会計ERPソリューション
・セキュリティソリューション
・人事/給与ソリューション
・経営管理ソリューション
・BPOソリューション
・業務支援ソリューション
・システム運用ソリューション
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企業の社風
代表的な開発環境
- 言語
- Java / PHP / Go / JavaScript / COBOL / SQL / Scala / PL/SQL / Python / VB.NET / VBA / ASP.NET / Apex
- DB
- MySQL / Oracle / SQL Server / PostgreSQL
- WEBサーバー
- Apache
- クラウド
- AWS / Windows Azure
企業概要
- 設立年月日
- 1972年11月29日
- 代表者
- 代表取締役社長 伊延充正
- 資本金
- 60,000万円
- 従業員情報
- 1,170名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
職員持株会、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、報奨金制度、社内融資制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、短期育児休業、母性健康管理の措置、育休復帰セミナー、育休者SNS、介護休業制度、介護短時間勤務制度、介護セミナー、介護情報Webサイト提供、介護コンシェルジュディスク、同社保養所、同社契約保養所、福利厚生施設、企業年金基金（JJK）、ベネフィットステーション、昼食補助金、託児補助金、結婚祝金、出産祝金、マネープラン社内説明会、社員旅行、借上げ社宅制度、健康診断、人間ドック、メンタルヘルス・カウンセリング、三井記念病院専用予約サイト、社内健康セミナー（年1回）、クラブ活動
＜教育制度＞
海外研修、階層別研修、社員共通研修、スペシャリスト強化育成、マネジメント強化育成、社員共通研修、要求分析ワークショップ、プロジェクト管理コース、キャリアレベル認定制度、社外セミナー、グループ企業主催研修
＜ダイバーシティへの取り組み＞
くるみんマーク取得
えるぼし最高ランク認定
トモニン取得
※服装：ビジネスカジュアル（勤務先による）福利厚生備考
・育児休業制度：最大で子供が2歳までの期間内で申し出た期間休業可能
・育児短時間勤務制度：子供が小学校3年の3月末に達するまでを限度として、1日最大2時間短縮可能
・短期育児休業：子供が生後3歳に達するまでの期間内で原則として、2週間分（10営業日）休業可能
・育休復帰セミナー：育児から復帰した女性社員を対象に年1回開催
・育休者SNS：育休者の為に会社や育児に関する情報を共有するサービス
・介護休業制度：最大1年の休業を付与
・介護短時間勤務制度：最大5年の短時間勤務を付与
・昼食補助金：月5500円
・託児補助金：延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給
・クラブ活動：スキー、サッカー、テニス、華道、写真など
・階層別研修：執行役員研修、上級（S6）アセスメント、上級管理職昇格研修、中級（S3）アセスメント、新任管理職研修（MOT短期コース）、管理職セミナー、若手面談、新人研修、内定者研修。
・社員共通研修：ファシリテーション研修（公募研修）、協創的交渉プロセス研修（公募研修）、インバスケット研修、メンタルヘルスセルフケア、メンタルヘルスラインケア、メンター制度、リーダーシップの基本（eラーニング）、外部団体研究会（MISCO、IBM、LS研）、情報処理試験対策
・スペシャリスト強化育成：他社合同研修（ビジネス提案力強化）、技術基盤研修、（SQL基礎、Oracle入門、PostgreSQL管理基礎、SQLパフォーマンスチューニング、データベース・アーキテクチャ、データベース・マネジメント、Oracleパフォーマンスチューニング、Oracleバックアップリカバリ／Recovery Manager入門、SQL応用、Real Application Clusters 12C、DB設計 論理／物理、データモデリング・基本）、要求分析力強化研修、設計力強化研修、IT基礎技術強化 （e講義動画）
・マネジメント強化育成：コーチング研修＜公募研修＞、モチベーションリーダーシップ研修＜公募研修＞、さくらNEXT（Junior）、さくらNEXT（Senior）、アジャイル改善塾、マネジメント研修
・社員共通研修：45歳／50歳キャリア施策、育休復帰者セミナー、ダイバーシティマネジメントセミナー、介護セミナー、介護離職防止アドバイザー研修、ダイバーシティコミュニティ、若手向けダイバーシティ研修、ダイバーシティSNS、PMP／TOEIC／情報処理eラーニング、全社員対象セルフチェック、OJTトレーナー研修、Office研修 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、ホリデーナイン休暇、スマイル休暇、イクメン休暇、孫イク休暇、看護休暇
休暇備考
・ホリデーナイン休暇：前後土日含み9連休を取得する制度。
・スマイル休暇：2ヶ月に1日以上の有給休暇を取得する制度。
・イクメン休暇：小学6年生までの子供のいる男性社員が年2回取得可能。
・孫イク休暇：小学6年生までの孫がいる社員が年1回取得可能。
・子の看護休暇：小学校就学前の子を養育する社員に対し、子の病気やけがの看護をする際1人につき最大5日取得可能
・介護のための看護休暇：要介護状態にある家族を看護する際、1人につき最大5日取得可能 - 手当
-
交通費（全額支給）、時間外勤務手当（全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当
