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株式会社キャピタル・アセット・プランニング

特徴
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 外国籍の方も活躍中

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの求人・転職・採用情報

事業内容

株式会社キャピタル・アセット・プランニングは、1990年4月に設立されました。
同社の強みは5点。戦略志向、創造力、実践力、アーティスティック、顧客へのホスピタリティです。さまざまな分野におけるプロフェッショナルな社員が、顧客のビジネスを発展へと導いています。
システム開発においては、共同化、形式知化、連結化、内面化の知識創造スパイラルを活用することで、コアコンピタンスの源としています。金融ノウハウと情報通信技術のバランスを重視しながら、金融ITブティックを目指している企業です。

<企業としての特徴>
・革新的な金融インフラを提供することで、業界発展に大きく貢献しています。
・事業を継続的に拡大できるよう、企業価値が向上する経営をしています。
・ミッションは、FTとITの統合です。

<事業内容>
■システム・インテグレーション業務
・生命保険会社向けシステム
・銀行/証券会社向けシステム
■統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供
■統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供
■投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  Objective-C  /  Swift  /  Kotlin  /  C#  /  COBOL  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  ASP.NET
OS
Android  /  iOS  /  Windows  /  Linux  /  Unix  /  z/OS
DB
Oracle  /  SQL Server  /  DB2
フレームワーク
Spring  /  AngularJS

企業概要

設立年月日
1990年04月16日
代表者
代表取締役社長 北山 雅一
資本金
93,500万円
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
・全社懇親会/小旅行/社内イベント/交流会(スポーツ等)
・確定拠出年金(401k)/持ち株制度/退職金制度
・健康診断
・福利厚生倶楽部加入:各種チケット割引、宿泊割引など

<教育制度>
・各種社内研修/外部研修制度(トーマツイノベーション)
・社内勉強会
・資格取得援助金制度:資格取得にかかった費用(講座の受講料、資格試験の受験料)の全額還付。※上限1人10万円/1年

<事業関連>
・事業説明会(年2回)

<休日・休暇> 
・年間休日128日
・完全週休2日制(土日)/祝日
・夏期休暇(5日)/年末年始休暇(5日)/年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児介護休業/リフレッシュ休暇

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

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