レバレジーズ株式会社の求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

＜スキルアップに意欲的な社員が多いです＞
同社の社員は、フレキシブルな対応ができるだけでなく、新たな価値の提供や社会への貢献ができる人であることを目指しており、自身のスキルアップに余念がありません。社内勉強会の開催・参加はもちろん、社外セミナーにも積極的に参加したり、会社の語学学習支援制度を利用して語学力を身に付ける方もいます。

＜フラットな環境で、会社と共に成長が可能です＞
社内は自然なコミュニケーションを生み出せるよう、社長も社員と同じフロアで仕事をするといったフラットな環境となっています。
相手をお互いに尊重しつつも、相手の成長を考えて意見を言い合うなど、社員が互いに刺激を受けながら成長している企業です。

＜自由と責任について＞
新規事業や業務改善など「会社をより良くしよう」と出される意見は、社員の社歴や年齢などに関わらず採用されています。
同社には、毎日の仕事を管理して命令を出す上司が存在しません。
そのため、社員一人ひとりが責任をもって仕事をこなすことが求められます。

＜レバカフェ＞
豆から淹れる本格的なコーヒーや紅茶などが飲み放題です。
時にはカップスープやレトルトカレー・お菓子が並ぶなど、カフェのラインナップには、社員の意見が反映されます。

＜イベント＞
社員が楽しく仕事ができるように、社内では一年を通して様々なイベントが開催されます。
夏には浴衣で出勤する日を設けたり、秋にはハロウィンパーティー、新年には書き初め大会があったりと、様々なイベントが実施されます。

＜部活動＞
部署を横断してのコミュニケーションを活性させるため、様々な部活動が設けられています。
部の種類は、ジョギング部やフットサル部などのスポーツ系だけでなく、ゲーム部やそば打ちの会など多岐に渡ります。