職種
ドクタージャパン株式会社
【医療機器設計開発】2D CAD経験必須/設計開発一連の業務/新製品開発に参画
| 必須条件 | ・クラスⅡ以上の医療機器(ディスポ製品、処置具)の設計開発経験 5年以上 ・図面作成(2DCAD) ・細分化された業務ではなく、全体に携わって活躍できる方 ・担当、部門を超えてコミュニケーション、連携・協働できる方 ・業務や課題に自発的に取り組むことができる方 ・経験が無い業務でも、知識習得を積極的にできる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜700万円 |
| 募集職種 | 組込・制御エンジニア |
| 最寄り駅 | JR中央線(快速) 飯田橋駅 |
| 仕事内容 | 製品の開発・設計・梱包設計から量産計画まで設計開発の一連の実務に携わっていただきます。また、今後も新製品の開発・上市を目指しており、新製品開発に参画する機会もあります。 ■設計、試作、量産までの設計開発一連の業務 ・既存製品の改良、設計変更 ・OEM/ODM製品の設計 ・自社製品開発、設計・ISO13485に従って開発ドキュメントの作成、維持管理 ■営業、製造、品質管理と連携して開発推進等 【仕事の特色】 ■募集背景 設計や開発の依頼が増える中で、対応力を高めるために体制の強化を進めています。その一環として、新たな仲間を募集しています。 【開発期間目安(仕様検討~量産化まで)】 約半年~数年 ※製品カテゴリーにより薬事申請が必要な場合は、上市まで長期間かかります。 【製品】 医療用特殊針(麻酔針・生検針・OEM等)を主とした医療機器 ■キャリアプラン まずは設計職として、当社の開発・設計業務に携わっていただき、 製品仕様の理解、社内外との調整、品質・コスト・納期に関する基礎的なスキルを身につけていただきます。 その後は、ご本人のご経験や適性に応じて、徐々にチーム内での取りまとめ・業務調整・後輩指導といった役割を担っていただく予定です。 【服装】 ・作業服貸与 |
ドクタージャパン株式会社
【生産管理職】増産体制整備に向けた採用/生産管理業務の経験/管理職候補
| 必須条件 | 自社工場のある製造業において、生産計画または購買計画の実務経験がある方(2年程度) ※業界は問いませんが、機械・電気・部品・工業系製品の経験が望ましいです ■学歴 ・大卒以上 論理的で計画やプランニングができる方 ものづくりの流れを整理できる方 計画を立てて、実行し、改善していく能力のある方 複数の部門や関係者との調整を行うためのコミュニケーション能力のある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜650万円 |
| 募集職種 | セールスエンジニア |
| 最寄り駅 | 秩父鉄道 東行田駅 |
| 仕事内容 | 当社は医療機器を生産しています。その製造部で予算管理から受注、購買、生産計画、出荷、実績分析など、幅広く生産管理業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・生産ロットサイズ設定、標準時間設定、標準歩留り設定 ・受注に対する納期確認・回答 ・受注状況、在庫計画に応じた生産計画/出荷計画立案 ・基準在庫設定、購買MOQ設定、在庫計画作成 ・購買品に関する変更管理業務(品質、価格) 【今後担っていただきたい業務】 ・販売見込に基づき製造予算、購買予算、人員予算の作成 ・各予算に対する実績集計、差異分析 ・購買戦略(購買リスク低減計画、原価低減計画)作成 ・供給者への貸与品(金型等)の更新計画 ・生産管理システムのソフトウェアバリデーション ・生産管理システムの各マスター登録、維持管理 ・苦情・不適合(監査等も含む)に関する原因分析、対策立案と実施(改善活動) ・内部監査、外部監査への対応に関する業務 【仕事の特色】 ■募集背景 増産体制整備に向け、基幹システム(新生産管理システム)の更新計画が進行中であり、今後の業務レベル向上に向けて、生産管理業務の経験を有するマネージャー候補者の採用を検討しています。 ■キャリアプラン 入社後1年目は、当社の仕事や製品について理解を深めながら、既存社員と分担して生産管理業務に従事していただきます。同時に、新しく導入予定の生産管理システムの導入プロジェクトにも参加いただきます。 その後は、生産管理の主担当として活躍いただき、生産品・部材のマスタ管理や供給者管理を担っていただく予定です。 将来的には、ご経験や適性に応じて管理職候補として、製造部長と連携しながら予算や生産計画の立案、将来構想の企画・推進など、戦略的な業務にも携わっていただくことに期待します。また、チーム内での業務調整、部下や後進の育成・指導など、マネジメントの役割を担っていただくことを期待しています。 【服装】 ・作業服貸与 |
事業内容
医療機器・器材の製造・販売及び輸出入
設立年月日
1988年12月01日
代表者
代表取締役社長 木下 智明
資本金
7,800万円
企業HP
福利厚生
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 有給休暇
■制度
退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、健康保険組合保養施設、レストラン等利用可、外部研修・セミナー受講
■福利厚生備考
休日休暇
■休日制度
完全週休2日制(土日祝日)
■休暇備考
OS
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