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事業内容

ヘルスケアDtoC事業

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企業の社風

企業概要

設立年月日
2008年11月05日
代表者
代表取締役社長 CEO 古賀 徹
資本金
4,350万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
社員紹介奨励金制度、セミナー・勉強代支給、軽食・ドリンク無料、
お昼休み・お昼寝自由、ハイスペックPC、高機能チェア支給、
ブリッジホリデー制度(有給消化)

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

手当

住宅手当、手当(上限3万円)

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