- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 中途入社者が多い
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- インセンティブ制度
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 30代活躍中
KDDIまとめてオフィス株式会社の想定平均年収
453万円から599万円
職種別の想定平均年収
-
セールスエンジニア
453〜599万円
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KDDIまとめてオフィス株式会社の求人・転職・採用情報
- エンジニア
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事業内容
・法人向け支援サービス「KDDI まとめてオフィス」の販売
・KDDI顧客のアフターフォロー
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企業の社風
代表的な開発環境
- クラウド
- Windows Azure
企業概要
- 設立年月日
- 2011年02月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 高橋 正明
- 資本金
- 100,000万円
- 従業員情報
- 1,900名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、介護保険、慶弔見舞金、KDDI共済会、KDDI社の福利厚生一部利用可、
インセンティブ（4半期毎）、ノー残業デー（毎週水曜日）、資格取得支援制度、
配偶者同行休職制度、転勤支度金、インターバル勤務、変形労働制度、時短勤務制度、
定期健康診断
＜教育制度＞
集合型研修、基礎研修、営業実践研修、OJT研修、勉強会、
フォローアップ研修（入社6ヶ月）、階層別研修福利厚生備考
・資格取得支援制度：国家資格「ITパスポート」等、各種資格
・KDDI共済会：相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険等
・配偶者同行休職制度：社員の配偶者の転勤に帯同する事となり就業を続けられなくなった場合、会社を最長で2年休職
・インターバル勤務：退社から次の出社まで一定時間空ける事を定めた施策
・時短勤務制度：育児や介護など家庭の事情がある場合
・基礎研修：基本事項（社内規則・業務フロー・基幹業務システム・情報セキュリティ等）、商材・サービス知識等 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、 年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、記念日休暇、 生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、 被災地ボランティア休暇、ハンディキャップ休暇
休暇備考
・年間休日：2016年度実績
・産前産後休暇：産前が6週間、産後が8週間まで
・育児休暇：1年半～2年弱を上限
※お子様の誕生月や保育園入園の可否によって多少の
違いがあります
※契約社員の場合、育児休職の申し出時点で勤続1年以上
であり、契約上限に達するまでの期間内
・介護休暇：対象のご家族がいる場合最大365日
・年次有給休暇：
社員の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、
「有休取得促進日」を設定しています。 - 手当
-
交通費実費支給、時間外手当、役割給、残業手当、単身補助手当
