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カスケード(ジャパン)リミテッド

特徴
  • 外資系企業
  • マイカー・バイク通勤可

事業内容

1943年、アメリカ・オレゴン州で設立されたカスケード・コーポレーションの子会社・日本法人です。親会社の従業員数は約2000人。工場はアメリカ本国はもちろんカナダ、日本、中国など全8カ国に、販売拠点は工場のある所を含め全18カ国にも上ります。日本法人であるカスケード(ジャパン)リミテッド社が設立されたのは、1967年。それから現在に至るまで、アタッチメント専門メーカーとしてあらゆる業界のビジネスを引っ張っています。中でも同社が取り扱うのは、フォークリフト用のアタッチメントです。これは荷役用省力機械で、油圧で動きます。製品のレベルは、国際基準。そのため、折り紙つきの品質と技術力が国内でも評価され、製紙/石油化学/電器/飲食品/運輸などさまざまな流通やマテリアルハンドリング(マテハン)の効率化に一役買っています。

<事業内容>
フォークリフト用アタッチメント及びコンポーネント・アクセサリーの専門メーカー(製造・販売)

<工場>
アメリカ(ポートランド、ワーナーロビンス、スプリングフィールド、ウエストミンスター)、カナダ、オランダ、イギリス、オーストラリア、中国、韓国、日本

<販売拠点>
アメリカ、カナダ、オランダ、イギリス、フランス、ドイツ、イタリア、スペイン、スウェーデン、ノルウェー、フィンランド,南アフリカ、ニュージーランド、オーストラリア、シンガポール、中国、韓国、日本

<製品ラインナップ>
サイドシフター/フォークポジショナー/マルチロードハンドラー/ペーパーロールクランプ/プッシュプル/カートンクランプ/ローテーター/クランプ/レイヤーピッカ/フォークスプラスなど

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企業の社風

企業概要

設立年月日
1967年09月01日
代表者
代表取締役 長田 耕一
資本金
8,500万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 家族手当 / 営業手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<制度>
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
・営業手当
・地域手当
・退職金制度
・定年60歳(再雇用65歳まで)
・試用期間3ヶ月(同給与)
・家族手当(配偶者5000円、子供1人につき3000円)

<休日>
・年間休日125日(年ごとに定める勤務カレンダーによる)
・完全週休2日制 (土、日、祝)
・ゴールデンウィーク/夏季/年末年始休日
・慶弔休暇
・有給休暇 (入社日より規定日数を付与)  他

<保険>
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

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