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株式会社フリープラス

特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • ベンチャー企業
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • グローバル展開
  • 年俸制導入
  • 外国語を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み

事業内容

・訪日旅行事業
・ホテルマネジメント事業
・観光立国推進事業

・訪日旅行事業
日本旅行の企画し、海外の旅行会社に提案をしております。
海外の旅行会社は、そのツアーに観光客を募集し、ツアーが催行となれば、FREEPLUSはその旅行に必要な、宿泊施設やレストランや移動交通機関などを手配します。
日本旅行をお客様に販売をするのは、海外の旅行会社ですが、日本旅行の裏側を支えているのは、私たちです。
当然にように手頃だけど質の高い宿泊施設を準備し、国ごとにお口に合うようなレストランを手配したり、新しくて設備の整っているバスを手配したり。
お客様にとってあって当たり前なものを、訪日観光の黒子として支えております。
現在は、33カ国787社の旅行会社との取引実績があり、年間20万泊以上の外国人観光客の取り扱いがございます。

・ホテルマネジメント事業
訪日観光客向けの、宿泊観光特化型のホテル "FP HOTELS" を運営しております。
FP HOTELS 難波南(100室)が、2017年4月にオープンしました。全員が未経験のままオープンしましたが、多い月は月の半分以上が稼働率95%を超える状況です。
7年間訪日旅行事業を行ってきたノウハウを、ホテルのハードとソフトの設計に生かしており、Booking.com や Agoda のレビューでも非常に高い評価をいただいております。

・観光立国推進事業
日本各地の自治体を取引先とした、地方創生事業と、
日本企業を取引先としたインバウンドマーケティング事業があります。
7年間訪日関連事業を行ってきたノウハウを、訪日市場の調査やプロモーションなどに生かせることがFREEPLUS最大の強みです。

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企業の社風

企業概要

設立年月日
2007年06月08日
代表者
代表取締役社長 須田 健太郎
資本金
11,501万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

・烏龍茶飲み放題、
・人事評価制度(FREEPLUS 360゜)
・各種研修制度(FREEPLUS Academy)
・MVP賞金

福利厚生備考

子ども手当:
 一定の事由を除き、お子様が
 満18歳になるまでが支給対象です。
家賃手当:
 LW社員は、家賃を自己負担しており、
 自転車もしくは徒歩で通勤の方で、会社から
 同心円地図で3㎞圏内にお住まいの方。
 LB社員は、自転車もしくは徒歩で通勤の方で、
 会社から同心円地図で3㎞圏内にお住まいの方。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、 慶弔休暇、夏休み(6月~9月の間に3日間)、 Wedding Anniversary Holiday

手当

交通費実費支給(月2万5千円)、職務手当(規定あり)、
残業手当(みなし残業超過分は別途支給)、
家賃手当(LW社員:月2万円、LB社員:月1万円)、
子ども手当て(LW社員:月2万円、LB社員:1万5千円/1人)

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