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株式会社パソナテック

特徴

主な
事業内容
世界のどこよりも未来のエンジニアの働き方を考える会社へ
パソナグループの共通理念「社会の問題点を解決する」において、パソナテックはテクノロジー分野に特化した事業を展開しています。私たちはテクノロジーの可能性を最大限に活かす人の力を「HUMANWARE」と定義。エンジニアが活躍できる未来を創造し、世界を変えるイノベーションを生み出すこと、を存在意義として「HUMANWARE」に関わるさまざまなビジネスに取り組んでいます。エンジニア職においては、未来を創り出すマルチスキルな人材へ。総合職では、企業とエンジニアの課題を解決する架け橋的存在として活躍が期待されます。世界のどこよりも未来のエンジニアについて考える、それがパソナテックです。

世界を変える、未来を変える、HUMANWARE Changes the world
テクノロジーの世界は劇的に進化しています。かつてはソフトウェア、ハードウェアが別々に発展していたテクノロジーは、今垣根を超えて、連携・融合し、あらたなイノベーションを生み出そうとしています。私たちは、早くからこの潮流に対応し、その基本要素として欠かせない人の力を「HUMANWARE」とし、「HUMANWARE Changes the world」をビジョンとして掲げました。これを土台に、お客様には戦略パートナーとしての事業支援を、エンジニアに対しては新しい働き方やライフスタイルを実現し、これまでにない多様なパワーを発揮できる環境づくりを提供していきます。世界を変える、未来を変える、私たちの挑戦はまだはじまったばかりです。

パソナテックは2017年に20年を迎えます。これからの20年は、今まで経験してきた20年よりももっと早いスピードで、しかも劇的に技術や生活が変化することが予想されます。社会構造や人々の働き方が変わる、まさに「HUMANWARE」の時代のはじまりです。こうした環境で必要とされるのは、今までとは違うイノベーター的な発想で、ゼロから1をうみだすチャレンジングな気持ちが必要です。変化を怖がらず、クリエイティブな仕事に挑戦し続ける、そんな人材の登場に期待しています。時代の先をみつめながら、あらたな事業を推進する、若いうちから大きな仕事にチャレンジしたい方はぜひパソナテックにトライしてください。

経営方針

人材派遣のリーディングカンパニーとして、国内・海外に約50社展開、世界中への展開を目指している。

株式会社パソナテックの事業内容

事業内容

株式会社パソナテックは、ITやエンジニアリング(機械・電気・電子系)といったジャンルに特化した派遣および請負、人材紹介などの事業を展開しています。個人向けと法人向けの両方を完備。さまざまなニーズに応えるべく、多くのサービスを取り揃えています。

< IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野>
・IT/Internet Business,Engineering Areas
・エキスパートサービス(人材派遣) Expert Service
・プレース&サーチ(人材紹介) Place & Search
・アウトソーシング事業 Outsourcing Service
・クラウドソーシング事業 Crowdsourcing Service


<個人サービス>
■キャリア支援
・転職派遣求人情報検索
・スキルアップサポート
・キャリアコンサルティング
・グローバルサポート

<法人サービス>
■人材活用
・エンジニア派遣
・紹介予定派遣/人材紹介
・グローバルエンジニア採用支援
・グローバルソーシング
・採用支援/派遣管理デスク
・エッジAIソリューション(組込みディープラーニング人材派遣/育成サービス)

株式会社パソナテックの社風

「パソナ”こころざし”ユニバーシティ」 Career Challenge Program

パソナグループで働く一人ひとりの才能や可能性を最大限に活かし、
自律的なキャリアの構築をサポートする多彩な人事制度を導入しています。


また、パソナテックには社内の活性化や社員同士の交流を深めるため、多くの部活動やサークル等が活動が盛んに行われています。さらに、会社全体を挙げた楽しいイベントも毎年開催しています。

<部活動・サークル・同好会>
・運動系/野球部、フットサル部、ランニング部、テニス部 等
・文化系/ロボット部 等

<イベント>
・シャッフルランチ
他部署の方とランチをすることで、部署間&個人間で交流を深めます。

・新入生歓迎会
全社を挙げて新入社員に対して手厚い歓迎をいたします。

・ハロウィンDay
出社したらすぐ着替えて仮装しながら仕事。夜は仮装パーティを行います。

このほか、パソナテック大忘年会やパソナテック記念イベントなども開催されています。

株式会社パソナテックの社内環境

社員同士のつながりはもちろん、社員一人一人のキャリアをかなり大切にする社風です。各エンジニア専属のキャリアアドバイザーと営業担当が付き、エンジニアがベストパフォーマンスを発揮するために最適な環境づくりをされております。7月から自社ラボを展開され、基本的に自社への持ち帰り勤務も多くなり、エンジニアのための環境づくりを徹底されております。

株式会社パソナテックの企業基本情報

設立年月日 1998年08月01日
代表者 代表取締役社長 栗本 裕司
資本金 10,000万円
従業員情報

総数

621名

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<共通>
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給、時間外手当(マネージャー職・責任者は対象外)、責任者手当、定期健康診断、スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)、セーフティネット(カウンセラーなどへの各種悩み相談)

<正社員>
役割手当、地域手当、家族手当、住宅手当、営業手当、賞与年2回(6月・12月)、表彰制度(年2回)

<研修制度>
・入社時研修(グループ研修、パソナテック独自の社会人基礎・技術取得研修)
・仮配属(OJT)研修(トレーナーによるきめ細かい指導でひとり立ちできるまでのサポート)
・階層別研修(年次や職制・職位に応じた集合型研修)
・課題別研修(個人や組織の課題に応じたカフェテリア式研修)
・パソナテックボード(行動指針「PTECH」を体現しながらパソナテック全社をリードする組織として活動)

本社所在地

所在地

大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15パソナグループビル

最寄り駅

東京駅 (東京都)

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