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株式会社ディー・オー・エス

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実

事業内容

<設計・開発>
株式会社ディー・オー・エスの開発実績は、業界や業種、技術など広範囲をカバーしているのが強みです。同社の品質管理の仕組みに基づき、ISO9001:2015の認証取得を経てより体系的かつ効果的なソフトウェアの品質マネジメントシステムを構築しています。モノづくりの柱となるものは、同社独自の品質に対するこだわりです。同社には、事務系・業務系システム開発や、制御系システム開発など、幅広い領域での豊富な経験を持つシステムエンジニアとプログラマが多数活躍。作業形態においてもクライアントのニーズに応じて、受託開発と常駐開発に対応しています。

<システム提案>
ソフトウェアのシステム提案はもとより、ネットワークやセキュリティ、運用・保守といった情報システム全体の提案に尽力してきた同社。幅広い提案を通じて培ったノウハウを活かし、クライアントの要望に対して最適解の情報システムを提案しています。提案だけに留まらず、同社ではシステム構築も実施。優れたコストパフォーマンスと安全性を備えた情報システムの提供も可能です。

<導入・運用サポート>
クライアントが保有しているサーバーやPCなどのIT機器を対象に、導入から運用、廃棄に至るまですべてのサイクルを一貫してサポート。それによって、セキュリティの統一と強化の実現を図るサービスです。「情報漏洩のリスク対策が間に合わない」「ソフトウェアの不正コピー防止策を取りたい」といった、クライアントのさまざまな声に応えています。

<コンサルティング>
コンサルティング時に徹底していることは、入念なヒアリングや現状分析、ギャップ分析など。クライアントの課題を正確に洗い出し、蓄積したノウハウをもとに解決策を具体化して提示しています。他社サービスだけでなく、同社の情報システム構築ノウハウを活用しているところも特徴です。

<管理・保守>
システム構成管理やリソース状況、監視などを、コンピュータの管理・保守をサポートするサービスです。システムの安定稼働を図るため、トラブル時をはじめとする技術的な問題に対してスピーディーに対応しています。また、同社の専任技術者による24時間体制のシステムサポートも実施。システムの監視や障害防止に注力し、万が一の障害発生時はスピーディーな対応でクライアントが安心して業務を進められる体制を整えています。

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企業の社風

企業概要

設立年月日
1975年05月01日
代表者
代表取締役 追立 富男
資本金
2,400万円
従業員情報
178名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

■待遇、福利厚生
交通費全額支給/私服通勤可/退職金制度/財形貯蓄/教育研修/資格取得(資格種類に応じ奨励金支給)/産休・育休制度/介護休業制度/慶弔金制度/健康診断・インフルエンザ予防接種/社内旅行/新婚旅行休暇(入籍から1年以内、最大5日間の休暇が取得可能)/保養所/クラブ活動(ゴルフやフットサルなど)/社内イベント(互助会、スクラム会 ※バーベキューや観光など)

■保険
雇用保険/労災保険/健康保険(東京情報サービス産業健康組合)/厚生年金/傷害保険

■諸手当
皆勤手当/残業手当/役職手当/家族手当/住宅手当

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