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弥生株式会社

特徴
  • 育児支援制度
  • 離職率が低い
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上

弥生株式会社の求人・転職・採用情報

事業内容

【創業】1978年
【資本金】5千万円
【代表取締役社長】 岡本 浩一郎
【株主】オリックス株式会社
【決算】9月30日
【従業員数】683名(派遣・契約社員含む、2016年10月現在)
【平均年齢】尚可
【グループ会社】株式会社Misoca、ALT株式会社
【事業内容】
日本企業の99.7%を占める中小企業様・個人事業者様の「会計」や「給与」などの業務を、
「弥生シリーズ」のソフトウェアを通じて効率化し、さらに業務そのものを変えることを目指しています。

また、常に進化する製品とより発展する事業戦略によりマーケットシェアは60%に達し、
現在は登録ユーザー数が160万※1を超え、お陰さまで18年連続シェアNo.1※2の実績を誇ります。

■社風について
チームワークを大切にしています。
製品開発も販売も弥生はみんなの力を結集して効果の最大化を目指します。
そこには自由で積極的な意見が必要であり、チーム内でお互いを助け合うことも必要です。
個々人の力の結集が、より大きな力になることを認識して全社行動していますので、是非、チームの一員として大きな力の原動力になってください。


■受賞実績
・BCN AWARDにて、業務用ソフト部門で18年連続最優秀賞受賞(BCN調べ)
・BCN AWARDにて、申告用ソフト部門で13年連続で最優秀賞受賞(BCN調べ)
・全国約4000店の家電量販店販売実績で12年連続BEST1受賞(GfK Japan調べ)
・Microsoft Japan Partner of the Year 2017において
 日本で優れたアプリケーション開発を行った企業に贈られる
 「Application Development Award」を受賞(日本受賞)
・Microsoft Worldwide 2011において世界各国から1社のみに贈られる
 「Partner Conference Award」を受賞(グローバル受賞)

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企業の社風

企業概要

設立年月日
2007年01月15日
代表者
代表取締役社長 執行役員 岡本 浩一郎
資本金
5,000万円
従業員情報
794名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>退職年金制度、資格取得・研修受講の補助制度、休職制度、育児介護による短時間勤務制度、リフレッシュ休暇補助金、団体定期保険加入、社内親睦会制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、従業員向け福利厚生サービス、FinTech、書籍経費購入、社員総会(毎年10月)、フリードリンク、異動希望申請可<教育制度>勉強会、自己啓発支援、日商簿記検定3級の取得推奨

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