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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
■団体生命保険 （会社負担）
■通勤交通費支給（当社規定による）　他
■残業代全額支給
■シフト勤務手当（シフト勤務の場合）
■慶弔祝金・見舞金
■資格取得支援制度 （推奨資格は1回目の試験代を全額支給＋資格取得時に最大10万円の取得祝い金を支給）

＜教育制度＞
新人研修、ITパスポート試験、キャリアデザイン研修、
テクニカル研修、キャリア研修、勉強会
＜取得推奨資格の祝い金（一例）＞
・システム監査技術者…10万円
・プロジェクトマネージャ…10万円
・ITサービスマネージャ…10万円
・ネットワークスペシャリスト…10万円
・情報処理安全確保支援士試験…7万円
・ITストラテジスト…7万円
・CCNA…3万円
・CCNP…10万円

福利厚生備考

・資格取得支援制度：受験料補助、取得祝金
・保養所：ホテルオークラ東京ベイ・有馬温泉兆楽・ホテル京阪ユニバーサル・タワーなど、健康保険組合が管理している保養所は格安で宿泊が可能。
・フィットネスクラブ：コナミやルネサンスなど提携しているフィットネスクラブやジムを利用していただくことができます。
　ご自宅や職場の近く、休日など、みなさまのライフタイルにあわせて、フィットネスクラブをお選びいただけ、ご家族（被扶養者）のみなさまもご利用になれます。
・健康診断：「入社前健康診断」「集団健康診断」「人間ドック」など法律・健康保険組合の定める健康診断を適切に実施。
・労働安全衛生：全従業員の労働時間を確認し、過重労働・休日取得状況などを毎月チェック。
　働き方改革に力を入れ、真剣にエンジニアの皆さんの健康管理・労働安全衛生管理に取り組んでいます。
・勉強会：自社エンジニアによる。WindowsSV、LinuC、ネットワーク勉強会　等。

休日制度

週休2日制、フレックス休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇）

休暇備考

・年間休日：フレックス休暇、年末年始休暇含む。
・週休2日制：シフト制の可能性有り。
・フレックス休暇：日数は年度により変動。

通勤交通費、残業手当（全額支給）、シフト手当