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最終更新日：2019年04月16日
レバレジーズ株式会社
事業内容・所在地
| 事業内容 |
＜主な事業内容＞ |
||
|---|---|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市北区堂島1-5-30堂島プラザビル8F | ||
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福利厚生
| 福利厚生・保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 |
| 備考 |
レバレジーズ株式会社の福利厚生には、社員1人ひとりのことを考えられた数多くの制度があります。 常に安定して働けたり、スキルアップが望めたりと数々のメリットに触れられるでしょう。 ■「レバカフェ」制度 オフィスでの働きやすさを支援するレバカフェ制度は、社員に人気です。 コーヒーやお茶、ココアなどが飲み放題で、炊飯器も用意されているので昼食に白米を炊くことも可能。 ■休暇制度 完全週休二日制の中で、有給休暇、夏季、年末年始、産前産後など様々な状況に応じた休暇が設けられています。 また、子供のいる社員のことを考えて時短勤務なども取り入れているため、働きやすい環境が整っています。 ■部活動 社員同士のコミュニケーションの活性化を目的に行われる部活動では、事業部の垣根を越えて会社内の様々な人と関わりを持てます。 フットサルやバスケなどを通じて体を動かすことでリフレッシュにも効果的です。文化的な部活動もあります。 ■その他 同社は社員のことを非常に大切に考えており、人間工学的手法を活用した椅子は座り心地もよく、長時間のデスクワークでも負担のかからない設計になっています。 また、イベントや年に一度の社員旅行でリフレッシュでき、外部講師を招くなどの取り組みによりスキルアップを目指せるなど、色々な側面で魅力の感じられる企業です。 |
社風
＜スキルアップに意欲的な社員が多いです＞
同社の社員は、フレキシブルな対応ができるだけでなく、新たな価値の提供や社会への貢献ができる人であることを目指しており、自身のスキルアップに余念がありません。社内勉強会の開催・参加はもちろん、社外セミナーにも積極的に参加したり、会社の語学学習支援制度を利用して語学力を身に付ける方もいます。
＜フラットな環境で、会社と共に成長が可能です＞
社内は自然なコミュニケーションを生み出せるよう、社長も社員と同じフロアで仕事をするといったフラットな環境となっています。
相手をお互いに尊重しつつも、相手の成長を考えて意見を言い合うなど、社員が互いに刺激を受けながら成長している企業です。
＜自由と責任について＞
新規事業や業務改善など「会社をより良くしよう」と出される意見は、社員の社歴や年齢などに関わらず採用されています。
同社には、毎日の仕事を管理して命令を出す上司が存在しません。
そのため、社員一人ひとりが責任をもって仕事をこなすことが求められます。
社内環境
＜レバカフェ＞
豆から淹れる本格的なコーヒーや紅茶などが飲み放題です。
時にはカップスープやレトルトカレー・お菓子が並ぶなど、カフェのラインナップには、社員の意見が反映されます。
＜イベント＞
社員が楽しく仕事ができるように、社内では一年を通して様々なイベントが開催されます。
夏には浴衣で出勤する日を設けたり、秋にはハロウィンパーティー、新年には書き初め大会があったりと、様々なイベントが実施されます。
＜部活動＞
部署を横断してのコミュニケーションを活性させるため、様々な部活動が設けられています。
部の種類は、ジョギング部やフットサル部などのスポーツ系だけでなく、ゲーム部やそば打ちの会など多岐に渡ります。
レバレジーズ株式会社の企業情報
| 資本金 | 5,000万円 | 従業員数 | 720人 |
|---|---|---|---|
| 設立年月 | 2005年04月 | 株式公開 | 非上場 |
| 代表者氏名 | 代表取締役 岩槻 知秀 | ||
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