特徴
- 社内ベンチャー制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 設立5年以内
事業内容
広告事業
・「LIFULL保険相談」の運営
・「LIFULL住宅ローン」の運営
募集代理店事業
・「LIFULL保険比較」の運営
その他事業
・「クレジットカード決済スキーム」の提供
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企業概要
- 設立年月日
- 2015年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 戸松 亮治
- 資本金
- 6,720万円
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
・社員持株制度
・各種サークル
・福利厚生倶楽部
・仕事参観日制度
・ワーキングマザー・ファザー支援
・業務中のイヤホン可
・リフレッシュ手当
・ノー残業デー（毎水曜日）
・Switch
・クリエイティブアワード
・クリエイターの日福利厚生備考
ワーキングマザー・ファザー支援：
子育てしながら働く社員を支援する施策。
実際に子育てをしている社員が提案し制度化されました。
リフレッシュ手当：
社員が連続で4日以上休暇を取得した際に、
休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当です。
Switch：
内定者を含め、社員が新規事業を提案できる制度です。
クリエイティブアワード：
クリエイター職の社員を表彰制度。
クリエイターの日：
通常業務とは別に個人やチームでプロジェクトの提案を
行います。承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を
使って研究・開発ができます。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇、イベント休暇（年2日）
休暇備考
イベント休暇：
ご自身や家族の記念日や子供の運動会など、
自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度 - 手当
-
通勤交通費支給
