• 企業情報

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

特徴
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 外国籍の方も活躍中

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの想定平均年収

500万円から750万円

職種別の想定平均年収

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    500〜700万円

  • ITストラテジスト

    500〜800万円

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株式会社キャピタル・アセット・プランニングの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

[1]システム・インテグレーション業務
 -生命保険会社向けシステム
 -銀行・証券会社向けシステム
[2]統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供
[3]統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供
[4]投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  C#  /  Objective-C  /  COBOL  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  ASP.NET
OS
Android  /  Windows  /  Linux  /  iOS  /  Unix  /  z/OS
DB
Oracle  /  SQL Server  /  DB2
フレームワーク
Spring  /  AngularJS

企業概要

設立年月日
1990年04月16日
代表者
代表取締役社長 北山 雅一
資本金
94,100万円
従業員情報
329名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
確定拠出年金(401K)、持株制度、福利厚生アウトソーシングサービス、
社内イベント、資格取得サポート制度、産休・育休制度、介護休暇及び勤務時間短縮制度、
PMP取得維持支援施策、エンジニアスキル学習支援施策、自己啓発支援のための助成金支給、
コーヒーメーカー・ミネラルウォーター完備、社内出張マッサージサービス、テレワーク導入

<教育制度>
入社後研修、Cap University、マネジメントヒューマンスキル

※寮・社宅:無し

福利厚生備考

・社内イベント:ラフティング&BBQ、花見、駅伝大会、スキー&スノーボード大会、フットサルサークル
・産休・育休制度:出産にかかる期間、お子様が1歳になるまでの期間(保育所に入所できない等一定の場合は最長満2歳まで)休暇制度を用意しています。
・PMP取得維持支援施策:PMP(Project Management Professional)を取得または維持するための費用を会社が負担する施策。
・エンジニアスキル学習支援施策:システム開発に必要な資格の受験料、資格取得のためのセミナー受講料、研修教材費用、資格維持費用などを会社が負担する施策。
・自己啓発支援のための助成金支給:社員全員を対象に、自己啓発の支援・促進を図るため、年間3万円の自己啓発費用の支援金を支給。
・入社後研修:最大3~4ヶ月間(開発技術研修、金融業務研修、ヒューマンスキル研修など)
 ※研修の期間は年度によって異なります。
・Cap University:開発技術・金融業務(FP資格取得講座含む)

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇

休暇備考

・夏期休暇:4日間(2020年度実績)/暦によって変動有り
・年末年始休暇:4日間(2020年度実績)/暦によって変動有り
・リフレッシュ休暇:勤続年数により付与

手当

通勤手当(全額支給)、深夜勤務手当、時間外労働手当、休日出勤手当

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