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最終更新日:2019年11月13日

株式会社リアズ

事業内容・所在地

事業内容

株式会社リアズは、主に成人向けのオリジナルコンテンツを配信しています。出演女性のサポートに力を入れており、デジタルでの接客で衛生面を管理。ユーザー同士がコミュニケーションをとれる場としてもサービスを提供しています。成人向けのコンテンツを運営している企業イメージを変えるべく、デザインやビジネスモデルを形成。24時間365日の体制で有人監視し、サービスを長期的に供給できるよう健全性の維持に努めている企業です。

・ライブチャットコンテンツの運営
・Webサイトの企画立案、情報サービスの提供
・情報ネットワーク関連の通信システムの企画、設計、構築、運用管理、保守

所在地 大阪府淀川区西中島5丁目14-10新大阪トヨタビル4階(旧称サムティ新大阪フロントビル)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
エンジニアランチ(隔週金曜日)、サイコロランチ、
社内SNS「あっぱれ」、社員旅行、誕生日祝い、
新人歓迎会、忘年会、他社内イベント、フットサル、
マラソン大会、リフレッシュルーム、コーヒーメーカー、
無料ジュースサーバー、全面禁煙、売上達成ボーナス
オカムラ製高機能チェア、希望デバイス購入

<教育制度>
のび太プロジェクト、技術関連書籍全額補助制度

社風

同社では、“人材採用はボーダレスに行うべき”との考えから、外国籍の方の採用も積極的に実施しています。
欧米から導入された新技術や、英語での技術ブロクに対して抵抗がない外国籍の社員は社内でも重宝されており、既に同社には中国やオーストラリア国籍の方がメンバーとして活躍しています。
同社ではOpenPNEによる社内SNSを構築しており、日報や共有情報をアウトプットしています。
また、社内SNSを通して“代表自身の考え”も全社員に共有。
コミュニケーションや情報共有を大切にする風土が根付いている会社です。

社内環境

従業員数100名以下のミニマムな組織である同社。
人材が潤沢な大企業とは異なり、入社後のポストが多く存在しているため、一人ひとりにキャリアアップのチャンスがあります。
『のび太プロジェクト』という独自の人事評価制度を導入しており、一人ひとりが自身のスキル・経験を最大限に発揮し、仕事に対するモチベーションを保てる環境を構築。
「数値目標」「行動目標」の達成を目的とし、四半期単位で取り組んでいます。
2016年3月、事業の拡大に伴いオフィスを改装した同社。
社内には、2つのモニターを完備したモダンなミーティングルームに、気軽かつ効率的なミーティングを可能とするスタンディングデスクを設置しています。
また、ソファスペースやリフレッシュルームなどには間接照明を採用し、落ち着きある空間を演出。
しっかりとリフレッシュを図りながら、オン・オフのメリハリを付けて働ける職場環境となっています。

株式会社リアズの企業情報

資本金 300万円 従業員数 -
設立年月 2005年02月 株式公開 非上場
代表者氏名 代表取締役 金子 大助

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