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募集中求人 7 件

2025年07月10日 確認済み

• 株式会社クオレガ 【営業職】リーダー候補／裁量権が大きい／成長できる環境

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	下記のいずれか必須 ・営業経験（toC/ toB問わず）2年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など）
  想定年収	500～700万円
  募集職種	セールスエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 新橋駅
  仕事内容	〔業務内容〕 採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 ◎フィールドセールス（対法人） ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・人材募集～入社までのフォロー等 ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされている企業など ◎インサイドセールス（対求職者） ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・内定までのサポート等 ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など ◎事業企画・開発（目安：入社2年目～） 営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、WEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩！ ※フィールドセールスとインサイドセールスは分業制になっています 「インバウンド(食・宿泊×HR)×IT」で日本の価値を上げる 当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」 インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。 【仕事の特色】 〔キャリアパス〕 1. マネジメント メンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→部長→執行役員 上記のように営業組織のマネジメントや営業戦略立案などを実施していただきます。 2. 新規事業 ご自身自ら、または会社側からの提案で新規事業に携わっていただきます。経営陣と一緒に0→1を立ち上げてスケールさせる経験が積めます。 3. 部署異動 営業から人事、新規事業、営業アシスタント、財務経理、マーケティングなどさまざまなキャリアにチャレンジ可能です。 〔実例❶〕 ▼1年目 　内定者インターン期にFSとしてスタートし入社後はISとしてキャリアをスタート 　※FS、ISどちらになるかはチームの状況とご本人の希望や適性によって決めていきます。 ▼2年目 　リーダー昇格 ▼3年目 　マネージャー昇格 　※全拠点IS部門責任者 〔実例❷〕 ▼1年目 　研修を経て、FSとISとしてキャリアをスタート ▼2年目 　名古屋拠点立ち上げ ▼3年目 　新設部署立ち上げ ▼4年目 　人事責任者 ▼5年目 　新規事業責任者（海外人材事業）

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• 株式会社クオレガ 【営業職】市場拡大中の業界／明確な評価制度／高い裁量権

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	下記のいずれか必須 ・営業経験（toC/ toB問わず）2年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など）
  想定年収	350～500万円
  募集職種	セールスエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 新橋駅
  仕事内容	〔業務内容〕 採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 ◎フィールドセールス（対法人） ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・人材募集～入社までのフォロー等 ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされている企業など ◎インサイドセールス（対求職者） ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・内定までのサポート等 ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など ◎事業企画・開発（目安：入社2年目～） 営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、WEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩！ ※フィールドセールスとインサイドセールスは分業制になっています 「インバウンド(食・宿泊×HR)×IT」で日本の価値を上げる 当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」 インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。 【仕事の特色】 〔キャリアパス〕 1. マネジメント メンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→部長→執行役員 上記のように営業組織のマネジメントや営業戦略立案などを実施していただきます。 2. 新規事業 自ら、または会社側からの提案で新規事業に携わっていただきます。経営陣と一緒に0→1を立ち上げてスケールさせる経験が積めます。 3. 部署異動 営業から人事、新規事業、営業アシスタント、財務経理、マーケティングなどさまざまなキャリアにチャレンジ可能です。 〔実例❶〕 ▼1年目 　内定者インターン期にFSとしてスタートし入社後はISとしてキャリアをスタート 　※FS、ISどちらになるかはチームの状況とご本人の希望や適性によって決めていきます。 ▼2年目 　リーダー昇格 ▼3年目 　マネージャー昇格 　※全拠点IS部門責任者 〔実例❷〕 ▼1年目 　研修を経て、FSとISとしてキャリアをスタート ▼2年目 　名古屋拠点立ち上げ ▼3年目 　新設部署立ち上げ ▼4年目 　人事責任者 ▼5年目 　新規事業責任者（海外人材事業）

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• 株式会社クオレガ 【営業事務】未経験OK／インバウンド業界／新規事業多数

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・素直に誠実に、明るく仕事に向き合える方 ・コミュニケーション能力のある方 ・ベンチャーでの成長意欲のある方 ・PCの基本操作（メールの送受信やExcel操作等）ができる方 ※関数やマクロなどの専門知識は不問
  想定年収	300～500万円
  募集職種	セールスエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 新橋駅
  仕事内容	〔業務内容〕 ◆会員登録後の一次対応 ◆登録者へサービス説明 ◆面談日程の調整・求職者への連絡（電話／メール／LINEなど） ◆来客対応 ◆資料作成・請求書発行などの事務 ◆カスタマーサポート業務 ◆toB営業のアシスタント業務 ◆オペレーション業務 ◆電話応対 ◆会員登録後架電対応 ◆求職者の面接のサポート（面接同行など） 【仕事の特色】 〔キャリアパス〕 ・会社の拡大期に入社するからこそ、様々な業務経験ができます。 ・ジョブローテーションを経てキャリアアップしたメンバーもチャレンジできる機会をご用意しております。 ・新規事業にアサインされることも想定され、キャリアの幅が広がります。

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• 株式会社クオレガ 【営業職】成長性抜群／裁量権大／キャリアアップ可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	下記のいずれか必須 ・営業経験（toC/ toB問わず）2年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など）
  想定年収	350～500万円
  募集職種	セールスエンジニア
  最寄り駅	大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅
  仕事内容	〔業務内容〕 採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 ◎フィールドセールス（対法人） ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・人材募集～入社までのフォロー等 ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされている企業など ◎インサイドセールス（対求職者） ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・内定までのサポート等 ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など ◎事業企画・開発（目安：入社2年目～） 営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、WEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩！ ※フィールドセールスとインサイドセールスは分業制になっています 「インバウンド(食・宿泊×HR)×IT」で日本の価値を上げる 当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」 インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。 【仕事の特色】 〔キャリアパス〕 1. マネジメント メンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→部長→執行役員 上記のように営業組織のマネジメントや営業戦略立案などを実施していただきます。 2. 新規事業 自ら、または会社側からの提案で新規事業に携わっていただきます。経営陣と一緒に0→1を立ち上げてスケールさせる経験が積めます。 3. 部署異動 営業から人事、新規事業、営業アシスタント、財務経理、マーケティングなどさまざまなキャリアにチャレンジ可能です。 〔実例❶〕 ▼1年目 　内定者インターン期にFSとしてスタートし入社後はISとしてキャリアをスタート 　※FS、ISどちらになるかはチームの状況とご本人の希望や適性によって決めていきます。 ▼2年目 　リーダー昇格 ▼3年目 　マネージャー昇格 　※全拠点IS部門責任者 〔実例❷〕 ▼1年目 　研修を経て、FSとISとしてキャリアをスタート ▼2年目 　名古屋拠点立ち上げ ▼3年目 　新設部署立ち上げ ▼4年目 　人事責任者 ▼5年目 　新規事業責任者（海外人材事業）

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• 株式会社クオレガ 【営業職】成長性抜群／裁量権大／キャリアアップ可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	下記のいずれか必須 ・営業経験（toC/ toB問わず）2年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など）
  想定年収	350～500万円
  募集職種	セールスエンジニア
  最寄り駅	JR東海道本線(浜松〜岐阜) 名古屋駅
  仕事内容	〔業務内容〕 採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 ◎フィールドセールス（対法人） ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・人材募集～入社までのフォロー等 ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされている企業など ◎インサイドセールス（対求職者） ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・内定までのサポート等 ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など ◎事業企画・開発（目安：入社2年目～） 営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、WEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩！ ※フィールドセールスとインサイドセールスは分業制になっています 「インバウンド(食・宿泊×HR)×IT」で日本の価値を上げる 当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」 インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。 【仕事の特色】 〔キャリアパス〕 1. マネジメント メンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→部長→執行役員 上記のように営業組織のマネジメントや営業戦略立案などを実施していただきます。 2. 新規事業 自ら、または会社側からの提案で新規事業に携わっていただきます。経営陣と一緒に0→1を立ち上げてスケールさせる経験が積めます。 3. 部署異動 営業から人事、新規事業、営業アシスタント、財務経理、マーケティングなどさまざまなキャリアにチャレンジ可能です。 〔実例❶〕 ▼1年目 　内定者インターン期にFSとしてスタートし入社後はISとしてキャリアをスタート 　※FS、ISどちらになるかはチームの状況とご本人の希望や適性によって決めていきます。 ▼2年目 　リーダー昇格 ▼3年目 　マネージャー昇格 　※全拠点IS部門責任者 〔実例❷〕 ▼1年目 　研修を経て、FSとISとしてキャリアをスタート ▼2年目 　名古屋拠点立ち上げ ▼3年目 　新設部署立ち上げ ▼4年目 　人事責任者 ▼5年目 　新規事業責任者（海外人材事業）

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• 株式会社クオレガ 【営業職】成長性抜群／裁量権大／キャリアアップ可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	下記のいずれか必須 ・営業経験（toC/ toB問わず）2年以上 ・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など）
  想定年収	350～500万円
  募集職種	セールスエンジニア
  最寄り駅	福岡市営地下鉄空港線 天神駅
  仕事内容	〔業務内容〕 採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 ◎フィールドセールス（対法人） ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・人材募集～入社までのフォロー等 ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされている企業など ◎インサイドセールス（対求職者） ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・内定までのサポート等 ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など ◎事業企画・開発（目安：入社2年目～） 営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、WEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩！ ※フィールドセールスとインサイドセールスは分業制になっています 「インバウンド(食・宿泊×HR)×IT」で日本の価値を上げる 当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」 インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。 【仕事の特色】 〔キャリアパス〕 1. マネジメント メンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→部長→執行役員 上記のように営業組織のマネジメントや営業戦略立案などを実施していただきます。 2. 新規事業 自ら、または会社側からの提案で新規事業に携わっていただきます。経営陣と一緒に0→1を立ち上げてスケールさせる経験が積めます。 3. 部署異動 営業から人事、新規事業、営業アシスタント、財務経理、マーケティングなどさまざまなキャリアにチャレンジ可能です。 〔実例❶〕 ▼1年目 　内定者インターン期にFSとしてスタートし入社後はISとしてキャリアをスタート 　※FS、ISどちらになるかはチームの状況とご本人の希望や適性によって決めていきます。 ▼2年目 　リーダー昇格 ▼3年目 　マネージャー昇格 　※全拠点IS部門責任者 〔実例❷〕 ▼1年目 　研修を経て、FSとISとしてキャリアをスタート ▼2年目 　名古屋拠点立ち上げ ▼3年目 　新設部署立ち上げ ▼4年目 　人事責任者 ▼5年目 　新規事業責任者（海外人材事業）

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• 株式会社クオレガ 【エンジニア】飲食・宿泊業界のHRプロダクト開発／UI・UX改善／フルスタックエンジニア

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・web開発経験3年以上 ・ミドルベンチャーでの成長意欲のある方
  想定年収	500～900万円
  募集職種	フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 新橋駅
  仕事内容	■職務内容 ・飲食人材採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」のグロース、UI・UX改善 ・ホテル人材採用DXプラットフォーム「HotelsLabo」ののグロース、UI・UX改善 ・デザイナーとUI・UXにこだわりながらフルスタックエンジニアとしてプロダクト開発に関わっていただきます！ ※会社としても平均年齢28歳、プロダクトデザインマーケティング組織の約80%が20代で若くて成長意欲があり素直で前向きなのが特徴です。 【仕事の特色】 ■技術スタック/ツール ・開発言語：Ruby on rails/Ruby/React ・ソースコード管理：GitHub ・開発支援ツール：Docker ・コラボレーションツール：Slack/Notion/GoogleWorkspace ・インフラ管理：AWS/Docker ・データ分析：redash/Salesforce UI・UXへのこだわりを大事にしており、ユーザーに喜ばれる、使いやすい、価値提供をできるプロダクトをデザイナーと一緒に作っていく価値観を大事にしています。 ■デザイナーとのコラボレーション ・リードデザイナーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/cuolega/post_articles/546571 ・デザインリーダーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/cuolega/post_articles/868147 ・デザイナーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/cuolega/post_articles/868150 ・デザインガイドライン https://cuolega.co.jp/design_guideline/

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