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掲載中求人4件2026年10月08日 確認済み

• 募集終了

  コベルコ建機日本株式会社

  【研修講師】油圧ショベル等技術指導／国内外研修／人材育成

  • 正社員
  • リモート可
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制

  必須条件	・機械製品に関わるエンジニア経験 目安4年以上 (技術指導・アフターサービス・開発・設計・品質保証・生産技術 等)
  想定年収	610〜1,000万円
  募集職種	幹部候補
  最寄り駅	神戸新交通ポートアイランド線 中埠頭駅
  仕事内容	採用者の経験に応じて、業務を行うのに必要な資格 (ショベル・クレーン関連)取得と社内研修 (ショベル・クレーン・電気・油圧・エンジン 等) の受講を通じて製品知識を習得していただきながら、国内向け・または海外向け研修業務を先任者と共に担当していただきます。 ※国内向け・または海外向け研修担当は担当エリアとしては分けているが、お互いの業務状況によって協力しあいながらお互いの業務を分担する為、完全に分かれて業務を遂行しているわけではございません。 【入社から1年程度での想定業務】 ・新製品の市場導入タイミングに合わせた技術研修の開催を計画立案し、講師として先任者と共同で実施していただきます。 ・新製品・新技術の技術研修資料の制作を共同で担当して頂きます。 ・新製品のサービススタッフ向け資料の制作を共同で担当して頂きます。 ・国内向け・または海外向け研修コースの講師業務を共同で担当して頂きます。 ※研修コースは分野 ＜ショベル・クレーン・電気・油圧・エンジン 等＞と難易度＜基礎・中級・上級 等＞で分かれおります。 ※担当コースはご本人のスキル・経験を考慮して決定する予定となっております。 【入社から2~3年での業務イメージ】 ・担当製品の新製品の市場導入タイミングに合わせた技術研修の開催を計画立案し講師として実施していただきます。 ・新製品・新技術の技術研修資料の制作を共同で担当して頂きます。 ・新製品のサービススタッフ向け資料の制作を共同で担当して頂きます。 ・研修受講者のニーズを反映した技術研修の開催を計画立案し、講師として実施していただきます。 ・新規研修設備の企画・製作を共同で担当して頂きます。 ※最終的には【配属予定グループのミッション・目指す姿】に記載の活動内容全域を同ポジションの全員で分担して担当して戴くこととなります。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 当社製品の国内及び海外での販売実績拡大に伴い、日本の販売サービス子会社・海外現地法人・国内と海外の代理店に対する当社製品(油圧ショベル等) の技術指導や技術研修の業務ニーズが拡大しており、人材育成部門の陣容拡大が必要な為、将来当部署の中核を担っていただける人材を広く募集致します。 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 アフターセールス人材育成Grでは 教育・ツール・情報などを通し機械ダウンタイムをミニマム化させます。 サービスによる「壊れない機械」の具現化、誰でも「すぐに直せる環境」を構築し 顧客から信頼されるサービスエンジニアを輩出し、 代理店・お客様とWIN-WIN-WINとなる関係を構築します。 ・お客様と代理店、そしてコベルコが「繋がる」仕組みや情報・教育を提供します。 ・お客様に安心・満足・納得頂くサービスを代理店を通して提供します。 ・サービスに関わるニーズや機械要望、思いをカタチにします。 ・代理店の立場や利益を大切にしたサービスの提供や 　ビジネスモデルの提案をおこないます。 ・代理店のサービスエンジニアに自信を持ってもらえるように、 　教育やマニュアルの整備をおこないます。 【配属予定グループのミッション・目指す姿】 アフターセールス人材育成Grでは当社製品の商品力及び顧客満足度向上を目的として、 日本を含めた全世界のサービスエンジニアの技術レベルを高位維持させ、 エリアに関係なく高品質なサービスを提供できるサービス人材を育成する為に 以下の活動を行います。 ・新製品・新技術の市場導入時にその技術研修資料の作成を行い、 　日本の販売サービス子会社・海外現地法人・ 　国内と海外の代理店のサービススタッフへの技術指導及び技術研修会を開催します。 ・各種の教育を受講者に適した形式 (対面研修・スクール形式教育・e-ラーニング研修・ 　オンライン研修) で提供します。 ・サービスエンジニアの技能を計り、それを認定する認定制度の運用を国内外で実施します。 ・日本の販売サービス子会社・海外現地法人・ 　国内と海外の代理店向け技術研修体制の企画・立案・構築を行います。 ・最新技術 (3DCAD・VR・アニメーション・動画 等)を応用した研修教材、 　研修手法の企画・立案・制作を行います。 ・全世界のサービスエンジニアが技能を競うグローバル技能大会の運営や 　海外現地法人の研修トレーナーを招聘して人材育成に関して議論する 　グローバルトレーナミーティングを開催します。 ・ウェアラブルカメラを使用した遠隔支援トレーニングやオンライン研修を開催します。 【長期の研修業務について】 テクニカルトレーニングセンターでの研修は短期的な研修のみではなく、1年間または2年間のスクールも実施しており、未経験から始めたスタッフが卒業する際には一人前のサービススタッフに成長した姿をみるとやりがいや感動を感じられると思います。 ＜補足情報＞ ・1ヶ月に1週間程の研修を12ヶ月または24ヶ月行います。 ・参加者の多くはグループ会社であるコベルコ建機日本株式会社やコベルコ建機トータルサポート株式会社 等の社員が参加。 ・各コースは約16名～20名程度の参加者がおり、4名1組程度の少人数のグループで研修を行います。 【キャリアパス】 ・本人の希望と能力次第で海外現地法人へのプロダクトサポート担当者としての駐在の可能性もございます。 ・先輩社員として当部署の新規配属社員への教育指導業務を担当していただきます。 ・国内または海外向け研修体制構築の企画立案・実施を担当していただきます。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

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• 募集終了

  コベルコ建機日本株式会社

  【技術サポート】海外現地法人対応／英語使用／出張あり

  • 正社員
  • リモート可
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制

  必須条件	【下記2点の要件を満たす方】 ①機械製品に関わるエンジニア経験 目安5年以上 (例：技術指導・アフターサービス・開発・設計・品質保証・生産技術・試験・検査 等) ②英語での業務に興味がある方 ＜参考：英語の使用頻度＞ ・メール：1日5件程度 ・電話：週1～2回程度 ・WEB会議：月1～2回程度 ※業務時の使用言語の約9割が英語 ・実際に働いている方々も元々英語が得意ではなかった方もいる為、入社後に業務の中で徐々に慣れて戴くことも可能です。 ・入社後しばらくは上司もしくは先輩社員も参加するケースが多く、不安がある状態でいきなりおひとりで業務をお任せする可能性は非常に低いです。 ※必要に応じて業務時間内で語学研修の時間を設けることも可能です。
  想定年収	530〜1,000万円
  募集職種	セールスエンジニア
  最寄り駅	山陽電鉄本線 中八木駅
  仕事内容	【採用時の想定ポジション】 採用者の経験に応じて、業務を行うのに必要な資格(クレーン関連)取得と社内研修(クレーン知識・電気・油圧・エンジン 等)の受講や国内サービス工場でのサービス実習や、テクニカルトレーニングセンターでの研修により製品知識を習得していただきながら、海外向け技術サポート業務を先任者と共に担当していただきます。 【入社から1年程度での想定業務】 ・海外現地法人又は海外直轄代理店の担当エリアを持っていただき、先任者のサポートを受けながら技術サポート業務を担当していただきます。 【入社から2~3年での業務イメージ】 ・担当の海外現地法人又は海外直轄代理店に対する技術サポート業務を主担当として遂行していただきます。 【想定業務内容】 ◆移動式クレーンの海外向けサービス業務 ・製品の納入運転指導・メンテナンス・トラブルシュート 等のサポート業務 ・海外現地法人と直轄代理店からの技術問合せ対応 ・製品クレーム申請の事前審査・製品品質改善業務 ・技術サポートを実施するのに必要な社内関連部署との折衝・調整(品質改善／品質保証部・製品改善／商品企画・開発) ・各エリアのサービス施策の予実管理 ・海外サービスグループ業務の業務改善提案と実行 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 当社製品の海外販売実績拡大に伴い海外現地法人及び海外直轄代理店に対する当社製品の技術サポートや技術指導の業務ニーズが拡大しており、海外サービス部門の陣容拡大が必要な為、将来当部署の中核を担っていただける人材を広く募集致します。 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 当社が販売している移動式クレーン(建設用クレーン車)のカスタマーサポート体制(技術支援&補用部品供給)の拡充により顧客満足度を向上し、顧客に選ばれるブランドとなることで顧客と当社のWIN-WINの関係を構築する。 具体的には、 ・国内外におけるクレーンサービス戦略の企画・立案・予算管理と実行 ・国内外の現地子会社・代理店・サービス工場に対する技術サポートの提供 【配属予定グループのミッション・目指す姿】 海外サービスGrでは当社製品(移動式クレーン)の商品力及び、顧客満足度向上を目的として、全世界のサービスマンを通じてエリアに関係なく高品質なサービスを顧客に提供出来る事を目指し、主に以下の様なサポート活動を行います。 ・海外現地法人と直轄代理店に対する技術サポートと教育の実施 ・海外顧客からの技術問合せ対応 ・社内各部署(海外営業・部品販売・品質保証・開発・生産 等)と連携した顧客サポート業務の実施 ・新製品開発や現行製品改善に資する情報のフィールドからの収集と社内各部署へのフィードバック ・海外現地法人と直轄代理店のサービス体制の改善と向上を目的とした活動の企画立案・実施 ・ストックビジネス拡大を目指した補用部品販売体制の改善と拡充 ＜キャリアパス＞ <入社からのキャリアパスの一例＞ ※能力・経験により目安の期間は異なります ・入社3年後を目処に先輩社員として当部署への新規配属社員に対して教育指導業務を担当していただきます。 ・入社5年後を目処に海外向け各種サービス業務の企画立案と実施、業務改善を担当していただきます。 ・その後、管理職への登用を視野に中長期的な戦略の立案・組織の管理等を担って戴いたり、本人の希望と能力次第では海外現地法人へのプロダクトサポート担当者としての駐在の可能性もあります。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

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  コベルコ建機日本株式会社

  【開発業務】要件定義／仕様書の策定／ベンダーへの展開／部品選定／選定部品と既存ハードウェアとの連携に際する制御設計・開発

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け

  必須条件	下記いずれかの3年程度のご経験 ・電動製品(EV・コンプレッサー等)の動力系(200V以上)の選定・評価の経験 ・電動機・中継ボックス等高電圧電気回路設計の経験 ・電気電子系(回路・部品選定)・機械系(筐体設計)・熱系(バスバー放熱)の設計の経験 ・創造力・熱意があり、ユーザー様や開発パートナーへ積極的にアプローチやコミュニケーションが取れる方。
  想定年収	580〜1,030万円
  募集職種	組込・制御エンジニア
  最寄り駅	広電２系統(宮島線) 佐伯区役所前駅
  仕事内容	■業務内容 バッテリーショベルや燃料電池ショベルの電気回路(高電圧高電流)設計、コンポーネント計画と選定、品質確認。 次のステップとしての電気回路機器(中継ボックス)等の詳細設計(内製設計化)、電動機の開発(内製設計化)等の業務。 ＜想定業務＞ ・要件定義 ・仕様書の策定 ・ベンダーへの展開 ・部品選定 ・選定部品と既存ハードウェアとの連携に際する制御設計・開発など 【仕事の特色】 ■採用背景 2021年4月に新たにゼロエミッション開発のための組織を設立。 開発のスピードも求められる為、早急に魅力ある商品を作り上げることを目指しており、組織体制強化の一環として社内で育成困難な電動機・高電圧電気回路・電気コンポーネントに関する知見のある技術者を募集致します。 ＜参考＞ ゼロエミッションとは環境を汚染したり、気候を混乱させる廃棄物を排出しないエンジン・モーター・仕組み・またはその他のエネルギー源のことです。 ■ミッション 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 ゼロエミッションに対応した差別化商品の開発を推進する。 具体的には 1．バッテリー電動ショベルの開発 2．燃料電池駆動電動ショベルの開発 3．その他当社建設機械のゼロエミッション化の検討 4．電動化に伴う差別化技術開発 国、会社が目標と掲げるCN達成に向けた商品、技術を作る カーボンニュートラルに向けグローバル規模で実現に向けて動いている中、当社ではゼロエミッションに対応可能な油圧ショベルを市場投入していくことを目指しております。 これに向けて2021年4月にゼロエミッション開発のための組織を設立し、ゼロエミッションショベル開発に向けて活動を開始しました。 現在は主にバッテリーショベルの開発と燃料電池ショベルの開発を推進中であり、特に燃料電池ショベルについては燃料電池ショベルが市場で利用できるよう、環境構築に向けた活動も検討しております。 カーボンニュートラルへの対応は喫緊の課題であり、開発のスピードも求められるため、早急に魅力ある商品を作り上げることを目指しております。 ■魅力・やりがい ＜建設機械業界の魅力＞ 自動車のように道路をだけではなく、アタッチメントという腕を使って地面を掘削したり、自動車やビルを解体したり、多様で自由度が大きい動作ができる機械です。 加えて、自身で運転して良し悪しがよく分かる機械であるため、実際に開発に携わった建設機械が思い通りに動いた際の感動はとても大きいと思います。 ＜コベルコ建機の魅力＞ 入社年次の浅い社員も裁量を持って働き各自活躍しております。 また開発部分だけにではなく、免許取得の上で自ら操作し、評価したり、お客様の元にいって生の声を収集したり、幅広いフェーズを一気通貫で経験できる職場です。 少数精鋭で裁量権も広く、利益だけではなく将来性や社会貢献を見据えた視点も身に付きます。 ＜ゼロエミッション対応ショベルの魅力＞ 政府が発表した2050年のカーボンニュートラルに向けて、建設機械も自動車同様に電動化(バッテリーショベル・燃料電池)に進むことは確実であり、電動化が建設機械のベースの技術になります。 現状、バッテリーショベルはバッテリーの価格や充電時間などに課題があり、本格的には販売されておりません。 燃料電池ショベルも数社が20年度ごろから開発をスタートさせた状況であり、各社開発している状況と思われます。 早期に市場で稼働させ、課題を明確にし、使える電動・燃料電池ショベルを開発することでゼロエミッションマーケットの主要メーカー、製品となることを目指しています。 当社の会社規模的に大々的にゼロエミッション機開発に大量の経営資源は投入できない為、現在限られた精鋭メンバーでゼロエミッション技術、商品開発を推進しております。 社内に知見の少ない分野ゆえ、若手の方でも知識さえあれば、幹部や経営者とも対等に議論はできるというやりがいがあるポジションです。 また、自動車のように電動化＋知能化(自動運転等)と方向性が建機ではまだ固まっておらず、良い製品、良いソリューションを作れば、それがデファクトになりうる可能性もあります。 ワンパターン設計は全くなく、都度設計方針・制御方針等ユーザー目線で商品設計しており、応用力・想像力・広い視野を持つ方が活躍できる部門です。 小規模な組織ゆえ、担当する範囲はかなり広くなります。 責任範囲が広がることは、それだけ権限も広がることを意味し、開発の方向性を自分で決めることができるようになります。 実際に現在は部門長・メンバーともに議論しながら確認しており、意思のある方には非常に面白い職場だと感じて戴けると思います。 ■キャリアパス 今後拡大していく電動機器の開発キーマンとして、電動ショベル開発のリーダー的立場にになっていただくことを想定しております。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

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  コベルコ建機日本株式会社

  【サービスエンジニア】製品の納入運転指導・メンテナンス・修理サポート業務／グループ販売会社とサービス指定工場への技術問合せ対応／製品クレーム対応・品質改善業務

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け

  必須条件	・建設機械・農業機械・特殊自動車(フォークリフト・除雪自動車 等)の整備・サービス関連業務経験 (目安3年以上) ＜その他必須要件＞ ・普通自動車運転免許 ・お客様や代理店との日常会話や技術的説明ができる方 ・一般的なPCスキルをお持ちの方 (Excel・Word・PowerPoint等の簡単な資料作成レベル)
  想定年収	530〜800万円
  募集職種	組込・制御エンジニア
  最寄り駅	JR京葉線 二俣新町駅
  仕事内容	◆移動式クレーンの技術サポートメーカーサービス業務 ・製品の納入運転指導・メンテナンス・修理サポート業務 ・グループ販売会社とサービス指定工場への技術問合せ対応 ・製品クレーム対応・品質改善業務 ・関連部署との業務連携 (品質改善／品質保証部・製品改善／商品企画・開発) ・各エリアの予実管理・業務対応打合せ・及びGr内業務改善 ・上記業務に伴う資料作成等の事務作業 　(Excel・Word・PowerPoint等の簡単な資料作成レベル) 上記業務に必要な技術的な知識の習得の為、半年から1年は納入運転指導の経験を積んで戴く想定となっております。 (顧客先での組立・仕様や使用方法の指導 等) <担当エリア> ・関東地区(1都6県)と山梨県を分担して担当。 ※東京都・埼玉県・千葉県が全体の半分程度 ※エリアではなく、指定サービス工場毎に担当を設定 　(エリア内で指定サービス工場は14工場あり) ＜業務割合＞ ・年齢や経験によっても異なりますが、少なくとも5割以上がデスクワーク業務。 ※年齢が高くなるに応じて、デスクワーク比率が高くなる傾向。 【仕事の特色】 ■配属組織・体制 クレーン営業本部 クレーンCS部 東日本サービスグループ ■ミッション 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 当社が販売した移動式クレーン(各種移動式クレーン・作業船・基礎機械 等)の技術支援やクレーム対応などアフターサポートを行う。 また、ストックビジネスの拡充・お客様満足度の向上を目指し、予防保全活動を今まで以上に強化して活動していきます。 ・グループ販売会社とサービス指定工場への技術的フォロー、技術研修の実施 ・お客様からの問い合わせ対応、および技術検討窓口対応 ・機械の点検活動を起点とした予防保全活動の推進 【配属予定グループのミッション・目指す姿】 関東地区(1都6県)・山梨県の担当となります。 ストックビジネス拡大に向けアフターサービス力強化ならびに部品販売の拡販体制を強化・改善する。 お客様サポートをグループ販売会社とサービス指定工場へ技術支援のサポートを通じて、購入頂いたお客様に満足頂き新車・中古車のリピート注文に繋げ、当社のクレーンビジネスを拡充する。 ■魅力・やりがい ・少数精鋭のチームで入社年次の浅い方でも裁量を持って働き活躍しています。 ・アフターサービスのみならず、お客様の声を収集し、　開発部門へのフィードバックを行ったり新機種開発に関わることもあります。 ・建設現場で構造物(建物・橋など)が出来上がる職場に携われる喜びとお客様からは機械のアフターサービス対応で感謝されます。 ・アフターサービスを通じて機械のオペレーターから頼られる存在となります。 ・製品のアフターサービスや代理店指導に加え、商品企画にも携わることができます。 ・移動式クレーンのサポートには、油圧・電気・材料・溶接・力学など幅広い知識が必要な為、これらの知識を身に着けることができます。 ・国内のお客様情報だけではない為、海外のお客様と製品を通じて　各国の文化や風土に触れることで、知見が広まります。 ■キャリアパス 中長期的には戦略の立案・業務改善・組織の管理を担って頂く想定となっております。 またクレーンCS部内の他グループや部品グループ等への異動や、能力次第では海外サービスGrでの海外駐在勤務の可能性もございます。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

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